鼓励小微企业吸纳劳动者就业

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1、鼓励小微企业吸纳劳动者就业“六补一缓”优惠政策“六补”是指：小微企业吸纳就业补助、小微企业岗位补贴、小微企业社会保险补贴、小微企业担保贷款和贴息、小微企业职业培训和技能鉴定补贴、小微企业就业见习补贴“一缓”是指：小微企业缓交社会保险小微企业的认定（一）小微企业条件和标准。小微企业，具体指符合工信部等四部门《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）规定小微企业条件的企业。（二）小微企业认定程序。申报主体在省、市级地税机关进行税务登记的向市中小企业局进行申请认定；申报主体在各县（市、区）、开发区地税机关登记的，向地

2、税机关所属地的县（市、区）、开发区中小企业局或民营经济主管部门申请认定。由认定机关出具“小微企业认定证明”（样式见附件1申报资料：1、营业执照、企业上年度纳税证明，包括增值税、营业税上缴金额；2、企业上年12月份工资发放表（加盖企业公章）和与员工签订的正式劳动合同。9扶持政策所需材料及申报程序(一)小微企业吸纳就业补助条件及标准：对小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的，从就业专项资金中根据吸纳就业人数按每人不超过1000元的标准给予一次性就业补助。申报资料：1、小微企业认定证明；2、营业执照副本及法人身份证明；3、带动或吸纳就业人

3、员的身份证明；4、企业与新招用人员签订的劳动合同及就业失业登记证；5、半年以上工资支付证明；6、小微企业吸纳就业补助花名册申报程序：申报主体在省、市级地税机关进行税务登记的，向市职业介绍服务中心（市创业就业服务指导中心）申报；申报主体在各县（市、区）、开发区地税机关登记的向纳税地县（市、区）、开发区人社部门指定的就业管理机构申报。9（二）小微企业岗位补贴条件及标准：小微企业新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的，从就业专项资金中按每人每月300元的标准给予就业岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。补贴期满后距法定退休年龄不足2年的，可延长至退

4、休。申报资料：1、小微企业认定证明；2、营业执照副本及法人身份证明；3、新吸纳就业困难人员的《就业失业登记证》；4、与被招用人员签订的一年以上劳动合同及员工身份证明；5、小微企业招用就业困难人员岗位补贴花名册（附件3）；6、工资发放凭证申报程序：申报主体在省、市级地税机关进行税务登记的，向市就业指导中心申报；申报主体在各（市、区）、开发区地税机关登记的，向纳税地县（市、区）、开发区人社部门指定的公共就业服务机构申报。9（三）小微企业社会保险补贴条件及标准：小微企业招用就业困难人员和毕业2年内高校毕业生、签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费

5、的，可对企业为招用人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴费部分(补贴的社会保险费缴费基数按上年度在岗职工平均工资的60%计算)。社会保险补贴期限最长不超过3年。补贴期满后距法定退休年龄不足2年的，可延长至退休。申报资料：1、小微企业认定证明；2、营业执照副本及法人身份证明；3、与被招用人员年签订的一年以上劳动合同及身份证明；4、被吸纳人员的《就业失业登记证》；5、社保经办机构出具的企业为招用人员实际缴纳的基本养老、医疗和失业保险费缴费证明和社会保险明细账；6、工资发放凭证；7、小微企业招用高校毕业生就业

6、困难人员社保补贴花名册（附件4）申报程序：在省、市级社保经办机构参保的向市就业指导中心申报；在各县（市、区）社会保险经办机构参保的，向所在县（市、区）、开发区公共就业服务管理机构申报。9（四）小微企业担保贷款和贴息条件和标准：当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工30﹪(超过100人的企业达到15﹪)以上的，可根据实际招用人数申请不超过200万元的小额担保贷款，对扩大规模新招用人员的，可提供贷款在扶持。对同一贷款对象发放的第二次贷款不贴息。贷款银行：与开展政策性业务的担保机构（以下简称担保机构）合作的银行；财政和人力资源

7、社会保障部门指定的银行（指定后另行通知）。贴息资金：按照财政部和财政厅相关文件规定的比例由各级财政部门分担。申请程序：贴息资金按照“先收后退”的原则，由经办银行持经人力资源社会保障部门和担保机构审核的资料和贴息申请，到同级财政部门办理相关手续。申请政策性小额担保贷款：按照省市现行相关文件规定的程序办理。9（五）小微企业职业培训和技能鉴定补贴具体内容：小微企业新录用城镇登记失业人员、转移就业农村劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，与企业签订6个月以上劳动合同的，可从就业专项资金中根据签订劳动合同人数及实际履行劳动合同期

8、限给予一定的职业培训补贴，由企业自主开展职工培训。对签订6个月以上劳动合同的，给予每人不超过300元的职业培训补贴；实际履行劳动合同1年以上的，再给予每人不超过30