关于做好珠海青年智库人才.doc

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1、关于做好“珠海青年智库”人才推荐工作的通知各有关单位、各基层团委（团工委）、各高校团委、各青年社团：为贯彻落实省委常委、市委书记李嘉同志在团市委机关调研的重要讲话精神，围绕“生态文明新特区、科学发展示范市”总要求和“蓝色珠海，科学崛起”战略部署，按照枢纽型社会组织的定位，沿着社会化、项目化、阵地化、品牌化、国际化的方向，整合社会力量，利用社会资源，不断发展和壮大青年人才队伍，经研究，团市委、市青联决定成立“珠海青年智库”，凝聚各界青年精英为我市经济社会发展贡献智慧和力量，充分发挥青年人才的生力军、先锋队作用。为做好“珠海青年智库”的人才推荐工作，现在

2、有关的工作通知如下：一、组织性质珠海青年智库是由共青团珠海市委员会、珠海市青年联合会发起，由热心参与社会管理建设，愿意为珠海发展发挥专业技能、奉献青春智慧的青年人才组成。珠海青年智库是汇聚有志推动珠海经济社会发展的知名学者、企业家、各行各业的专家及其他各类青年精英的民办非企业组织。珠海青年智库将以自荐和组织推荐相结合的形式，广泛吸纳各行各业的青年精英，借助各类平台，发挥人才智力优势，为珠海的经济社会发展出谋划策，提供智力支持。二、组织宗旨凝聚青年人才，服务珠海崛起。三、组织架构珠海青年智库在团市委、市青联指导下，设立理事会、秘书处，并聘请若干研究员和

3、顾问开展工作。（一）理事会：作为珠海青年智库的最高议事机构，负责统筹、协调、宏观管理等；理事长由青年联合会副主席兼任。（二）秘书处：执行理事会的决议，负责理事会闭会期间的具体事务。（三）研究员：聘请若干青年专业人才担任。（四）顾问：聘请若干专业人才担任。四、入库范围凡在珠海市行政区域内工作(含中央、省驻珠单位)以及在市外工作，愿意为珠海经济社会发展贡献才智的各类人才均可入库。五、入库条件（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德修养。（二）具有高度的社会责任感、使命感，热心社会公益事业。（三）关注珠海青年事业发展，

4、愿意为我市经济、社会发展献智献策。（四）专业技术人员须具有高级以上专业技术职称，或者在特定领域有较深造诣。（五）年龄在45周岁以下。六、成员来源珠海青年智库广泛接受全市各级党团组织、各机关、各企事业单位、青年社团、青联委员及社会各界的推荐和个人自荐。青年智库理事会对申报人员资格予以审查后，按照优中选优，择优录取，确保先进性、代表性与广泛性的原则进行遴选。七、服务目标（一）打造青年智慧平台。与时代同步，与青少年同行，与党委政府同向，充分发挥智库成员在社会管理、科技创新等领域的优势，凝聚共识，引领珠海青年积极参与和推动社会经济建设为我市社会经济建设决策提

5、供参考；主动组织和接受社会各界委托，针对热点问题开展社会调研，为政府或企业决策提供参考。（二）打造青年枢纽平台。通过开展学习、交流和研讨活动，促进智库成员之间沟通合作、资源对接、互利共赢、互促共进，使青年智库成为有效联系和凝聚我市社会各界人才的枢纽，成为我市共青团和青年工作实现社会化、项目化、阵地化、品牌化、国际化发展的纽带和桥梁。（三）打造青年服务平台。充分发挥智库成员的专业优势，开展智库成员进社区、进校区、进园区等社会服务项目，传播正确思想导向和科学文化知识，助推社会管理创新。八、运行模式青年智库是从事社会服务活动的非营利组织，运行经费由政府专项

6、资助、商会企业赞助、部分项目收费三部分组成。青年智库将积极打造工作平台，开展研讨活动，活跃青年人才队伍，并切实为相关项目提供专业咨询解答、方案科学论证服务。（一）定期开展年会、研讨会、沙龙等多种形式的研讨活动，组织青年智库成员对本市党委和政府近期重大决策、社会热点难点、国际前沿理论等进行研讨，并形成相关研究报告。（二）根据具体事由和请求，组织青年智库成员举办专题研讨会，对特定事项进行调研探讨，并提供解决方案。（三）开展外出考察、调研活动，学习借鉴国内外先进经验，并形成考察研究报告。（四）开展青年人才服务社会计划，使青年智库成为我市经济发展、社会管理创

7、新和青少年引导服务工作的智囊、外脑和师资人才库。（五）定期编订《珠海青年智库研究文集》。九、数据维护与管理（一）建立珠海青年智库数据维护、管理、更新机制，对青年智库人才数据实行动态管理，及时发现、吸纳各行业、各领域涌现出的优秀人才。（二）建立优秀人才重大事项报告制度，对涉及入库人才的工作调动、职务调整、重大奖惩等重要信息变动情况，及时调整更新，保证入、出库渠道畅通。十、相关事项（一）请各相关单位高度重视，积极发动本单位符合条件的精英报名参加，确保人选质量，有效增强珠海青年智库人才的先进性、代表性与广泛性，为共青团打造枢纽型社会组织提供可靠的人力智力保

8、障。（二）请各单位按照文件要求，积极配合，认真填报《珠海青年智库申请表》，并附2张个人小一寸彩色免冠近照。报