大武口区人力资源与社会保障局劳动保障监察执法局行政

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1、大武口区人力资源和社会保障局（劳动保障监察执法局）行政职权事项分表(共52项)（一）行政许可类（共1项）序号职权名称实施依据调整意见及理由编办审核意见备注1劳务派遣经营许可【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和

2、个人不得经营劳务派遣业务。【部门规章】《劳务派遣行政许可实施办法》（2013年人社部令第19号）第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。保留保留（二）行政处罚类（共42项）序号职权名称实施依据调整意见及理由编办审核意见备注1用人单位违反建立职工名册规定的处罚【行政法规】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年国务院令第535号）第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的

3、，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下罚款。保留保留2【地方性法规】《宁夏回族自治区劳动合同条例》（2005年）第四十六条用人单位违反本条例规定，未与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据未订立或者续签劳动合同的人数和在该单位的工作时间，按照每人每月三百元处以罚款。保留保留-15-用人单位未与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的处罚3用人单位扣押劳动者居民身份证、以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚【法律】《

4、中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第八十四条第一款劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。保留保留4用人单位违法延长工作时间的处罚【法律】《中华人民共和国劳动法》（2009年修改）第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责

5、令改正，并可以处以罚款。【行政法规】《劳动保障监察条例》（2004年国务院令第423号）第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。保留保留5组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录的处罚【部门规章】《社会保险个人权益记录管理办法》（2011年人社部令第14号）第三十条任何组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录，有违法所得的，由人力资源社会保障行政

6、部门没收违法所得；属于社会保险服务机构、信息技术服务商的，可由社会保险经办机构与其解除服务协议；依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。保留保留6用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的处罚【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴

7、力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。【地方性法规】《宁夏回族自治区劳动合同条例》（2005年）第五十二条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的，由劳动保障行政部门处以一万元以上五万元以下罚款；对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。保留保留7用人单位违法使用女职工的处罚【行政法规】《女职工劳动保护

8、特别规定》（2012年国务院令第619号）第十三条第一款用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障