局机关管理工作制度

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1、局机关管理工作制度为进一步密切党群干群关系，增进全局党员干部常常性深进基层向群众问症听音、为百姓排难解纷、帮基层送策支招，特制定“走基层、解困难、办实事、惠民生”工作制度。一、活动主体（一）全局党员干部；（二）局机关、环境监测站、环境监察大队、活动对象（一）干部“走基层”对象1.农民群众；2.城镇居民；3.困难党员干部；4.企事业单位职工。（二）部分“走基层”对象1.村（社区）；2.两新组织；3.企事业单位。三、活动方式（一）干部“走基层”的方式1.集中走。在每一年元旦、春节、中秋等重大节日和重大会

2、议、敏感时段等重要节点，组织全局党员干部集中展开走访群众、聆听民声、了解民难、慰问帮扶等工作。1.分散走。围绕“走基层”整体要求，结合各小组群众工作和结对联系任务，自行安排时间组织干部“走基层”。2.随时跟。通过定期通话、信件沟通、约谈约访等方式与群众保持常常性沟通联系。（二）部分“走基层”的方式1.独立走。结合县委、县政府阶段群众工作部署，独立赴联系村（社区）、“两新组织”和企事业单位展开帮扶指导、班子队伍建设、政策法规宣传、矛盾纠纷排解等工作。2.联合走。各小组要与各部分之间、各乡镇党委政府联合

3、深进基层，帮助解决饮水、用电、出行、住房、上学、医疗、就业等实际困难。3.调研走。各小组根据省、州、县群众工作部署和我局群众工作职责，每一年确定1个重点课题，有针对性的深进基层调研，向局党组提出建设性意见。四、主要内容（一）干部“走基层”主要内容1.聆听***。聆听群众心声，广泛搜集群众对干部“四风”方面的题目、群众工作的建议意见，并提出整改措施。2.化解民怨。落实矛盾纠纷排查化解责任，调和处理好人际关系、家庭关系、邻里关系、村（社区）际关系、乡（镇）际关系，疏导个人不良思想和情绪。2.解决民难。优

4、化群众工作方式，积极帮助群众排难解纷，对群众困难诉求，能够解决的及时解决，不能解决的报告所在单位调和解决。3.帮助民富。培养群众的经济意识、发展意识、创造意识，建立勤劳致富、科技致富的理念。积极其群众出谋划策，提供资金、信息、技术等服务支持，想方设法助农增收。4.教导民众。向基层群众宣传党的线路方针政策、法律法规，对群众的怨气、不正确的熟悉要及时进行疏导。（二）各小组“走基层”主要内容1.宣传政策，搜集意见。全年展开1次集中宣讲，搜集群众对干部“四风”方面和对群众工作的建议、意见等。2.助推发展，促

5、农增收。积极帮助村（社区）从乡村旅游、生态农业、现代畜牧业等方面进行产业结构调剂，培养发展集体经济。帮助“两新”组织、企事业单位在生产经营活动中解决各种困难题目。3.指导党建，规范管理。指导村（社区）、“两新组织”和企事业单位加强班子队伍建设、规范管理制度、进步党建工作水平，建强基层领导和发展核心。4.蹲点指导，帮扶慰问。每季度选派干部到联系点定期指导2天以上；每一年独立或组团展开1次送政策、送法律、送科技、送文化“四下乡、四进村、四进户”活动;展开1次向群众送暖和献爱心、帮扶慰问活动。五、活动要求

6、（一）规定时间。全局党员干部深进结对户展开工作很多于30天；各小组每一年独立、联合到联系点服务很多于2次，乡镇全程参与。（二）建立台账。建立干部结对认亲等干部民情曰记“三账一记”，做到村情社情、户情民情、期盼愿看、题目困难、办理情况“五个清楚”。（三）工作纪律。各小组和全局党员干部“走基层”中要严格遵守中心八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见、县委县政府八项规定，对违反规定者要严格问责、严厉处理。