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1、常州市人才工作领导小组办公室常州市财政局常州市人力资源和社会保障局文件常人社发〔2016〕178号关于印发《关于支持企业加强人才队伍建设的若干政策意见实施细则》的通知各辖市区人才办、财政局、人社局,各有关单位:为进一步加强企业人才队伍建设,推进企业转型升级和创新发展,现将《关于支持企业加强人才队伍建设的若干政策意见实施细则》印发给你们,请认真执行。—15—(此页无正文)常州市人才工作领导小组办公室常州市财政局常州市人力资源和社会保障局2016年8月8日—15—关于支持企业加强人才队伍建设的若干政策意见实施细则为认真落实《关于支持
2、企业加强人才队伍建设的若干政策意见》(常政办发〔2016〕101号)精神,规范申报、审核、拨付等各项程序,特制定如下实施细则。一、支持企业更大力度引进“高精尖缺”人才(一)高层次人才和高技能人才资助1、适用范围(1)高端装备制造、新材料、新能源、生物技术和新医药、新一代信息技术和软件、智能电网、节能环保、物联网和云计算、新能源汽车、海洋工程装备等十大产业链企业(以市发改委每年公布的全市十大产业链规模以上企业名单为准);(2)国家高新技术企业;(3)国家“千人计划”、省“双创计划”、“龙城英才计划”(千名海外人才集聚工程)领军人才
3、创业企业。2、资助对象和条件从常州市外引进(含驻常高校留常工作的应届硕博毕业生)、年龄40周岁(正高级专业技术任职资格人才45周岁)以下,与用人单位签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险,符合下列条件之一的人才:(1)具有正高级专业技术任职资格人才;—15—(2)全日制普通高校博士研究生、境外取得博士学位留学归国人员;(3)教育部“211工程”院校全日制硕士研究生以及在境外取得硕士学位留学归国人员;(4)教育部“985工程”院校全日制学士学位毕业生;(5)中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、世界技能大赛金、
4、银牌获得者;(6)高级技师;(7)其他特别优秀人才。以上第(2)、(3)、(4)类人才专业须符合《常州市紧缺人才专业目录》,第(6)类人才职业(工种)须符合《常州市高技能人才紧缺职业(工种)培养目录》。3、资助标准(1)引进中华技能大奖获得者、世界技能大赛金牌获得者给予15万元资助;(2)引进正高级专业技术任职资格人才、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人以及世界技能大赛银牌获得者给予12万元资助;(3)引进全日制普通高校博士研究生、境外取得博士学位留学归国人员给予9万元资助;(4)引进教育部“211工程”院校全日制硕士研究
5、生、境外取得硕士学位留学归国人员以及高级技师给予6万元资助;—15—(5)引进教育部“985工程”院校全日制学士学位毕业生给予3万元资助;(6)其他特别优秀人才以及我市新招引的重大突破项目建设单位引进的特殊人才和团队,经综合评审确属特别优秀的,采取“一事一议”方式给予相应资助。4、申报审核(1)企业须在人才来常州工作之日起1年内提出申请,于每年9月份集中申报,逾期视为自动放弃申请资格。(2)申请资助须提供以下材料:A、《常州市紧缺人才引进资助申请表》;B、申请人毕业证书、学位证书(取得境外学位需提供教育部留学服务中心出具的境外学
6、历学位认证书)、专业技术任职资格证书、职业资格证书;C、引进人才与用人单位签订的3年以上劳动合同、社保缴纳证明;D、其他能证明个人工作经历和业绩的相关材料以及获奖证书。(3)企业将申请材料报所在区人社局,区人社局会同区财政局对申请材料进行初审,签署意见后报市人社局。(4)市人社局会同市人才办、市财政局等部门对申请材料进行审核和评审,提出资助建议名单并向社会公示。5、资金拨付—15—(1)资助资金按现行财政体制分级承担。新北区、天宁区、钟楼区引进人才的资助由市财政和各区财政分别承担50%。市直属单位引进人才的资助由市财政全额承担。
7、(2)资助资金分3年等额拨付,由市、区财政直接拨付至企业。(3)资助期内人才离职但仍在常州工作的,中止资助,新工作单位符合资助条件的需重新提出申请,经审核批准可继续享受资助,资助资金总额应扣除已享受部分。资助期内人才调离常州的,资助资金未领取部分不再发放,已划拨到企业的资金应及时退还财政。6、其他规定(1)根据我市产业发展需要发布紧缺人才专业目录。每年发布申报指南。(2)已享受过本政策资助的人员符合更高资助标准的可再次申请资助,资助总额应扣除已享受部分。(3)已享受国家“千人计划”、省“双创计划”、“龙城英才计划”资助的人才不在
8、本政策资助范围内。(二)外国专家工薪补助和匹配奖励1、适用范围(1)我市国有、民营和国内资本控股的企业;(2)执行国家和省外国专家局立项的引智项目单位。2、资助条件—15—企业聘用的高层次外国专家同时符合以下条件的,企业可申请工薪补助:(1)在我市企业担任相当副
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