卫计局领导班子述职述廉述责报告

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1、卫计局领导班子述职述廉述责报告考核组各位领导，同志们：　　按照县委要求，我代表卫计局领导班子，将2018年度的学习履职、廉政建设情况汇报如下：　　一年来，卫计局党委一班人在县委、县政府的正确领导下，以建设“健康XX”为目标，以健康扶贫为统领，以现代医院管理制度建设与医疗服务能力提升为突破，加快三医联动改革步伐，狠抓基层党组织和党风廉政建设，圆满完成了年度工作各项目标任务。目前，已顺利通过全国健康促进县创建评审验收，健康扶贫工作位列全省第一方阵，医废在线监督和农村厕改工作经验在全省推广。　　一、不断加强班子自身建设，始终保持领导班子先进性　　一是学思践

2、悟，全面提升班子能力。局领导班子始终坚持理论联系实际，通过党委会、局务会、党委中心组学习会、局长办公会等集体学习，充分利用网络党校、互联网+党建、领导干部大讲堂、党政报刊等形式，增强了干部理论素养，推进了学习的制度化、经常化。全年领导班子已累计开展党委中心组集中学习XX次，学习主题XX个，撰写学习心得XX余篇，坚定了理想信念，提高了班子驾驭行业发展的能力。我们坚持把基层组织建设作为党建工作的着力点，紧扣“党建+X”主线，充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为发展优势，把行业特色转化为党建特色，筑牢了X个基层党委，X个党总支、XX个党支部的阵地建设

3、。坚持党的领导，强化党员干部“四个意识”，教育引导党员干部增强规矩意识，严明党的纪律。二是发扬民主,形成领导班子内部合力。领导班子始终坚持民主集中负责制原则，班子“一把手”带头发扬党内民主，对“三重一大”事项集体研究决定，对全局性重大问题广泛征求各方面意见，召开相应会议集体研究。（一）统筹谋划部署。市卫计局党组高度重视党风廉政建设及反腐倡廉工作，将党风廉政建设工作列入全年的重点工作。年初，制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等纲领性文件，并将全年党风廉政建设工作任务以责任清单形式分解到各班子成员，明确班子在落实党风廉政建设和反腐败工作

4、任务的职责分工，落实主体责任，夯实牵头单位和责任人职责。（二）健全工作机制。一是建立传导机制，明确主体责任。年初，结合实际，制定印发《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，以清单形式将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解到各班子成员，明确了每一位班子成员的具体责任；与各班子成员签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》；同时，督促各下属单位对所承担的目标任务进行再细化再分解，逐级逐层传导主体责任，明确了责任主体。二是建立考评机制，量化主体责任。完善党风廉政建设责任制《考核办法》，细化量化考核内容，并加强日常考核，每个季度组织人员对班子成员、下属

5、单位党风廉政建设推进和落实情况进行督查，量化考核评估各班子成员、下属单位主体责任履行情况。三是建立问责机制，严格主体责任。出台了《党风廉政建设责任追究办法》，建立了党风廉政建设责任制约谈制度，规范了责任落实不力、敷衍塞责的单位及其领导干部的责任追究。二、班子成员履行主体责任情况（一）班子成员履行“一岗双责”情况。一是班子成员在研究党风廉政建设工作时主动出主意、想办法，认真负责地参与决策，不袖手旁观，不当“甩手掌柜”。二是局党组将党风廉政建设具体工作任务制作成清单，将一岗双责任务具体到每一位班子成员。三是班子成员在分管范围内发挥直接领导责任人作用，对职

6、责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查、并定期向局党组和纪检组汇报一岗双责履责情况，以及党风廉政建设推进情况。四是加强日常监管。全面开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题等专项整治。重点督导“大处方、大检查”“有制度、缺机制”“靠山吃山”3个问题和各单位自身查找的“四风”和腐败问题。（二）班子成员遵纪守法情况。班子成员自觉遵守和维护国家法律法规，今年集中学习了《行政监察法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党组工作条例》等。今年主动与市场监管,公安等部门配合，打击非法行医

7、，锁定涉嫌非法行医点位4个，其中黑诊所2处、游医1处、非法发布医疗广告的机构1家，案件移送1件。指导镇政府处理违法生育302人，班子成员无违法违纪行为。（三）班子成员廉洁自律情况。一是班子成员在“严以律已”的同时，做到“率先垂范”，在廉洁自律和制度执行上不准走样，在依法行政上不准干扰。二是带头向局党组签订《拒收不送红包礼金承诺书》，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。三是坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。局班子成员专门研究成立了职

8、工食堂，主要为方便职工生活和单位必须的来宾接待，并将食堂运营完全置于全体职工的监督之下，既赢得了职工的赞誉，