xxxx金矿2012培训工作计划

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1、关于印发《XXXX金矿2012年培训工作计划》的矿属各单位，机关各处、室：为贯彻我矿三届六次职代会精神，扎实部署2012年培训具体工作，提升全员素质，我们制定《河南文峪金矿2012年培训工作计划》，现印发给你们，请认真学习。二O—二年二月二十九日XXXX金矿2012年培训工作计划按照集团公司培训工作总体部署，结合我矿当年生产实际，2011年，我矿重点开展专业人才培训和技能人才培训，同时以集团公司首届职业技能竞赛为契机，在全矿范围深入开展岗位练兵、技能比武等活动，取得了一定的成绩：2011年，我矿共培训各类人员

2、403人次，其中矿内培训379人次，派外培训24人次。为保证2012年培训工作顺利开展，安排如下：一、总体思路深入贯彻我矿职代会精神，秉承“培训提升素质，素质推进发展”的培训理念，以提升全员素质为目标，建立健全分层分类的培训体系，重点加强管理人才、专业人才、技能人才三支队伍的培养工作，着力打造适应我矿快速发展需要的人才队伍。二、培训工作重点1.结合集团公司的培训计划及各阶段培训的安排，做到有计划、有组织、有重点地选送外培人员，以保证培训的效果。2•加强中层管理人员培训，增强中层管理人员综合素质，使其在思想上、

3、行动上紧跟集团公司发展步伐。3•对主专业技术人员，继续组织参加区域技术学习交流和外出培训，学习和借鉴先进的理论知识和工作经验，提高我矿专业技术人员的业务技能。4.抓好职业技能鉴定培训，分工种开展技能等级鉴定培训，督促技能人才不断提高技能水平。4.继续深入开展岗位练兵、技术比武等活动，营造“学技术、练本领、比能力、赛贡献”的氛围，调动广大职工学技能的积极性。6•督促、指导基层单位开展岗位培训，发挥基层单位人员容易调整安排、投入少、培训面广的优势，结合本单位生产实际情况和需要，全年开展岗位技术、安全教育等培训，逐

4、步提高员工的整体素质。三、有关事宜1.各基层单位分管培训的主管领导和培训管理人员，要切实负起责任，积极配合矿人事劳资培训处做好培训工作。2.对于矿里组织的培训项目，各单位要从人员调配上给予大力支持，积极配合。3.各单位要髙度重视员工培训，适当加大对员工培训的投入，如经费、设施等，保障培训工作能正常开展。4.各单位要紧密结合本单位生产经营实际需要，积极主动开展岗位培训工作，培训结束后要及时收集整理培训有关资料，以便于年终主管部门对培训效果的评估和培训费用（补贴）的结算。各基层单位主管培训的领导一定要正确认识职工

5、教育培训工作的重要意义，把职工教育培训当做一项长期工作来抓，希望各单位积极开展培训，大力推进我矿职工队伍综合素质的整体提升，为我矿又好又快发展提供强有力的人才保障。附件：2012年XXXX金矿组织培训项目计划表