中介公司于员工签订的劳动合同

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1、劳动合同LABOURCONTRACT姓名：NAME部门：DEPARTMENT岗位（职务）：POST二00四年八月制定《劳动合同》签订须知一、木合同由上海有限公司（以下简称“木公司''）人事部门受总经理委托，根据《桂市劳动合同条例》、《屮华人民共和国劳动法》和本公司的《公司管理制度》以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度而规定。二、本合同共十二条，内容包括：本合同期、工作岗位及工作职责、劳动报酬、劳动保险及福利待遇、工作时间、劳动纪律、商业秘密、解除和不得解除本合同的规定、本合同终止的条件、违反本合同的责任、劳动争议和其他事项。三、凡在本公司就职的员工

2、均须签订本合同，本合同一经双方签章生效，本公司即与签约者（本合同中称“已方"）发生本合同所约定的各项权利和义务关系。四、签订本合同的乙方必须是乙方本人，乙方不得委托任何第三人代为签订本合同；签订本合同的甲方代表为总经理或由总经理委托的人。五、本合同文本报***劳动局备案。上海***房地产经纪有限公司（以下简称“甲方”）系在中华人民共和国上海注册的国本合同期限1、本合同期限自年月日起至年月日止。其中自年月日起至年月日止为试用期。2、本合同期限届满，本合同即行终止，甲，乙双方的劳动关系即行解除；甲、乙双方可以另行协商延长本合同期限、并办理本合同续签手续。任

3、何一方在本合同期限届满前提出终止劳动关系的，均应提前一个月以书面形式通知对方，否则将以一方一个月的底薪代替提前通知期，本合同另有约定的除外。3、在本合同期限工作岗位及工作职责1、甲方安排乙方从事部门的职位（岗位）的相关工作。乙方应按照其岗位职责的要求，按时按质量完成甲方制定的合理的工作任务。根据甲方一岗多职的工作原则，木款所确定的岗位是乙方的主要岗位，其它由甲方安排的工作是乙方的次要岗位。双方均确认，本款所述主要岗位和次要岗位构成乙方全部工作范围。2、甲方根据工作的需要及乙方的能力和工作表现，可以调动乙方的工作职位（职务），并调整其相应的劳动报酬及福利

4、待遇，无特殊情况乙方应服从甲方的调动，并办理相应的职位（职务）变动手续。3、乙方受雇于甲方期间劳动报酬1、甲方按照本公司制定的〈〈公司管理制度〉〉确定乙方的劳动报酬。乙方劳动报酬包括底薪、各种津贴、佣金、奖金或花红。2、双方确定的甲方支付给乙方的每月底薪为人民币元整。每月底薪发放日期为次月的8日（如逢违法定假日则相应顺延或提前，甲方有权根据具体情况选择适用），佣金提成的发放口期为甲方因乙方完成相关工作而取得的营业收入（佣金）进入甲方帐户后的次月15日（如逢违法定假日则相应顺延或提前，甲方有权根据具体情况选择适用）。3、对于因乙方为甲方工作、而由甲方取得

5、之营业收入中的乙方提成部分（以下称“提成"），由甲方按照规定的提成比例提取，并采取如下方式发放：a、屮介住宅部、中介办公楼部、项FI部5级或以上员工营业额提成的70%作为佣金，30%作为奖金。员工在职期间，公司将于营业额到帐之次月按公司规定比例全额发放佣金和奖金。员工离职后，其所有未到帐营业额之佣金部分，公司仍将于营业额到帐之次月按公司规定比例发放；而其所有未到帐营业额之奖金部分，公司将根据不同部门有下列规定：•屮介住宅部员工：公司将根据屮介部制度以结案程度为标准决定是否发放；•办公楼部员工：公司将奖励予日后追佣之员工；•项目部5级或以上员工：待营业额

6、到帐后六个月内公司在确认该笔业务无任何投诉或有任何不良现象后，公司才予以发放。b、项目部5级以下员工营业额提成的80%作为佣金，20%作为佣金。员工在职期/间，公司将于营业额到帐之次刀按公司规定比例全额发放佣金和奖金。员工离职后，其所有未到帐营业额之奖金部分，待营业额到帐后三个月内公司在确认该笔业务无任何投诉或有任何不良现象后，公司才予以发放。4、甲方对乙方实行变岗变薪制度，乙方应予以充分配合。5、乙方按照国家法律、法规规定，应当缴纳个人所得税，由甲方在每刀发放劳动报酬时代扣代缴。第四条劳动保险及福利待遇1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方缴纳养老保险

7、金、失业保险金、咲疗保险金（以下称“三金"）并按照《公司管理制度》和上海市有关规定办理职工医疗费用报销。2、甲方和乙方都必须依法参加社会保险，按时缴纳“三金1其中乙方承担部分由甲方在乙方的月劳动报酬中代扣代缴。3、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4、甲方根据工作实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。5、甲方可以根据乙方工作的需耍，对乙方进行专业知识、规章制度、职业道德等方面的教育和培训，提高乙方的综合劳动技能。乙方应当积极参与，并主动接受甲方的相关考核。］第五条工作吋间1、乙方每口工

8、作时间为8小时，平均每周工作时间为40小时。因甲方所经营的业务的特点，对于乙方实行弹性工作时间