关于做好被联社区和企业困难职工.doc

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1、关于做好被联社区和企业困难职工解困脱困工作的通知县直各参联单位：根据中央有关精神和省委书记徐守盛同志对全省工会帮扶困难农民工精准脱贫暨“一户一产业工人”培养工程重要批示精神，省“双联”和困难职工帮扶工作领导小组决定，把帮助困难职工精准脱贫作为近几年全省“双联”帮扶工作的重要工作内容。为此，现就我县如何做好被联社区和企业困难职工解困脱困工作提出如下要求：一、加强领导各参联单位主要领导要高度重视，统一思想，深化认识，在积极参与农村扶贫开发的同时，充分履职，主动扎实做好被联社区和企业困难职工解困脱困工作。二、强化落实1、县直单位双联结对安排，按照桃办[2016]17号文件

2、《关于印发<2016年度“双联”帮扶工作结对安排方案>的通知》执行，各参联组长单位要发挥好牵头、协调作用，主动做好本组工作情况上报及宣传工作，并配合县“双联”办搞好年终考评工作。2、参联组长单位要组织各成员单位深入被联社区和企业调查摸底，为困难职工建档立卡，然后，根据困难职工的实际需求，做到一户一计划、一户一措施，因困施策、分类帮扶、精准脱贫。每个参联单位每年至少帮助一名困难职工脱困。三、严格考核县“双联”办将把帮助被联社区和企业困难职工解困脱困作为今年“双联”工作考核的重要内容，考核主要通过查资料（所有附表）和入户调查两种方式，考核内容重在措施和效果。附件：1、2

3、016年县直单位“双联”帮扶工作考核细则2、双联扶贫到户工作手册桃源县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组办公室2016年6月2日附件12016年度县直单位“双联”帮扶工作考核细则考核内容分值（100分）考核标准把“双联”工作纳入本单位绩效考核；党政一把手带头参联；明确一名班子成员分管；有专人负责10分一项不符合要求扣2分，扣完为止有专项工作经费；有方案；有总结10分缺一项扣2分，扣完为止为社区和企业发展办一件以上实事20分未完成不计分，超额完成不加分帮助被联社区和企业困难职工解困脱困40分每个参联单位帮助一名以上困难职工解困脱困计40分，未落实不计分主动帮助被联企业

4、协调劳动关系，组织职工法律援助志愿者到企业开展法律政策咨询及宣传活动，防止群体性上访、集访事件发生12分未开展活动扣6分，发生群体性上访、集访事件全扣向县“双联”办报送2篇以上开展“双联”活动的信息8分每欠1篇扣4分附件22016年桃源县困难职工解困脱困工作手册桃源县“双联”办表一：家庭基本情况（农民工）职工姓名工作单位照片出生时间年月日联系电话主要致贫原因困难职工主要意愿帮扶类型（在所属类型上打“√”）发展生产教育培训助学帮扶医疗救助保障兜底耕地面积水田（亩）林地面积经济林（亩）旱地（亩）用材林（亩）养殖水面(亩)祖居地住房情况结构面积（㎡）祖居地是否危房务工处居

5、地住房类型面积（㎡）主要财产填表说明：1、主要财产指价值在500元以上的财产。2、住房类型指自购商品房、经济适用房、租房。表二：家庭基本情况（困难职工）职工姓名工作单位照片出生时间年月日联系电话主要致贫原因困难职工主要意愿帮扶类型（在所属类型上打“√”）发展生产教育培训助学帮扶医疗救助保障兜底祖居地住房情况结构面积（㎡）是否危房现居地住房类型面积（㎡）主要财产填表说明：1、主要财产指价值在500元以上的财产。2、住房类型指自建房、自购商品房、廉租房、经济适用房、租房。表三：家庭成员信息姓名性别文化程度身份证号码与户主关系健康状况五险一金缴纳情况特长单位（学校）年收入

6、填表说明：1、健康状况应填写健康或xx病。2、五险一金用代码代替，即：A为养老保险（A1城镇职工养老保险、A2城镇职工灵活再就业养老保险、A3农村养老保险），B为医疗保险（B1城镇职工医疗保险、B2城镇居民医疗保险、B3新型农村合作医疗保险），C为工伤保险，D为失业保险，E为生育保险，F为住房公积金。3、年收入统计含五险一金个人缴纳部分，五险一金以货币形式支付给职工的，不能视为缴纳，只能纳入职工总收入。4、家庭成员限填写表四：解困脱困方案职工姓名：帮扶单位：帮扶责任人：联系方式：时间：填表说明：此表按附件七（样本）填写。表五：季度进户工作情况记录帮扶时间工作内容责任

7、人家庭季度收入实现情况家庭季度成本支出情况五险一金交费（元）农业生产经营成本（元）（限农民工）教育成本（元）医疗成本（元）住房支出（元）生活及其他成本（元）帮扶责任人意见户主意见表六：桃源县困难职工解困脱困考核表预期目标措施目标完成情况“双联”组长单位意见负责人：联络人：盖章：年月日“双联”办意见负责人：联络人：盖章：年月日表七：解困脱困方案（样本）困难职工：xxx帮扶单位:xxx帮扶责任人：xxx联系方式：一、致困原因导致该职工贫困的主要原因是，妻子xx，儿子xx，女儿xx。二、脱贫计划1.发展生产方面。指调整产业结构、职业介绍、小额贷款等。2.教育培训方面