机关管理工作制度

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1、机关管理工作制度1、考勤请假销假制度2、学习制度3、节假日值班制度4、会议制度5、公务接待制度6、公文处理制度7、办公用品和设备的购置管理制度8、车辆管理制度9、卫生管理制度10、安全保卫制度11、财务管理制度12、重大事项决策制度13、机关工作制度14、印章管理制度1、考勤请销假制度1、机关干部职工上下班实行签到签退制度，签到签退工作由办公室专人负责，签到签退时间以县政府规定的作息时间为准。2、机关干部职工必须自行签到签退，严禁他人代签、补签。超过上班时间签到的为迟到，未按规定批准提前离岗的为早退，工作

2、时间内未签到的为旷勤。抽查时不在按脱岗处理。3、机关干部职工参加会议、培训、出差、下乡等，须提前告知办公室登记，并在去向板上标明；因参加临时会议、紧急出差或完成其它临时性重要工作任务不能在规定时间内签到的，由其本人将去向在规定的签到时间内告知办公室，办公室做好记载，视为正常签到上班，否则视为旷工。4、机关干部职工因事因病不能签到上班的，须按规定书面请假，并及时告知办公室做好记载。5、严格签到签退管理，签到表按规定的上班时间后推5分钟、签退表于签退结束后及时归档，签退应在下班时间后推20分钟内结束。6、办公

3、室每季度公布一次考勤情况，每半年和年底汇总一次，作为年终年度考核评优、评先的重要依据之一。7、凡召开会议或组织集体活动，实行点名和会议签到制度。因事不能参加会议或集体活动的必须事先按规定请假。迟到、早退、无故不参加会议或集体活动者，一律按缺勤处理。8、机关工作人员必须严格执行请销假制度，按照管理权限事前请假，事后及时销假。9、机关工作人员如需请病事假的，由本人事先提出申请，填写请假单，经相关领导签字批准后，交到办公室备案。请假理由不充分者不予批假，未经批准擅自不上岗按旷工处理。10、主要领导外出需向上一级

4、机关分管领导请假，副职领导干部请假由主要领导批准。11、股室负责人请假1天以内由分管领导批准；请假1天（含1天）以上，经分管领导同意后报主要领导批准。12、一般工作人员请假半天以内由本股（室）负责人批准，请假1由分管领导批准。13、因病因事较长时间内不能上班的，要履行相关审批手续，其工资待遇按相关规定执行。　　　2、学习制度1、认真参加各种学习培训，讲究学习方法，注重学习效果，努力提高服务能力和业务水平。2、中心组学习每月至少1次，全体机关人员集中学习每月至少两次，学习时间可串不可占。3、参加集中学习时做

5、到不迟到，不早退，不无故缺席。4、集中学习时要认真听讲，不闲谈、不吸烟、不在学习现场接打电话，不外出办事，不会客，讨论时要认真思考，积极发言。5、积极自学，制定个人学习计划，加强政治、业务、新知识学习，注重自我能力素质提升。6、规范使用集中学习笔记和自学笔记。笔记字数和撰写心得体会文章数量要达到年初学习计划规定要求。7、由办公室制定集中学习计划，并组织对机关学习情况进行不定期检查，每年至少组织一次全员考试。　　　　3、节假日值班制度1、节假日由领导带班并安排工作人员值班。2、机关工作人员必须服从值班安排，

6、值班期间值班人员不迟到，不离岗，尽职尽责，确保电话畅通，及时妥善处理有关事宜。3、值班人员要认真热情做好假期来访接待和登记工作，如有重大紧急情况，要及时向领导汇报。4、按照值班要求，做好值班交接工作。4、会议制度1、会议一经确定后，承办人员按照会议名称、内容、时间、参会人员范围、会议日程、会议要求、会议地点等内容拟发会议通知，经分管领导审核后，由办公室（承办人）发出会议通知。2、如会议议题临时调整或时间变动，办公室按领导要求及时通知与会人员，保证会议顺利进行。　3、召开的综合性会议，会议材料由分管领导做好

7、会议材料撰写分工；各口召开的会议由承办人员负责撰写会议材料；综合室根据分工负责材料的打印、分发。　　4、会议地点确定后，由办公室负责联系落实，并根据会议内容布置会场。会场布置应体现庄严、大方、朴素的原则。会前要对会议室的音响设备进行仔细检查，确保会议音响效果。需要录音的，由相关人员负责录音。　5、会议室内卫生、饮用水等由办公室负责，会议期间严禁吸烟，会前负责摆放好桌椅、座牌等，会后及时清理打扫会议室。　　6、大型会议需要摆放座次的，负责会务的工作人员要在会前准备好桌牌，认真核对姓名，按照顺序依次摆放。7、

8、召开会议前，办公室人员做好会场分工，分别负责会前签到和维持会场秩序。负责签到工作人员准备好会议签到簿，做好会议签到记录，并做好迟到人员、未到会人员、提前退场人员清点记录。8、负责维持会场秩序工作人员做好参会人员入场引领工作，有座位图的须按照座位图要求正确就座；没有座位图的须请参会人员坐满前排座位，座位安置的顺序必须是先前排再后排，不能出现中间座位空置、人员分散、不集中的现象，不允许到会议开始之后再调整人员座位。在会场最后一排设