基于qq平台社区年青高血压患者管理模式探究

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1、基于QQ平台社区年青高血压患者管理模式探究【摘要】目的：研究基于QQ平台的社区年青高血压患者管理模式，以便建立一种适合年青高血压患者经济、简便及有效的管理模式，规范各类QQ平台下的管理行为，创建各种问题模板，进一步在社康中心推广，从而提高社区年青高血压患者血压控制率。方法：选择笔者所在市四家社康中心2013年1月-2014年1月管理的35岁及以下高血压患者136例作为研究对象，根据患者自愿原则分为试验组与对照组，其中试验组75例愿意参加研究(签署知情同意书),采取QQ平台管理，对照组61例不愿意参加研究，依然采用常规电话及门诊随访管理。对比分

2、析两组患者管理效果，包括管理前后防治知识知晓率、规范服药率、血压控制良好率。结果：试验组管理后防治知识知晓率、规范服药率、血压控制良好率均有明显提升，相较于管理前差异均有统计学意义(P0.05)o管理后，试验组防治知晓率为90.67%、规范服药率为92.00%、血压控制良好率为78.67%,显著优于对照组的72.13%、70.49%、29.51%,组间比较差异均有统计学意义(P0.05).Theawarenessrateofpreventionknowledge(90.67%),thestandardizemedicationrate(92.

3、00%),andgoodbloodpressurecontrolrate(78.67%)aftermanagementintheexperimentalgroupweresignificantlybetterthanthoseinthecontrolgroup(72.13%,70.49%and29.51%),andthedifferencebetweenthetwogroupswerestatisticallysignificant(P［Keywords】QQplatform；Communityhealthcenter；Hypertensio

4、n；Youngpatients；Managementmodel；ResearchFirst-authorsaddress：ShenzhenFutianDistrietPeople'sHospitalFunanCommunityHea1thCenter,Shenzhen518033,Chinadoi：10.3969/j.issn.1674-4985.2014.12.039近几年，高血压疾病逐渐年轻化，相关研究表明30岁以下人群高血压发病率已达7%〜10%,必须引起高度重视［1］。目前，大部分社区高血压管理模式主要针对的是老年患者，故而年青高血压

5、患者极少参与，这就使得适合年青高血压患者的社区管理模式十分少，年青患者管理率不高［2］。随着年青高血压患者社区管理模式的研究不断深入，笔者所在社区根据年青人的特点(常用QQ与短信交流)，将基于QQ平台的社区管理模式应用在了年青高血压患者管理中，取得了比较良好的效果。基于QQ平台的社区年青高血压患者管理模式主要包括短信平台、QQ群、讨论平台、反馈与跟踪平台、信息共享平台等，该类管理模式不仅突破了时间限制，也在一定程度上突破了空间限制，为社区年青高血压患者提供随时可咨询的平台，使得高血压管理盲区减少，增加了医患间的亲切感，使得年青高血压患者血压控

6、制率与随访率得到大大提升，此外还节省了大量的人力、物力及时间等［3］。随着该管理模式的不断深入，有研究将其应用在妊娠妇女、慢性疾病等人员健康宣教与随访中，效果也十分明显［4］。为了进一步研究基于QQ平台的社区年青高血压患者管理模式，本文针对笔者所在市四个社康中心管理的年青高血压患者展开了研究，现将研究结果作如下报告。1资料与方法1.1一般资料选取笔者所在市四家社康中心2013年1月-2014年1月管理的35岁及以下高血压患者136例，作为本次研究的对象，根据患者自愿原则分为试验组与对照组。其中，对照组61例不愿意参加研究，包括男34例，女27

7、例；年龄18〜35岁，平均(27.5±5.4)岁。试验组75例,愿意配合研究，签署知情同意书，包括男43例，女32例；年龄19〜34岁，平均(28.1±5.2)岁。两组患者在年龄、性别等一般资料方面比较差异均无统计学意义(P〉0.05),具有可比性。1.2方法1.2.1社区年青高血压患者血压控制率低原因调查本次研究针对社区年青高血压患者血压控制率低的原因进行了调查，主要采取的方法有两种：第一，问卷调查。针对研究136例研究对象、四家社康中心护理人员及医师分发问卷进行调查。第二，针对被调查对象、社康护理人员与医师进行深入个人访谈。对调查中的相关

8、数据进行记录与分析及统计。1.2.2德尔菲专家咨询在相关文献研究与现状研究基础上，采取德尔菲专家咨询，主要针对四家社康中心选择10名参加过髙血压管理的护理人员，5名