关于举办吉首大学第一届职业礼仪大赛的.doc

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1、关于举办吉首大学第一届职业礼仪大赛的通知各学院:随着社会竞争的日益激烈,就业形势的日趋严峻,为了帮助提高我校大学生的就业技能和个人职业素质,增强自我培养意识,经研究,决定举办“吉首大学第一届职业礼仪大赛”。现将有关事项通知如下:一、参赛对象:吉首大学全日制在籍本专科学生。二、竞赛安排:(一)报名阶段:1、报名时间:2013年12月8-10日2、报名地点:吉首大学职业礼仪大赛组委会办公室(设在:布达拉宫四楼吉首大学商学院学生工作办公室)3、赛制安排:(1)初赛时间:2013年12月4日-12月8日(具体时间各学院自拟)初赛地点:由各学院自定(2)决赛时间:2013年12月15日(暂定)决赛地点:

2、待定4、报名方式:(1)各学院以学院为单位报名,每院初赛第一名代表学院参加决赛(代表队由各学院初赛决出。每支代表队由知识组和表演组两部分组成,知识组由5名队员组成,其中3名为知识竞赛答题选手,2名为实践操作环节选手;表演组人数不限,负责各学院专业的职业礼仪展示。所有参赛选手必须为参赛代表队所属学院的在读学生,专业、年级各学院自行决定。每支代表队的指导老师最多为两人。)。(2)参赛代表队认真填写报名表(见附件1),并将报名表电子档发送至邮箱:409218247@qq.com,将报名表纸质档交到吉首大学第一届职业礼仪大赛组委会办公室(砂子坳校区布达拉宫4楼吉首大学商学院学生工作办公室)。(3)有关

3、比赛事宜可咨询组委会联系人郭同学(联系方式:15080868657)。三、比赛规则见附件2《吉首大学第一届职业礼仪大赛比赛规则》四、评分标准详见附件3:《吉首大学第一届职业礼仪大赛评分细则》五、奖项设置:(1)一等奖(以代表队为单位,占参赛队伍的10%):颁发荣誉证书(2)二等奖(以代表队为单位,占参赛队伍的15%):颁发荣誉证书(3)三等奖(以代表队为单位,占参赛队伍的20%):颁发荣誉证书(4)优胜奖(若干):颁发荣誉证书(5)单项奖:最佳答题奖1名(以个人为单位),颁发荣誉证书最佳表演奖1名(以个人为单位),颁发荣誉证书最佳气质奖1名(以个人为单位),颁发荣誉证书附件1:吉首大学第一届职

4、业礼仪大赛报名表附件2:吉首大学第一届职业礼仪大赛附件3:吉首大学第一届职业礼仪大赛评分细则吉首大学教务处吉首大学商学院吉首大学商科技能工作室二〇一三年十二月三日附件1:吉首大学第一届职业礼仪大赛报名表编号:学院团队名称负责人电子邮箱指导老师成员信息姓名班级参与环节联系方式学院意见签字:盖章:组委会资格审查意见签字:盖章:备注附件2:吉首大学第一届职业礼仪大赛比赛规则1、比赛内容:商务礼仪、政务礼仪、社交礼仪、服务礼仪、国际礼仪、旅游礼仪、医学礼仪、教师礼仪等2、比赛形式:1)公共礼仪知识竞答:① 必答题环节(必答题每题10分,5题共50分):每队5道必答题,分别为三道单选、一道多选、一道判断

5、题,每小题10分;每题规定答题时间为10秒钟,超出答题时间或未能答对的队伍不得分。② 抢答题环节(抢答题每题20分,答对加20,答错或超时未答题扣10分):共有与参赛队伍数量相应的抢答题,每小题20分;每题有20秒答题时间,参赛队员只有在主持人说“开始抢答”之后方可进行抢答,否则视为犯规,答错、犯规以及超时倒扣10分。③ 风险题环节(分值有20分、30分、40分,答对给予相应分数,答错或超时未答给出题队加上相应分值的一半分数即10分、15分、20分):为互动环节,由各参赛代表队分别从题库挑选A、B、C三个难度等级的风险题各1道,各难度题目对应分值分别为20分、30分、40分,在开始进行风险题答

6、题之前,各队根据暂时所得分数高低享有优先选择权,选择自己觉得竞争强的代表队答题,被选定的参赛队可任选其中一个难度的题目进行作答,答题有1分钟的讨论、作答时间;答对给予答题队伍相应分值,答错或超时未回答则相应给予出题队伍10分、15分、20分的加分。1)公共礼仪实践:角色模拟:本环节满分为100分要求:本环节将由各参赛队伍派出一名同学进行角色模拟。参赛选手在比赛开始之前,不清楚自己的身份、职务、地位以及环境。选手进入比赛场地,将根据各自抽到的组别及角色,结合情景需要,扮演自身出演的角色,整个表演过程有多处设及职业礼仪规范语言以及行为,评委根据选手表现打分。分值:评委老师将从参赛队员的礼仪准确度(

7、50分)、应变能力(20分)、形象气质(10分)、熟练度(10分)、情景符合度(10分)五个方面进行评分。2)职业礼仪展示(本环节满分为100分):① 要求:本环节将由各参赛队伍自行结合本专业组织进行具有本院特色的礼仪展示,展示内容为各学院各专业的职业礼仪,其中须符合礼仪相应内容,不得展示纯文艺表演类的节目(否则视为义务表演,本环节不给予打分)。本环节将限定在5分钟以内,超时表演部分不计分。② 分

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