石油大学北京心理管理学在线考试答案

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1、2016年石油大学（北京）管理心理学在线考试答案窗体顶端单选题(共25道题)1.（2.0分）_____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”·  A、马克思·  B、列宁·  C、毛泽东我的答案：A  此题得分：2.0分2.（2.0分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。·  A、老子·  B、庄子·  C、孙子兵法我的答案：C  此题得分：2.0分3.（2.0分）_____年现代管理科学开始传入我国。·  A、1988－1995·  B、19

2、78－1985·  C、1968－1987我的答案：B  此题得分：2.0分4.（2.0分）“人生的价值”的实现是一个———的过程·  A、个人化的·  B、社会化的·  C、私有化的我的答案：B  此题得分：2.0分5.（2.0分）_____是“社会人”假设的理论基础。·  A、社会关系学说·  B、人际关系学说·  C、国际关系学说我的答案：B  此题得分：2.0分6.（2.0分）_____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。·  A、社会知觉·  B、个

3、人知觉·  C、公众知觉我的答案：A  此题得分：2.0分7.（2.0分）_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。·  A、躁郁·  B、抑郁·  C、多血我的答案：A  此题得分：2.0分8.（2.0分）_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。·  A、最小利润·  B、一般利润·  C、最大利润我的答案：C  此题得分：2.0分9.（2.0分）_____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因

4、素。·  A、保健因素·  B、激励因素·  C、需要因素我的答案：A  此题得分：2.0分10.（2.0分）人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。·  A、和谐·  B、冲突·  C、不平衡我的答案：B  此题得分：2.0分11.（2.0分）一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。·  A、内向·  B、内外兼修·  C、外向我的答案：C  此题得分：2.0分12.（2.0分）领导的本质是一种———的关系。·  A、物与物·  B、人与物·  C、人与人我的答

5、案：C  此题得分：2.0分13.（2.0分）_____主要处理“事—物”关系问题。·  A、主要领导·  B、业务领导·  C、行政领导我的答案：B  此题得分：2.0分14.（2.0分）“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。·  A、渐变性·  B、稳定性·  C、可变性我的答案：B  此题得分：2.0分15.（2.0分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。·  A、组织·  B、社会·  C、个人我的答案：A  此题得分：2.0分16.（2.0分）行为科学与管理心理学实质上研

6、究内容－－。·  A、相同·  B、不同·  C、相似我的答案：A  此题得分：2.0分17.（2.0分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。·  A、管理学·  B、心理学·  C、社会学我的答案：B  此题得分：2.0分18.（2.0分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。·  A、总是·  B、不是·  C、可能是我的答案：B  此题得分：2.0分19.（2.0分）个性与管理工作绩效存在着－－的关系。·  A、不一定·  B、铁定·  C、一定我的答案：C  此题得分：2.0分2

7、0.（2.0分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。·  A、矛盾·  B、不一致·  C、一致我的答案：B  此题得分：2.0分21.（2.0分）态度－－有一个特定的对象。·  A、有时候·  B、必须·  C、不一定我的答案：B  此题得分：2.0分22.（2.0分）态度形成的因素越复杂，越－－改变。·  A、难以·  B、容易·  C、不容易我的答案：C  此题得分：2.0分23.（2.0分）_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。·  A、物质－精神·  B、精神·  C、物质我的

8、答案：C  此题得分：2.0分24.（2.0分）马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。·  A、可以·  B、看情况·  C、不可以我的答案：A  此题得分：2.0分25.（2.0分）人－－的心理调节机制是心理防卫机制。·  A、自发·  B、后天刺激·  C、他发我的答案：A  此题得分：2.0分多选题(共25道题)收起26.（2.0分）西方管理心理学的发