4生产目标指标完成效果评估报告

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1、****************P艮少、口]安全生产目标指标完成效果评估报告编制:审核:批准:二零一五年月安全生产目标指标完成效果评估报告公司通过定期和不定期检查和监测安全生产目标完成情况,对2015年前期安全生产目标完成效果进行评估,以持续改进和调整公司安全生产目标,保障目标的适宜性和执行性。一、2014年安全生产目标与指标1、工亡事故为0;2、重伤事故为0;3、较人火灾事故为0;4、较大职业危害事故为0;5、安全教育培训合格率100%;6、安全管理人员持证上岗率100%;7、特种作业人员持证上岗率100%;8、特种设备检验合格率100%;9、事故隐患整改率达9

2、8%;10、个人劳动防护用品配备率达100%;11、安全生产费用投入100%o二、安全生产目标与指标实施情况1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规,以及上级部门有关安全生产规定,强化监管、深化整治、夯实基础,细化职责,严格执行,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产工作,进一步完善安全标准化管理体系,不断提高本质安全水平,建立安全生产长效机制,确保长期安全运行。2、明确目标,落实责任。在2015年6月下旬,公司组织召开安全生产标准化动员工作会,明确各单位2015年的各项安全生产指标。3、大力开展安全教育培训,提

3、升全员安全生产责任意识和安全技能。1)公司把管理人员以及劳务用工的安全培训教育作为2015年安全教育的重点内容来抓。2)着力加强对中层管理人员安全生产法律法规和管理知识的培训和教育。4、认真组织好安全管理人员管理资格培训和特种作业人员操作证的取复证培训工作。5、加强制度建设。按照“用制度管事,以制度管人,靠制度管长久”的思路,公司根据安全标准化创建的要求,共组织修订、补充和完善了37个安全生产管理制度,并进行评审和发布,继续建立、健全安全管理制度建设工作。6、强势推进安全标准化,不断提升安全管理水平。通过动员、宣传和培训,营造创标氛围,提升全员对安全标准化的认识。

4、通过安全标准化体系试运行,不断改进公司安全标准化管理水品,通过组织开展安全标准化绩效评定,认真查找体系运行中存在的问题,检验体系文件的可操作性,持续推进作业现场安全生产设施的整改完善和建立、健全安全相关记录、台账和资料。通过对存在问题进行不断的整改和梳理,安全管理工作得到有效提升,是安全标准化工作有序推进。7、组织安全综合、专项大检查,迎接政府部门的督查。今年进行了危险源(点)安全专项检查、季节性安全检查,进一步规范了公司安全月度大检查、节前安全检查等综合性检查内容和记录。8、认真组织六月“安全生产月”活动。组织丰富多彩的安全生产月活动,调动员工积极性,提高员工安

5、全意识。9、不断完善公司应急救援体系建设。为确保应急救援预案具备较强的实用性和可操作性,按照国家相关规范的要求,完成公司各类事故应急救援预案的制定、修订、评审和备案的工作;完成对各单位重点关键部位的应急救援设备的配备情况的全面清理登记,完善应急救援物资器材的配备。结合公司实际,组织重大事故应急救援演练。三、安全生产冃标与指标完成情况2015年公司认真坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全发展”的科学理念,全面落实《*****************有限公司安全半产目标及实施计划》的各项指标和工作要求。公司严格按照年初制定下发的

6、《陕西五洲锐金属材料科技有限公司安全生产目标及实施计划》要求组织各项安全生产工作。2015年上半年,公司发生:工亡事故为0;重伤事故为0;较大火灾事故为0;较大职业危害事故为0;三级安全教育培训合格率100%;安全管理人员持证上岗率100%;特种作业人员持证上岗率100%;特种设备检验合格率100%;事故隐患整改率98%;个人防护用品配备率100%;与安全投入使用计划基本和符。四、安全生产目标与指标进展(一)安全生产冃标考核情况安全生产领导小组每月对各单位安全生产目标完成情况进行考核。(-)形势分析及安全生产目标与指标的调整根据今年公司安全生产状况,公司安全生产目

7、标完成情况保持较好,公司生产工艺、人员、机构以及相关法律法规及其他要求等方面未发生对安全生产目标构成影响的较大变化。安全生产目标与指标无需进行调整,本年度安全生产目标继续按照《***************有限公司安全生产目标及实施计划》的目标和耍求执行。(三)存在问题及改进1•公司应继续按照上级相关文件要求,全面落实安全生产工作,实现2014全年安全生产目标与指标达标。2.公司应加强企业安全标准化体系的持续改进工作,不断建立健全安全标准化相关记录、台账和资料。3•应加大安全标准化的宣传教育工作,普及安全标准化管理、标准化作业的基本理念。4.应继续加强反“三违”行

8、为的力度,

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