镇委目标考评工作意见

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1、镇委目标考评工作意见各村党组织、村民委员会：为进一步强化村干部的岗位责任，完善村干部实绩考核制度，健全基层干部奖惩机制，充分调动村干部工作积极性、主动性和创造性，提高工作能力和工作效率，努力在全镇营造争先越位、加快发展的氛围。经镇党委、政府研究决定，现对XX年度各村工作目标考评提出如下意见：一、指导思想深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“强力推进三项工作，继续打好两张品牌，构建三大现代农业片区，推进民生幸福工程，创新社会管理，打造宜居家园”的目标任务，按照“公开、公平、公正”的要求，突出考评重点，落实工作责任，努力实现全镇经济社会又好又快发展。二、考核内容和计分办法

2、以镇党委、政府下达的XX年度党的建设和精神文明建设、农业和农村工作、社会事业、社会稳定、招商引资、中心工作六个方面工作目标为主要依据，分基础工作和主要工作实行双百分考核办法，最后以百分制计算总分，双百分各占50%。1、基础工作100分①党的建设和精神文明建设20分（组织4分、宣传统战2分、精神文明4分、纪委4分、妇联1分、共青团1分、人武2分、文化2分）第3页共3页②农业和农村工作14分（农业2分、副业2分、农经2分、村级集体收入4分、水利机电排灌2分、农机管理2分）③社会事业24分（农路2分、村建、村庄环境长效管护4分、建管2分、民政2分、残联1分、劳动保障2分、食品安全、科技科普、公共卫

3、生、体育各1分、土地管理2分、计划生育2分、统计1分、服务业1分、环保1分）④社会稳定32分（社会治安综合治理、平安创建、法治建设20分，安全生产4分、信访维稳8分）2、重点工作100分①招商引资50分。根据考核结果计分。②中心工作50分。根据年度中心工作的次数，每次中心工作的难易程度，年终综合确定每次中心工作的基准分数，由年终党政联席会议研究确定（初定村庄环境整治、林业绿化、会船、新农合、新农保、两季禁烧、征兵为全年中心工作）。对镇党政联席会议决定的交办工作实行加减分制，年终累计计入总分。每完成一件交办工作，按难易程度加1—3分，不完成减1—3分；综合现场会加分由党委政府研究确定，条线、部

4、门现场会由相关条线、部门在所在分值内实行加分，且不得高于本分值10%。三、考核办法按照明确任务、落实责任、规范考核的总体要求，由相关条线、部门制订考核细则，镇考核办牵头组织相关部门对各村进行量化考核。第3页共3页四、考核结果1、根据年终考核得分从高到低进行综合表彰（不设单项奖），设综合奖3个，其中：一等奖1个，奖金5000元；二等奖1个，奖金3000元；三等奖1个，奖金XX元；综合工作考核先进单位3个各奖1000元。2、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、信访工作对照规定，有属于“一票否决”情形的，以及村两委成员因当年发生违纪违法案件被处分或正在查处且案情清楚的，由党政联席会议研究确定是否

5、参评。3、村级年终考核得分是村干部全年工资报酬、评先评优、提拔任用的重要依据。第3页共3页