东劢中学开展“每校之星”评选活动方案

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1、东励中学开展“每校之星”评选活动方案为进一步引导广大教职工确立为教育事业奋斗终身的远大志向，根据上海市教育工会、Z新区教育工会布署，开展“每校之星”评选活动，促进教师专业成长，教育教学质量不断提高，推动学校教育可持续发展，形成教育群星璀璨的亮丽风景。一、指导思想以科学发展观为统领，以提高教师队伍的整体素质为宗旨，以教育改革与发展规划纲要为依据，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，努力拓展教师发展的途径，打造好名师培养工程。“每校之星”的评选是一个不断发现、培育典型，弘扬先进的过程，要把在教学教研中成绩突出的先进教师挖掘出来，使他们脱颖而出，发挥“每校之星”教师的引领作用

2、，激励广大教职工在教学岗位中创先争优，奉献智慧才华。二、评选范围及内容范围：在岗在编教职工类型：教学之星、科研之星、服务之星、管理之星三、考核评价细则（-）师德标准（每位候选教职工必须具备）1、热爱教学，为教学而努力付出；2、对待学生有问必答，有耐心，把知识无私奉献给学生；3、严于律己、言传身教，具有起表率作用的言行举止;4、清廉正直，不与家长发生不恰当的经济关系；5、钻研业务，积极进取。（二）各类型“教师之星”标准教学之星：1、严谨治学，具有宽广的知识面，上课知识结构设计科学合理，根据学科的发展及时更新知识内容，课堂讲解广度与深度合理；2、具有丰富的教学经验，具有灵活的教学方式，

3、能因材施教；3、善于灵活运用PPT制作或其他多媒体辅助教学，课堂互动程度高，与学生交流畅通；3、擅长营造令人愉快的教学氛围，作业合理；4、所教班级成绩在同类班级处于前列。科研之星：1、积极主持和参与校院内或更高级的重大科研项目，至少主持一项课题研究，有课题研究成果；2、勤奋钻研，学术科研成果突岀，每学年至少发表学术论文2篇，或至少有2篇论文获省级以上奖励，论文发表刊物的档次较高；3、积极参与外部学术研讨及跨学校合作交流，在本学科具有较大的学术影响力。管理之星1、政治觉悟高、思想品质好，服务意识强；2、管理思路清晰，专业水平高；3、组织协调能力、工作创新能力强，学习研究能力强;4、履

4、行岗位职责能力强，群众满意度高。服务之星1、热爱教育事业，上进心强，严格遵守学校的各项规章制度；2、乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表；3、胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质；4、学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。三、评选办法1、各工会小组（预备、初一、初二、初三、校务办）根据评选标准，于4月22日前在全校范围内选择其中二个类型，推荐“教学之星、科研之星、管理之星、服务之星共2名报学校工会汇总。2、经校务会讨论

5、，在各组室推荐的候选人中确定一人，报送第一教育署作为我校参加“每校之星”评比活动的代表。3、教育署工会在5月初择优推荐“教学之星、科研之星、服务之星、管理之星”各1-2名报z教育工会，z教育工会根据上报材料组织评审，经z教育党工委审批同意后报上海市教育工会。