个人作风纪律情况总结

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1、个人作风纪律情况总结个人作风纪律情况总结一按照今年1月全市路政管理暨行政效能建设工作会议精神以及市路政支队下发的《关于在全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设的实施意见》(内市路管(20xx)13号)要求,全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作已全面铺开,春节以后多数单位重视开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作,将该项工作同路政管理工作同计划、同安排、同检查落实,工作进展顺利。但也有一些单位对开展作风纪律整顿加强行政效建设工作没引起重视,工作滞后。为确保全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设落到实处,针对存

2、在的问题,就有关工作通知如下:一、加强领导,落实责任。各单位要加强对开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作的领导。主要领导要亲自抓,要将该项工作同路政管理工作同计划、同安排、同检查落实,并纳入单位干部职工年度考核和目标管理。二、认真抓好每一阶段工作。开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作分-:个阶段组织实施,目前,该项工作已进入第二阶段,各单位要在第一、第二阶段工作中重点抓好以下工作:一是召开各种会议学习动员,进一步统一思想,提高认识;二是采取请进来,走出去等多种形式,排查单位和干部职工自身在行政执法工作中存在的问题;三是走访

3、企业、公路沿线单位,并召开座谈会,广泛征求意见,相互沟通,切实找准存在的问题,为下步整改打好基础;四是制定整改方案,进一步建立和完善行政效能建设的各项规章制度;五是聘请作风效能建设即行风建设监督员。各单位要在本行政区域内的人大、政协、纪检监察部门,运输企业班子中,聘请有一定知名度的人员,为单位作风效能建设监督员,以便联系和指导单位的作风效能建设工作。三、加强督查,促进各项工作落实。为确保在全系统开展的作风纪律整顿加强行政效能建设工作的落实,各单位要切实加强对整顿工作的组织、协调、督促检查工作。支队也将按照《实施意见》要求,

4、组织督查小组,深入基层督促检查各单位开展工作的情况,指导各单位扎实有效的开展好此项工作。四、做好文字材料、信息的收集上报工作。要按照《实施意见》要求,及时做好每一个阶段文字材料、动态信息的收集、整理、上报工作。及时向支队上报每一阶段的工作情况,支队在检查作风纪律整顿加强行政效能建设工作时,同时检查与此相关的内业资料的收集、上报情况,并纳入年度综合目标考核。个人作风纪律情况总结二根据你室的要求,现将全市路政系统自今年1刀以来,开展作风纪律整顿,加强行政效能建设的情况报告如下。一、加强领导,全面部署年初,市路政支队下发了《关于

5、在全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设活动的实施意见》进行了全面的安排部署,召开了全系统开展作风纪律整顿,加强行政效能建设干部职工大会。3月初,市路政支队又下发了《关于认真开展作风纪律整顿加强行政效能建设活动的通知》,针对存在的问题、要达到的效果,以及如何建立的长效机制等提岀了具体要求。二.广开言路,找准症结全系统各单位分别召开了班子会、中干会、职工会,从路政系统内部深挖自身在思想、作风、纪律、服务、效能等方面存在的问题;深入基层、企业和民众中召开恳谈会,广泛征求意见,深刻反思,查找症结所在。通过内外结合,发现造成路

6、政部门满意度低的主要原因:一是部分执法人员的执法理念、服务意识还有待加强,执法行为还有待规范;二是路政部门的职能职责和公路管理法律法规宣传还不够到位,部分企业和运输业主对路政部门从事的具体工作还不够了解;路政部门履行保护路产,保障公路完好、安全、畅通的职责,从事车辆超限运输执法管理与与企业(驾驶员)多拉快跑追求利益最大化的行为是一个很难调和的矛盾体。市路政支队充分认识到,要提高企业对路政部门的满意度,全市路政系统须实施“四零"制度,才能重塑“高效、创新、服务、和谐、廉洁''型路政队伍的新形象。三、强力推行“四零”制度,树路

7、政新形象路政服务“零距离雹建立上门服务制,与上规模企业、施工现场、砂场、采石矿、货场等建立联系制度,主动上门服务,变事后查处为事先控制,加强源头管理;健全利民服务制,为办事群众提供免费打电话、复印资料服务,对在本市内运输不可拆卸大型设备的超限车辆,根据需要提供免费派车护送服务,对在上路巡查途中发现故障车辆、交通事故车辆尽力提供方便及服务;实施下班延时制,凡是下班而未结案的,一律延时下班,实现零距离、无障碍、随到随处理,做到让群众满意、方便;建立迅速反应制,因自然灾害等原因发生道路阻塞的,支队和各大(中)队立即启动应急预案,

8、及时赶赴现场认真履行职责,并支持、配合相关部门处置险情;公路养护与路政管理零距离,支持和配合公路养护部门及时清理路面堆积物、非公路标志标牌,确保公路完好、畅通。路政案件处理“零拖延严格执行首问责任、限时办结制度,对路政许可严格执行一次性告知,国、省道的路政许可通过电话或网络向路政支队预报,简化审批程序,

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