软环境效能建设工作意见

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1、软环境效能建设工作意见机关各主任室、各科室：为进一步深化软环境和效能建设，努力实现行政效能“转型升级”，保障县域经济“扩量提质、充分发展”，根据金发[XX]18号文件精神，结合本委实际，现提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论，“三个代表”思想，科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神。以“实体经济加速年”、“干部作风建设年”为抓手，认真践行101%服务理念。以“改进工作作风、密切联系群众”为切入点，不断优化行政服务，提升办事质效，积极创设优越的发展环境。二、工作重点第3页共3页1、深化“百户企业大走访”、“百名科长联百企”活动

2、，助推实体经济发展。紧紧围绕县委县政府提出的“实体经济加速年”及XX年我委的经济工作目标，深入实施“百户企业大走访”、“百名科长联百企”工程。组织委领导班子成员，深入全县100家列统企业，主动征求意见和建议，帮助解决问题和困难。着重了解企业以下几方面内容：市场开拓情况；技改投入情况；科技创新情况；管理创新情况；人才积聚情况等。组织委重（热）点岗位上的科长参与“百名科长联百企”活动，每人至少联系一家企业，正常开展上门帮办服务，帮助企业办理在建设、生产、经营等过程中遇到的具体事项，如果本人不能办理，必须及时向本科室分管领导反映，积极寻求解决

3、问题的途径。由分管经济运行工作的领导牵头实施。2、强化12345受理平台管理，给力和谐社会建设。明确分管领导和AB岗承办人员，提供工单办理必备保障，完善AB岗承办工作制度，强化工作考核，确保受理工单及时办理，办结率、群众满意率在95%以上。由分管信访稳定工作的领导牵头实施。3、启动机关行政效能标准化建设工作，推动机关效能转型。努力构建“6+X”行政效能建设标准化体系，即岗位职责标准体系、制度标准体系、依法规范标准体系、流程控制标准体系、监督评价标准体系和成果运用标准体系等六大体系，并结合本委机关服务实际延伸拓展相应的创新工作，不断优化行

4、政服务。由分管机关效能建设工作的领导牵头实施。4、组织开展“三好竞赛”活动，推进机关作风转变。紧紧围绕中央、省市委关于“改进工作作风、密切联系群众”的各项规定和县委提出的“干部作风建设年”工作要求，扎实开展“三好竞赛”活动，即机关工作人员行为规范好、职能履行好、目标完成好，着力解决机关工作中存在的执行乏力、办事拖拉推诿、作风漂浮，因循守旧、敷衍塞责等问题。由分管党风廉政建设的领导牵头实施。三、具体措施第3页共3页1、加强组织领导。委机关成立主要领导为组长，分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的效能建设领导小组，精心筹划，统一部署机关效

5、能建设工作，建立分工明确、运转协调、奖罚分明的工作机制。2、强化宣传教育。结合学习一代伟人――周恩来，对机关全体工作人员进行“五德”教育的同时，学习时代先锋――模范人物的先进事迹，对大家进行正确世界观、人生观、价值观教育，帮助大家树立科学的社会主义核心价值观，使机关每个工作人员身上都具有昂扬向上、勇于担当、奋发有为、乐于奉献的精神风貌，从而增强大家干工作干事业的紧迫感、使命感、责任感和成就感。3、严格检查考核。根据县委、县政府关于机关软环境和效能建设相关规定切实完善机关内部考核办法，加大机关内部检查考核力度，着力解决软环境和效能建设中存

6、在的庸、懒、散、慢等不良现象和突出问题，及时严格查处通报损害机关形象和发展环境的人和事，助推我县经济健康快速发展。第3页共3页