关于对江宁区幼儿园.doc

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1、关于对江宁区幼儿园进行年度评估及园长考核的工作意见各街道教管会；街道幼儿园；机关、民办、区管幼儿园：为了解2016年度幼儿园管理实效，提高幼儿园管理水平，加强幼儿园领导队伍建设，从而提高幼儿园办园层次，提升幼儿园办园内涵，区教育局、区托幼办决定对幼儿园进行年度评估、对园长进行年度考核，并提出以下意见，各园请认真落实。一、评估、考核项目年度评估、园长考核二、评估、考核对象年度评估对象：全区已领取登记注册证书的公办幼儿园及领取登记注册证书、办学许可证书的民办幼儿园。办园不足一年者不评估。2016年创建省、市

2、优质幼儿园的单位免评，其评估结果根据省市级评估结果认定。园长考核对象：全区民办、部队幼儿园正园长。办园或任职不足一年者、编制内的园长以及省市优质园创建单位的园长不参与考核。具体考核日程及相关操作表格见附件。三、考核时间2016年12月26日至12月30日，具体时间由各组安排。四、考核内容（一）年度评估按《2016年江宁区幼儿园年度评估标准》开展评估（详见附件）（二）园长考核1.民主测评。依据岗位职责要求，以态度、能力、自律三大项及工作投入程度、工作深入程度、学习思考情况、令行禁止程度、有主意有办法、调动

3、下属积极性、开创工作新局面、自律情况等八个方面为主要内容并进行民主测评。2.个别访谈。访谈对象一般为部分中层干部、教师代表，人员由考核小组随机指定。通过访谈，广泛听取教职工的评价和意见。对有较多反映意见的被考核对象可以扩大谈话对象范围。3.查阅资料。考核小组查阅被考核对象备课本、听课本、工作笔记、读书笔记等资料。并对照幼儿园工作计划查阅相关工作台帐资料，对幼儿园年度工作目标完成情况进行核查。4.实行公示。为增强考核工作公正性和透明度，所有申报“优秀”等次的人员必须在园内公示栏的醒目位置进行公示，时间为一

4、周，举报电话：区托幼办：51196595、52196408、2282019。五、年度评估、园长考核中应注意的问题1.年度评估结果分为一等、二等、三等；园长考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，其中“优秀”比例不超过被考核总人数的12%。2.具有（1）（2）（3）（4）情况之一的，年度评估不得评为“一等奖”，具有（1）（2）（3）（4）（5）情况之一的，园长考核不得评为“优秀”。（1）法律法规意识差，有乱收费等行为受举报或被新闻媒体曝光，或被家长投诉情况属实；（2）园领导思想作风建设不扎实

5、，园领导班子学习时间不固定、班子不团结、群众意见较大；（3）因管理不善，幼儿园发生安全责任事故或教职工中出现违纪违法行为；（4）园务公开制度不健全，对全园招生、评优、职称、财务、幼儿伙食及重大事情不能召开全体教职工大会讨论。（5）40周岁以下的园领导每周上课少于2节，每学期听课少于20节或当年病事假累计30天以上；3.园长考核“优秀”者，原则上在年度评估“一等”中产生。附件1：2016年江宁区幼儿园年度评估及园长考核分组安排表附件2：2016年江宁区幼儿园年度评估标准附件3：2016年度江宁区幼儿园园长

6、考核“优秀”申报表附件4：2016年度江宁区幼儿园园长考核民主测评表附件5：2016年度幼儿园园务公开情况测评表附件6：2016年度江宁区幼儿园园长荣誉统计表附件7：2016年度区级以上教师个人课题成果统计表附件8：2016年度区级以上教师获奖论文成果统计表南京市江宁区教育局2016年12月20日附件3：2016年度园长考核“优秀”申报表姓名职务任职时间任教年级学科周课时数职称2016年度主要工作实绩及所获荣誉（简要）附件42016年度园长考核民主测评表单位名称：考核内容姓名评价态度能力自律总得分工作投

7、入程度工作深入程度学习思考情况令行禁止程度有主意有办法调动下属积极性开创工作新局面自律情况好中差注：1.请在“好”、“中”、“差”对应的空格内划“√”。“好”为2分，“中”为1分，“差”为0分，满分16分。个人总得分计入总分栏。2.个人总均分15-16分为“优秀”，12-14.9分为“良好”，8-11.9分为“合格”，8分以下为“不合格”。3.此表请填写好单位名称及校级干部名单后复印，由考核组人员分发。附件5园务公开情况调查表单位：序号调查内容知晓度满意度知晓不知晓满意基本满意不满意1有园务公开制度并认

8、真执行2幼儿园规章制度通过教代会等民主程序制定，透明公开3幼儿园发展规划和年度发展目标公开4大宗物资采购公开5工资分配方案公开6年度培训计划公开7各类评先、评优及职称评聘工作公开8中层干部聘用、考核及评议工作公开9幼儿园隐患治理和安全教育情况公开10幼儿园干部述职述廉情况公开对本单位园务公开工作总体评价满意基本满意不满意还希望增加公开哪些内容对改进园务公开工作有何建议此表请填写好单位名称后复印，由考核组人员分发。附件6集体荣誉、园长个人荣誉