分析工民建工程施工管理的弊端及应对措施

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1、分析工民建工程施工管理的弊端及应对措施王敬龙南京金九建设有限公司江苏南京211100中图分类号:TU74文献标识码:A文章编号:41-1413(2012)03-0000-01摘要:随着社会的和谐发展,经济和社会的发展成正比。也在发生巨大的改革,从我国现在的工民建工程施工管理着手,存在一些弊端,木文就这一问题进行探讨,并且全面诠释问题的解决措施。可供参考。关键词:建筑工程;现状阐述;应对措施1工民建工程施工管理的现状阐述随着社会的不断完善,我们可以发现其施工管理现状存在着一系列的问题影响其效用的发挥。通过发现这一系列的问题分析得出以下情况:1丄安全意

2、识不足。建筑施工安全是施工管理中关键的一部分,尤其是施工现场的安全管理,直接关系到整个工程建筑的发展现状,但是从目前我国建筑施工安全管理现状来看,存在的最大问题就是施工管理的安全意识不足,没有给予安全管理足够的重视,大部分施工人员对安全管理的认识不到位,在施工中没有严格遵守安全施工的要求,安全措施不到位,安全意识淡薄,对经济的重视与对安全的重视不成正比,导致施工管理存在着很大的漏洞。1.2资料管理不到位。作为施工管理的完整系统,工民建工程除了需要大量的人力、财力、物力以及施工材料,施工工艺的管理外,资料的管理同样是不可忽视的一个重要问题。但是从目前

3、我国建筑工程施工管理的现状来看,对资料管理的重视程度不足,严重影响工程施工的质量,部分企业对资料管理完全忽略,上级检查的时候临时抱佛脚,凭借记忆或者是其他的方式进行资料的补写,造成资料信息不全,信息失误现象很多,资料的管理最重要的凭证是经验与记忆,而不是科学的管理方式,造成资料管理流于形式,无法发挥应有的效应。1.3人力管理措施不到位。建筑行业相对其他行业来说,存在着人员密集,复杂的现象,人员素质参差不齐,为人力资源管理造成了一系列的难题,难以控制,常会出现劳动力不足或者劳动力过剩的现象,这就造成了工程施工人员违规操作的现象严重,常常造成质量不合格

4、,工程施工状况百出。此外,在施工质量控制过程中,物料的投入一般较大较多,很难实现全面控制。同时施工过程所用的砂石等材料的质量离散性较大,加之材料进入控制不严格,在实际施工过程中,纠偏的难度及损失相当大,纠偏措施的决策也较为困难。1.4质量检查不到位。建筑工程施工管理的最后一个步骤是施工质量的检查,不合格的产品严禁投入市场,建筑工程复杂多变,涉及行业较多,涉及范围较广,程序较为复杂,要想实现全面检查需要耗费大量的人力、财力,实现较为困难,但是采取抽检的方法会出现检查不全面,造成隐藏的隐患,因此,相关企业必须慎重思考,选择最佳的管理措施,提高质量检查的

5、标准,严格按照国际标准进行检查,不符合要求的产品必须采取补救措施或者返工处理。2工程施工管理措施分析2.1提高施工人员的安全意识。管理的核心是人员的管理,因此,加强安全管理的核心就是人员的管理,从实践中我们可以发现,建筑施工企业必须加强建筑施工现场的管理,尤其是安全施工管理,坚持以人为本,坚持安全第一,尽量实现工程施工“零事故”。在工民建施工过程中要尽量注重细节的管理,尤其是影响安全的一些细节,尤其是防火等相关问题,施工企业可以设立专门的施工管理队伍,采取专人负责,增加培训,提高管理,防患于未然。2.2增强对施工材料的管理制度。建筑材料是施工管理的

6、关键,施工材料对于建筑工程质量的影响是非常关键的,是至关重要的,因此,施工企业必须注重建筑施工材料的管理,增强管理制度的规范化,正规化。每一个建筑环节对施工材料的需求是不同的,因此,我们可以加强对每一个环节的控制,尽量使施工过程中所采用的材料与预期的材料相同,减小偏差,及时纠正。建筑工程材料的管理贯穿于整个工程管理,因此,在管理过程中可以采取职责分明的形式,可以采取责任落实到人,加强对资料的管理。2.3提高施工人员的综合素质。工民建施工管理人员的素质参差不齐一直都是影响施工质量管理的难点之一,建筑工程的决策人员缺乏管理知识,素质较高,但是管理层与决

7、策层的管理人员素质则参差不齐,难以实现统一管理,针对不同岗位,必须制定一定的管理标准,提高管理的质量。总的来说,都要求参与施工活动的人群具有决策能力、管理能力、经营能力、控制能力、作业能力及道德品质等诸多方面的能力。针对目前我国工民建工程施工人员组成现状,我们可以采取持证上岗原则。很多施工人员对实践知识掌握全面,但是理论知识严重不足,整体素质低下,无法实现从高度上把握和指导施工管理,提高施工质量。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,因此,对于工民建工程企业来说,人是决定工程成败的关键。所有的工程项目均是通过人将材料组织而创造的。只有拥有一支富有创

8、造力、纪律严明的施工队伍才能完成一项质量优良的工程项目。因此,工民建工程企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须提高从业人

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