关于中共德宏州委组织部.doc

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1、关于中共德宏州委组织部2016年部门预算编制的说明一、基本职能及主要工作（一）基本职能中共德宏州委组织部是州委主管组织工作和干部工作的职能部门。内设办公室、干部一科、干部二科、组织一科、组织二科、干部教育科（加挂人才科）、干部监督科、信息科、远程教育办公室、党代表常任制办公室综合科、非公党工委办公室11个内设机构，核定编制41名。主要职责是：1、研究和指导全州党组织、特别是党的基层组织的建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全州发展党员的计划和措施；组织新时期党的建设的理论研究。2、研究提出县市、州委和州级国家机关

2、部委办局及其他列入州委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；加强班子的思想作风建设；负责州委管理的干部的考核和任免、工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；协助省委组织部和按州委考察并承办省管干部的任免、工资、待遇、退（离）休报批手续。3、研究制定全州干部队伍建设的具体办法和意见，组织落实培训和选拔中、青年干部工作。4、宏观指导全州党的组织制度和干部人事制度的改革。制定或参与制定全州组织、干部、人事工作的有关政策和制度。5、负责全州组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向州委反映重要情况，提出建议。6、研究和指导全州干部教育工作；拟定全州干部教育培训计划，组织

3、州管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训；指导、协调、检查各县市及州直各部委办局的干部教育工作；协助各县市州直部门搞好干部培训基地、乡镇党校及其师资队伍建设工作。7、负责全州知识分子工作的指导、督查、综合、协调；代州委管理一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。8、指导全州退（离）休干部工作，管理州委老干部局。9、研究指导全州干部和选拔任用干部工作的监督工作、干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、州管干部的申诉和来信来访工作。10、指导全州非公经济组织和新社会组织党建工作。11、负责党代表的培训、视察、调研和服务工作。12、完成省委组织和州委交办的其他

4、任务。（二）2016年重点工作任务（一）深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，继续开展好“忠诚干净担当”专题教育。要进一步深入学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神，引领全州广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全会确定的目标任务上来，在全州上下掀起宣传贯彻十八届五中全会精神的热潮，同时要继续开展“忠诚干净担当”教育，进一步增强广大党员干部的使命感、责任感和荣誉感，为加快经济社会发展提供坚强组织保障。要以突出推动经济发展实效、保证人民群众满意为重点继续抓好“忠诚干净担当”教育，以干净担当的精神和勇气抓好各项工作落实。一是要以围绕“十三五”德宏

5、跨越发展动员各级党组织和广大党员加强学习，凝聚力量，增强干事创业的本领，坚定必胜信心，以舍我其谁、勇于担当的精神抢抓机遇加快发展，带头学习贯彻十八届五中全会和省委九届十一次全会全会精神，带头落实中央、省、州关于“十三五”工作的部署，动员和组织广大党员积极投身跨越发展的伟大实践中，着力在围绕中心、服务大局、破解难题、推动发展上下功夫、见成效。二是要紧紧抓住基层组织和党员队伍两个主体，抓住实施“挂包帮”“精准扶贫”的机遇，按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，把“忠诚干净担当”教育与“挂包帮”工作结合起来，充分发挥典型引路、示范引导作用，全力以赴做好扶贫脱

6、困工作，确保全州所有贫困村、贫困户按时脱贫。三是要及时认真总结活动开展过程中的新鲜经验，积极探索新时期、新常态下党员教育、管理、监督和激励的各项工作机制和领导班子思想政治和作风能力建设的各项工作机制，努力使开展“忠诚干净担当”教育的过程成为全面夯实组织工作基础的过程，成为改革和完善组织工作机制的过程，成为进一步加强党建理论研究的过程，成为推动组织工作上新台阶的过程。（二）以优化结构、增强活力为目标，认真做好州、县、乡三级党委换届工作，选好配强领导班子。一是加强工作调研，改进完善考察办法。要及早谋划，提前调研，认真做好对各级领导班子和领导干部的调查摸底工作，要结合后

7、备干部推荐考察工作，提前做好换届考察的谋划和预演。把体现科学发展、跨越发展要求的综合考核评价办法，运用到换届考察工作中去。注重考察干部的工作实绩，通过民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法和手段，深入了解领导干部的德才素质。要特别注重对领导干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实等方面的考察。二是积极稳妥地推进班子配备改革，优化领导班子结构，提高领导班子的整体素质。要按照中央的好干部标准和省委建设忠诚干净担当高素质干部队伍的要求，大力选拔年轻优秀干部，积极推进干部交流，不断增强领导班子活力，更好地发挥领导班子整体功能。三是选好配强“一把手”。注意把那些政治素

8、质高、民主