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时间:2019-01-18
《厦门大学2017《组织行为学》在线练习标准答案(word版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、作业名称:《组织行为学》在线练习题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:个人对于各个事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,叫() A、价值观 B、价值观体系 C、知觉 D、个性 标准答案:B 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:心理学研究表明,引起人的动机的因素是() A、人对实现某种目标的可能性的估计 B、人对某种目标的重要性的评价 C、人所体验到的某种未满足的需要 D、人所表现出的各种行为 标准答案:C 题号:3 题型:单选
2、题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任 A、解决问题型#自我管理型 B、多功能型 C、虚拟 标准答案:B 题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:组织行为学研究的对象是() A、人的一般行为规律性 B、人在管理活动中应遵守的道德规范等 C、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题 D、一定组织中人的心理与行为表现及其规律性 E、 标准答案:D 题号:5
3、 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和()功能 A、辐射 B、整合 C、适应 D、完善 标准答案:A 题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是() A、能力类型 B、人格类型 C、气质类型 D、外貌类型 标准答案:B 题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:下列哪一种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满() A、离职
4、B、进谏 C、忽略 D、忠诚 标准答案:B 题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:具有()人格特质的个体认为自己是命运的主人,自己可以控制命运,将成功归因于自己的努力或者能力 A、高自控 B、高自尊 C、内控型 D、高马基雅维利主义 标准答案:C 题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:下列哪一种方式对加强团队凝聚力无效() A、扩大团队规模 B、增加成员互动时间 C、帮助团队成功 D、从团队外引入挑战 标准答案:A 题号:10 题型:单选
5、题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设() A、社会人 B、经济人 C、自我实现人 D、复杂人 标准答案:B 题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:从经典条件反射的原理来看,广告代言人在广告中起到的是()的作用 A、条件刺激 B、非条件刺激 C、中性刺激 D、经典刺激 标准答案:B 题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:佳洁士广告中提到了中华口腔医学会对高露洁牙膏的认可,这是
6、通过()的方式试图改变潜在消费者的态度,提高他们对产品的心理接受度。 A、弱化自我防御 B、参与活动 C、群体影响 D、信息沟通 标准答案:D 题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:布莱克和穆顿认为()的领导方式是最有效的 A、中庸之道型 B、贫乏型 C、乡村俱乐部型 D、团队型 标准答案:D 题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()
7、 A、素质 B、成熟度 C、业务水平 D、工作意愿 标准答案:B 题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:“非正式群体”的概念是在()研究中提出的 A、霍桑实验 B、科学管理理论 C、一般管理理论 D、人力资源学派 标准答案:A 题号:16 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内容:以下哪一种行为不属于印象管理中的降级防御策略() A、解释 B、道歉 C、夸大困难 D、置身事外 标准答案:C 题号:17 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
8、案) 本题分数:1内容:著作《科学管理原理》的作者是() A、亚当·斯密 B、巴比奇 C、欧文 D、泰勒 标准答案:D 题号:18 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:1内
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