专业技术人员权益保护答案连云港

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1、连云港《专业技术人员权益保护教程》试题答案精选答案齐全一、单选题(每题1分,共20题)   1、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（    ）。     A、核磁共振治疗仪      B、墙壁涂料      C、无糖饮料      D、烟丝制品     答案：    正确答案：D   2、下列那种情形中可以授予专利的是(        ).     A、在太阳系发现新行星      B、扑克的新玩法     C、肝癌的治疗方法      D、抗癌新药物     答案：    正确答案：D   3、某市残联出

2、于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（     ）。     A、合理行为      B、强制许可使用      C、法定许可使用     D、侵权行为     答案：    正确答案：A   4、 某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ (   )      A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同     B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同     

3、 C、甲可以随时通知企业解除合同      D、甲在试用期内不得解除合同      答案：    正确答案：C   5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：(     )     A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动      B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬      C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制      D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小

4、时      答案：    正确答案：A   6、关于集体合同,下列说法错误的是(      )。     A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准     B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效     C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分     D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生

5、、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议     答案：    正确答案：B   7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？(   )     A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同      B、乙所受损失应向甲要求赔偿      C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见      D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同      答案：  

6、  正确答案：A   8、下列纠纷中属于劳动争议的是：(      )     A、厂长与职工因个人债务的纠纷      B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷      C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷     D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷      答案：    正确答案：D   9、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（    ）     A、行使自有财产所有权      B、侵犯乙作品原件

7、的所有权     C、侵犯乙作品的著作权      D、行使乙授予甲的著作权     答案：    正确答案：C   10、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？(     )     A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任     B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失     C、应当由该公司承担赔偿责任     D、主要由该公司承担

8、赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失     答案：    正确答案：C   11、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（     ）。     A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金     B、用人单位在未订立书