南开17秋学期《人员招聘与测评》在线作业1

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1、谋学网www.mouxue.com17秋学期《人员招聘与测评》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)1.下列哪种人格测验属于结构不明确的测验()A.量表式测验B.投射测验C.作业测验D.语义分析满分：2分2.（）是指一个人经过定的训练或至于适当的环境下完成某项任务的可能性和水平。A.能力倾向B.智力倾向C.情商倾向D.人格倾向满分：2分3.（）是指根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工A.内部招聘B.内部考核C.外部招聘D.公开招聘满分：2分4.以下哪个不是无领导小组讨论的优点（）A.适用对

2、象广泛B.考查内容广泛C.仿真模拟性高D.公平客观评价满分：2分5.以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则（）A.先选取后淘汰B.先易后难谋学网www.mouxue.comC.县淘汰后选取D.注意前后测验的干扰满分：2分6.关于智力的理论，（）提出了群因素理论。A.瑟斯顿B.卡特尔C.吉尔福特D.弗农满分：2分7.（）就是通过对人力资源配置状况和人力资源需求进行分析，将招聘与培训、工作轮换、调动等其他为空缺岗位提供人员的方法相比较，进而分析招聘的必要性的过程。A.招聘需求分析B.招聘考核需求分析C.招聘录用需求分析D.人员配置需求分析满分：2分8.

3、每一测评要素都必须有明确的定义，使用内涵明确的词语或简单的句子表达，这是无领导小组讨论评价要素的（）设计原则。A.内涵明确B.针对性C.操作性D.选择性满分：2分9.考官在评价时会受到一些不良因素的影响，其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是()A.近因效应B.类我效应C.晕轮效应D.对比效应满分：2分谋学网www.mouxue.com10.招聘网站的生存之本是()A.网站的功能B.网站的服务水平C.网站的内容D.网站的信誉度满分：2分11.招聘信息渠道中报纸的缺点是()A.发行时间较长，发行地域太大，见效期较长B.制

4、作质量比较差，对象没有针对性，容易被忽视C.费用高，传递的信息简单，持续时间短，不能选择特定的应聘者D.信息过多，容易被忽略，有些人不具备上网条件满分：2分12.（）是人员选拔测评的框架基础，是保证测评准确、合理的重要条件，其构建的好坏，将直接影响到人员选拔的成败。A.测评标准体系B.人员性格特点C.人员招聘管理制度D.人员招聘计划满分：2分13.人事测量方法预测的准确性程度最高的是()A.结构化面试B.评价中心C.人格测验D.能力测验满分：2分14.在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是()A.情境性问题谋学网www.mouxue.c

5、omB.意愿性问题C.工作知识问题D.背景性问题满分：2分15.能否综合各种信息，提出创新观点，是考察无领导小组讨论评价要素中的（）。A.沟通能力B.分析能力C.人际影响力及自信心D.团队精神满分：2分16.目的在于重点考察求职者的应变能力、人际交往能力的面试类型是()A.结构化面试B.情景面试C.压力面试D.小组面试满分：2分17.（）是指人与工作之间的质量关系，即工作的难易程度与人的能力水平的关系A.人与事质量配置分析B.人员使用效果分析C.人与事总量配置分析D.人与事结构配置分析满分：2分18.以下哪个不属于心理测验在社会生活中的功能（）A

6、.实验分组B.描述C.诊断D.评价满分：2分谋学网www.mouxue.com19.被称为心理测验鼻祖的西方学者是()A.冯特B.高尔顿C.卡特尔D.比奈满分：2分20.从什么时候起，评价中心中不再运用心理测验()A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.20世纪60年代D.20世纪70年代满分：2分二、多选题(共10道试题,共20分)1.确定内容效度的方法有哪些（）A.蓝图对照分析法B.专家比较判断法C.比较法D.构建法满分：2分BC2.招聘流程的实施阶段包括（）三个步骤A.招募B.选择C.录用D.评估满分：2分BC3.企业招聘渠道的选择原则

7、包括()A.目的性B.经济性C.可行性谋学网www.mouxue.comD.高效性满分：2分BC4.以下哪些属于心理测验在理论研究中的功能（）A.搜集资料B.建立和检验假设C.实验分组D.筛选满分：2分BC5.企业战略涉及企业发展中带有()的问题。A.管理性B.全局性C.长远性D.根本性满分：2分CD6.智力测验使用中需要注意的问题有()A.只使用信度和效度高的智力测验B.要认识到一次智力测验的结果并不能完全代表人的智力高低C.要认识到智力是发展变化的D.智力测验要由受过训练的专业人员实施和解释满分：2分BCD7.信度包括（）。A.重测信度B.副

8、本信度C.内在一致性信度D.外在信度满分：2分BC8.企业招聘员工的渠道主要有（）谋学网www.mouxue.comA.内部考核B.外部