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时间:2019-01-16
《有关开展2018年度年终考核工作通知》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于开展2018年度年终考核工作的通知京教工发﹝2018﹞8号 各高等院校工会、直属基层工会,各区(燕山)教育工会:为深入贯彻党的十九大和中央群团改革工作座谈会精神,进一步加强基层工会组织建设,激发工会工作活力,增强工会组织的凝聚力和吸引力,切实发挥工会组织的作用,根据《北京市总工会2018年度工会工作考评办法》,现将市教育工会系统2018年年度考核工作部署通知如下:一、考评对象按照分类指导原则,考评对象为教育工会系统所属高等院校工会、直属基层工会、高校附属医院工会和各区(燕山)教育工会。二、考评内容(指标)重点围绕学习贯彻党的十九大精神,落实
2、市总工会改革方案要求、坚定推进工会改革,按照市委教育工委和市教育工会《关于加强和改进新形势下北京高校工会工作的意见》和市教育工会十届二次委员(扩大)会议确定的工作任务,2018年工会工作考核指标总体系中,职能部门突出对各单位工会组织网络、维权机制、服务体系、发展平台、传承载体和运行保障等方面工作情况的考评,教育工会工作纳入工会特色考核指标,并分为日常工作、重点工作和创新工作进行考核。(详细指标见附件1,附件2)三、考评方式采取定量考评和综合评价相结合的方式进行,各考核奖项按一定比例分别产生。四、考评安排考评分为四个阶段:1.自查自评和材料报送阶
3、段自查自评:各单位对照市总工会的《2018年度产业系统基层工会工作实绩考评指标表》(附件1,附件2),根据考评指标进行自查自评,填写相应自评表格(不涉及的项目视同完成)。材料报送:各单位梳理全年工作,形成本单位年度总结书面材料并报送市教育工会。(材料格式:大标题三号黑体,正文标题四号黑体,正文内容四号仿宋,字数在3000字以内,超出将酌情扣分)此外,各单位可根据实际情况,选择1项创新亮点工作或品牌工作,形成相关工作经验的单独文字材料,用于申报“特色工作奖”。(材料格式:大标题三号黑体,正文标题四号黑体,正文内容四号仿宋,字数在2000字以内,超
4、出将酌情扣分)各单位于2018年11月23日之前将电子版自评表和总结材料发送至bjjygh2008@126.com。邮件主题及文件名中注明单位全称及申报市教育工会奖项类别“先进单位奖”、“综合考评奖”和“特色工作奖”,否则不予评奖。市总工会的奖项无需申报。未按时报送材料的单位取消参评资格。不申报奖项的单位也需提交自评表和本单位年终总结,并参加现场述职。2.考评阶段(11月23日-12月20日)教育工会组织实施相关工作。考评项目总分值为100分。考评结果由三部分构成:一是业务评价。占综合评分的50%。市教育工会拟定12月11日-14日集中组织述职
5、考评。采取被考评单位分组现场述职,市教育工会组织专家组及市总工会相关职能部门负责人,按照考评指标现场逐项打分。其中职能部门评价为80分,占综合评价的40%;教育工会专家组评价为20分,占综合评价的10%;凡达到量化指标,获该项满分,未达到量化指标的,该项不得分。被考评单位述职时间为8分钟,述职人员一般为常务副主席,述职内容重点为2018年考核指标完成情况,简要概述2019年工作计划要点。要求重点突出,特色明显,查找问题精准,计划明晰。(具体述职时间及要求将另行通知)二是会员评价。占综合评分的35%,由第三方独立机构根据会员人数,对被考评单位按一
6、定比例进行抽样调查,形成会员对考评对象的评分。(高校附属医院和各区教育工会不参与此项,分数权重计入“综合评价”)三是综合评价。占综合评分的15%,由市教育工会考评小组对各单位全年整体工作情况、各项体制机制建设情况进行评价。3.评定结果阶段(2018年12月20日-2019年1月10日)市教育工会对上述三项评分进行加权计算,确定考评对象得分,同时确定考评对象的等次和奖项。凡有以下情况者,考评中实行一票否决,年度工作考评中不得评为优秀。①本级工会领导班子成员严重违纪的;②受到同级党委或上级工会通报批评的;③涉及教职工的重大群体性事件未及时上报、处理
7、不当造成严重影响的;④重大网络舆情处置不力造成严重影响的;⑤2018年无特殊原因未召开教代会的。4.审议和总结表彰阶段(2019年1月30日前)根据考评成绩,经北京市教育工会主席办公会研究,拟定市教育工会奖项表彰名单和市总工会奖项建议名单,并经市教育工会常委会确定。获奖单位将在教育工会十届三次委员(扩大)会上进行交流。市总工会有关奖项建议名单将送市总工会考评领导小组办公室,报市总工会党组会议审议通过。相关经验材料择优编印成册,供学习交流。五、奖项设置及名额1.市教育工会奖项及名额设置(1)奖项设置“先进单位奖”和“综合考评奖”完成本年度全面工作
8、并同时符合以下两项基本条件:一是足额完成当年工会经费上缴任务或逐年增长;二是会员信息采集率在95%以上。“特色工作奖”主要是根据各单位上报的创新亮点工
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