学生管理学论文范文-简析班主任在工作中如何对待和管理学生论文

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1、学生管理学论文范文:简析班主任在工作中如何对待和管理学生论文班主任在工作中如何对待和管理学生论文导读：本论文是一篇关于班主任在工作中如何对待和管理学生的优秀论文范文，对正在写有关于学生论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载苏霍姆林斯基说：“集体并不是一种不知来自何处的东四，集体是教师的创造。”在实施素质教育和普及“高效课堂”浪潮的今天，我们必须清楚地意识到，班集体教育的目的是为了实现学生的自我教育。要实现学生的自我教育，师生之间就应建立一种相互尊重的融洽的师生关系。在班级建设中，班主任应该如何对待和管理学生，怎样才能赢得学生的尊重

2、和爱戴，是我们每一个教师都应思考和探讨的理由，它既是一种实实在在的工作，更是一种工作的艺术，是搞好班级建设的重要环节。那么，在工作实践中，我们班主任应该如何对待和管理学生呢？一、热爱和关心他们，赢得他们的信任和尊敬冰心说：“有了爱便有了一切。”教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。以前我班有一个学生学习

3、成绩不好，可是我从来没歧视过他，主动去发现他的点滴进步，帮他查漏补缺，鼓励他上进。因此他很努力,学习成绩也有了提高。要赢得学生的尊敬，班主任必须要做好学生的思想工作，贴近学生，与学生打成一片，成为他们的知心朋友。让他们感到班主任也是他们中的一员，从而消除他们对你的戒备心理，解除心理上的隔阂。这样，他们才会跟你讲真话、诉衷情，遇到理由时才会及时向你汇报。二、公平、公正地对待学生积极向上的班集体形成是建立在公平、公正的基础上的。如果班主任有偏心，就会引起学生的不满，师生关系就会恶化，也不可能形成良好的班风班貌。因此，班主任在工作中要公平公止地对待学生,要公平公正地对待不同家庭背景和不同成绩的

4、学生，要公平公正地对待各种心理特征的学生，不能厚此薄彼。只有这样，才能赢得全体学生的信任与爱戴，才能使班集体富有凝聚力和战斗力。三、“高效课堂”中尽显班主任本色市于高效课堂的教学组织形式发生变化，学生的不适应期的出现是必定的、难免的。作为班主任应当清醒地认识到这一点，冷静理智地处理，及时与学生沟通，了解学生的想法和困惑。通过开展班级讲座、个别交流、网上聊天、家庭访谈等途径，尽快消除学生的不适应心理。引导全班学生转变认识，积极适应高效课堂的教学模式，转变被动的学习态度，主动融入小组学习的活动中去。与此同时，还要充分发挥小组长的作用，经常召开小组长会议,对小组长的职责进行明确要求，鼓励小组长

5、带头，进行大胆、主动、创造性地学习，鼓励组长及吋能动地带领本组学生配合科任老师开展教学活动。定期对小组长进行辅导培训，提高小组长的观察、组织、协调能力，教给他们学习的策略技巧，树立小组长的信心和威信。对于教学中小组长遇到的理由及时帮助解决，辅助小组长尽快成长。然后，在小组中充分挖掘每个学生的优势和潜能。四、“堵”与“导”相结合在实际管理工作中，由于受多种因素的影响，一些班主任采取“堵”的方式较多。这样减小了学生犯各种错误的可能性，在一定的环境和条件下是必要的、有利的。但仅仅靠“堵”是不行的。过多地应用“堵”的方式，容易使学生成为工作的“对立面”，增加教育阻力；从长远来看，也不利于增强学生

6、的抵抗力与社会适应能力。少数的班主任以“不出乱子”“不出事”为目标，采用“盯、吓、压、罚”等方式管理班级，表面上班级“平安无事”，实际上引发的理由却不少。因此，“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提，做好“导”的工作，要做到“四多四少”，即多民主，少强制；多激励，少批评；多引导，少说教；多用情，少用气，要宽、严有度。总之，随着教育体制改革的迅猛发展，师道尊严式的做法早己不再是一种时尚，在班集体建设与管理中，班主任必须转变思想，更新观念，以全新的教育观念教育学生、对待学生、影响学生。这才能赢得学生的信任与尊重，才能使每个学生健康成长，才能让学生适应“高效课堂”这股改革的浪

7、潮。（作者单位四川省宜宾市筠连县廉溪小学）编辑薄跃华