企业文化建设和企业思想政治工作相结合方法

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1、企业文化建设和企业思想政治工作相结合方法企业文化是现阶段企业管理的一种理论方式，一直备受国内外企业界人士的关注，其作为一门新兴的交叉学科，在我国已经引起越来越多的企业的重视，是国内外新形势快速发展所产生的结果。企业思想政治工作是企业工作中的一个重要组成部分，是保证企业各项工作有序进行的关键，是在我国市场经济环境下产生出来的特有优势。本篇针对企业思想政治工作及企业文化概念进行系统的研究、总结，为将两者有机结合创造可行性。一、企业文化概述企业文化又可以叫做公司文化，是企业独有的文化形式，主要包含了价值观、信仰及风格等。一个企业想要在市场中立足，并且能够

2、快速发展，受到良好的效益，促使经济协调发展，就应该加强企业文化的建设。企业文化中涵盖了物质、制度、行为及精神等方面内容,主要是一种从事经济活动的企业组织文化。企业文化可以分成广义及狭义两方面理解。广义的企业文化主要涵盖了物质、制度、行为及精神方面的内容总和。狭义的企业文化主要是将职工们共同的价值观做为核心的意识体现。根据上述理解，可以将企业文化定义为：在一定的社会背景下，经过领导提倡及职工认可，在现实中形成的价值观、行为标准、制度规定、道德准则及优良传统的总和。二、思想政治工作概述思想政治工作是一个企业以一定的思想政治理论为核心思想，为实现自身的政

3、治纲领及达到根本任务而开展的思想政治活动。如今科学技术迅猛发展，在社会实践中，思想的沟通交流所起到的作用越来越凸显。企业开展思想政治工作的主要内容是对员工开展以提升企业经济效益及员工道德素质为重点的教育工作，主要为了培养出“四有”员工，即有文化、有理想、有涵养、有纪律，大力提升企业收益，强化企业的凝聚力，帮助员工理顺情绪，推进生产力的发展，鼓励、引导员工为企业未来的发展努力奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作开展的好坏直接影响到企业未来改革及发展的大局，影响企业收益能否提升，影响国家经济能否稳固，是一个企业中党的思想工作的重点组成内容，也是企业进行

4、管理工作的主要内容。三、企业文化与思想政治工作相融合的方案研究探讨企业文化与思想政治工作结合的方案，就是要将两者有机的融合，相互促进，相互发展，达到优势互补的目的。第一，坚持以人为本的基本观念。目前企业的用人管理基本为人本管理，这种管理的基本思想就是以人为本，就是要将人视为管理的重点对象及企业的首要资源，通过激发、调动员工的积极性及创作性，指引员工达到预期目标。企业不但是一个组织，同时还是一个系统，更是一个以人为本的经济运行实体。因此，人本管理模式的思想是企业文化与思想政治工作有机结合的根本。企业应该本着关爱员工，尊重员工的角度出发，在逐步提升员工

5、收入的情况下，大力改善员工的生产生活环境，加大人本管理力度，丰富员工的精神文化，制定困难员工帮扶计划，使员工获得更多更好的实惠。必须坚定企业同员工共发展，把人力资源视为企业建设的重要资源，为员工提供快速成长的有利条件。第二，发挥党组织在企业中的核心领导作用。企业党组织是党的基础组织形式，是企业进行思想政治工作的组织、领导力量。切实推进企业党组织对企业文化及思想政治工作的组织和领导，是搞好这两项工作的重点，是全面贯彻执行“三个代表”重要思想及科学发展观的重要保障。因此，要从实际出发，搞好调研，及时的同员工沟通交流，掌握员工的思想动态及社会市场的变化信

6、息，以确定企业文化建设及思想政治工作的总体规划。第三，培养员工学无止境、与时俱进的精神。现如今我们处于一个知识、信息不断增多、不断变更的环境，建立学习型组织来提升企业总体学习水平是首要任务。但由于企业文化建设同建立学习型组织在实践过程中是有重叠、起冲突的，并且有资源浪费的现象，那么就应该找到可以将二者有机结合的好方法。不断开展学习是企业优秀文化的一种特质；优秀的企业文化是保障学习型组织发展的基本要素。企业文化的建设同学习型组织的设立目标是一样的，那么过程也可以统一起来，就是将学习型组织的思想内容融合进企业文化中去，将二者进行有机的结合。四、总结如今

7、，我国的社会主义市场经济体制已经得以确立，各企业也积极的建立并完善自身的管理制度。建设企业文化是一个逐步前进的过程，是一个相对系统的工程，不可能一蹴而就。我们在建立及培养与时俱进的企业文化建设和思想政治工作的同时，要努力研究、大胆尝试将两者进行有效的结合。（作者单位：国网承德供电公司）