经济开发区就业工作意见

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1、经济开发区就业工作意见为全面贯彻党的十七大精神,认真落实市十次党代会第二次会议要求,坚持科学发展观,切实抓好经济开发区劳动就业工作,服务于我市新农村建设,现对全区就业工作提出如下实施意见:一、指导思想围绕新农村建设规划、围绕“十大工程”目标任务、围绕促进农民致富增收要求,以提高农民技能素质为抓手,以建设人力资源市场为重点,以实施网络化服务为手段,全面启动各项就业服务工作,开拓就业工作新思路,奋力打造经济开发区和谐稳定和经济发展新环境,为全面小康社会建设提供良好保障,为全市社会经济持续、跨越、腾飞发展作贡献。二、目标任务第6页共6页根据《中共市委、市人民政府关于XX年度新农村建设“十大

2、工程”的实施意见》、《市委办公室、市政府办公室关于新农村建设“十大工程”评比意见》和《市政府办公室关于下达XX年度全市劳动和社会保障工作目标任务和考核办法的通知》中提出的目标要求,XX年经济开发区就业工作目标任务是:农村劳动力培训500人,创业培训250人,劳动力转移750人(其中,劳务输出100人,劳务输入500人,就地转移250人),村级劳动力转移率达80%以上;新增就业人数800人,净增就业人数400人,城镇失业职工再就业217人(其中,创业就业5人),扶持促进就业困难人员就业300人,村级就业工作信息员队伍配备率达100%。三、工作要求(一)健全组织体系,加强就业工作领导。成

3、立经济开发区就业工作领导组:由党工委副书记、管委会主任任组长,由负责新农村工作线的副书记副主任、负责工业经济线的副书记副主任、以及分管劳动保障工作的党工委委员担任副组长,由劳动保障分局、财政分局、规划建设局、社会事业发展局、公安分局等部门主要负责人,各社区党委(党总支)书记或主任为成员。领导组下设办公室(在劳动保障分局内),由劳动保障分局副局长兼任办公室主任,具体负责就业日常工作;由劳动保障分局、财政分局、规划建设局、社会事业发展局各1名工作人员办公室工作人员。各社区建立就业工作领导小组及办公室,办公室由聘用的劳动保障工作社区协理员组成,社区各村民小组应配备信息联络员。(二)采取过硬

4、措施,全面推进就业工作。1.全面宣传发动,提高思想认识。第6页共6页就业是民生之本和安国之策。党和政府一直高度重视就业工作,并把就业工作放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,特别是《就业促进法》、《劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》等相关就业法律法规的出台施行,为做好新时期就业工作进一步指明了方向。因此,要充分利用一切可以利用的宣传资源和宣传工具,大力宣传法规政策,宣传工作进展,宣传成功经验。要按照“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的宣传要求,注重宣传工作的准确性和时效性,力争在第一时间将就业法律法规和重大政策告知广大民众,最大范围、最大限度地扩大民众的知晓度,以沟通信

5、息,凝聚共识,赢得支持。要通过宣传,使全区各级、各部门、各单位都能主动融入大局,把就业工作作为改善民生的重要抓手,正确把握工作取向,以统筹城乡的新理念拓展就业空间,提供就业服务,以能力大提升来实现就业工作的跨越和突破。2.启动技能培训,增强就业本领。就业靠竞争,竞争靠技能,技能靠培训。要围绕产业需求,大力开展技能培训特别是实施紧缺工种的高技能人才培养。要动员全社会力量以及鼓励企业自身,积极兴办职业技能培训和职工素质提升培训。要加强就业信息对职业技能培训的引导,以培训促就业,以就业带培训,形成就业与培训有机结合。要按照“333”模式要求,实施“三个联合”(校校联合、校企联合、校基联合)

6、技能培训模式,形成大培训格局。要实施定向式、订单式培训和创业培训,大力开展失业人员、城乡新成长劳动力和农村劳动力技能培训和鉴定工作,提高培训后的就业层次。要利用好政府扶持政策,实施“培训券”制度,加大对农民培训的扶持力度,对符合政策条件的农村劳动力转移培训和农民创业培训,给予培训贴补。3.建立服务载体,培育市场体系。第6页共6页以破解企业用工难题和大服务、大发展、大市场为目标,认真规划区域人力资源市场建设。积极探索“区、社、企”城乡一体化的人力资源市场体系。一是建立经济开发区人力资源市场。建设集就业培训、职业介绍、就业保障等服务功能于一体的人力资源市场。二是建立各社区人力资源市场。重

7、点在有条件的社区培育发展劳务经济,辐射并激活全区社区人力资源市场建设。三是建设企业内部人力资源市场。积极开展企业内部人力资源市场建设试点,起初选择2-3家企业为试点,在成功的基础上逐步推开。通过“三级”人力资源市场建设,形成多层次、全方位的城乡人力资源市场体系,促进市场广覆盖,健全服务功能,实现高效快捷服务,充分发挥市场配置资源作用,促进市场导向就业机制形成,服务经济开展区发展。4.实施整体联动,各方协调配合。经济开发区地处城乡结合部、二元结构明显,就业工

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