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1、养老保险保险论文范文:简析城镇职工基本养老保险逃费理由成因word版下载城镇职工基本养老保险逃费理由成因论文导读：本论文是一篇关于城镇职工基本养老保险逃费理由成因的优秀论文范文，对正在写有关于养老保险论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：界首位。与日俱增的老年人口，对养老金无疑是个考验。中国城镇职工养老金实行社会统筹与个人账户和结合的制度，个人账户资金来自于职工本人按上年工资总额的8%缴纳的养老金，社会统筹账户资金是由企业按工资总额20%缴纳的养老金。作为养老保险制度中的微观经济主体,企业的责任与负担不容忽视。目前的制
2、度缴费率是28%,企业的缴费【摘要】目前企业作为养老保险费缴费主体之一逃缴费用现象比较严重，已影响到养老保险制度的正常运转。本文从城镇职工基本养老保险逃费理由入手，重点分析企业逃避缴纳养老保险费的方式及逃避缴纳养老保险费所带來的理由，通过分析企业产*逃费现象的各种理rh,提出治理措施。【关键词】城镇职工，基本养老保险企业缴费率逃费理由治理策略引言截至2011年年末，中国内地有1.85亿60岁及以上老人，65岁及以上人口也达到1.23亿，占总人数的9.1%,规模超欧洲老年人口的总和，屮国的老龄人数已经占世界首位。与日俱增的老年人
3、口，对养老金无疑是个考验。中国城镇职工养老金实行社会统筹与个人账户相结合的制度，个人账户资金来自于职工木人按上年工资总额的8%缴纳的养老金，社会统筹账户资金是由企业按工资总额20%缴纳的养老金。作为养老保险制度中的微观经济主体，企业的责任与负担不容忽视。目前的制度缴费率是28%,企业的缴费负担过重成为企业逃费的主要动机。鉴于此，本文在吸收借鉴国内外相关成果基础上，通过分析企业逃费现象的各种理由，提出治理企业逃费的策略。1.企业逃避缴纳养老保险费所带来的理由目前，企业逃避缴纳养老保险费的方式主要有少缴、不缴、欠缴、拒缴等儿种不积
4、极缴纳养老保险费；故意以诸如资金短缺、效力不足为理市，而通过不法手段将应该上交的养老保险费私自扣留，违规截留养老保险费；减少缴费基数等几种方式。大量的逃费行为使得基金收入远低于基金给付需求，养老社会保险承担着巨大财务风险。1.1养老保险征缴率呈下降趋势。目前，养老保险的缴费费率逐年提升，而养老保险费的征缴率却逐年下降，1992年为95.7%,1993年为92.4%,1994年为90.5%,每年以3%的比率下降。1995年为90.0%,1996年87.0%,1997年为80.0%,1998年为89%,征缴率有所回升，1999年为
5、87.0%,2000年为94.4%,2001年为94.5%,2002年为94.9%,这几年的征缴率处于逐年回升趋势，但是2003至2006年征缴率人幅度下降,分别为77.9%,77.2%,76.0%75・9%。1.2影响保险基金收支平衡。养老保险基金一般按照“收支平衡，略有节余”原则。企业大量逃费、欠费使当前退休人员的养老金给付出现巨大的收支缺口，而为了支付当期养老金，在职职工的个人账户积累普遍被挤占、挪用，造成个人账户的“空账运转”。养老保险资金隐性流失严重，增加了养老保险制度的运营风险和转制成本的债务负担。如此长期以往，必
6、定会直接影响到保险基金的收支平衡。1.3损害劳动者的合法权益。企业借故减少缴费基数的行为虽热为自身带来了暂时的竞争力的提升，但牺牲了职工退休后的养老待遇。这直接损害了职工的合法权益。这种短视的做法对企事业单位的长期竞争力的保持将极为不利。1.4扭曲了劳动力市场运转规律。养老保险逃费理由增加了福利成本，职工、用人单位甚至于向地下经济和非正规部门转移，这也大大地削减了征税基础，而这种扭曲畸形的劳动力市场又会反过来助长逃费行为的发生。1.养老保险逃费现象的成因分析2.1养老保险制度设计欠公平。制度的不完善也是导致养老保险逃费现象的主
7、要理由，养老保险制度的公平性直接关系到职工、用人单位、政府三者之间的利益分配，然而我国的养老保险制度在地区、行业之间负担上的存在不公平，养老保险未能覆盖所有企业或用人单位，致使负担上的不平等，个人权益的不平等。2.2缺乏完善的法律制度保证。由于我国并没有具有权威规范,具有强制执行能力的法律手段來给养老保险制度提供更多的支持，而仅是靠多变和灵活的行政手段来推动养老保险事业。养老保险资金的征收缺乏力度，逃费现象也就屡禁不止。我国的养老保险立法和对滞后，养老保险基本法尚未制定，而拥有授权立法性质的有关养老保险的条例也并未制定。除了《
8、宪法》、《劳动法》若干条文略有涉及之外,多是行政立法。行政规章的约朿力远不如法律有的强制力，因而社保管理机构难以依法处置。这也是养老保险逃费屡禁不止的关键理由。2.3缺乏独立的监督机构。现实运转中，管理部门、征缴部门、监督部门往往是集于一体，这对于社会保障部门来说是极为不科学
