计生和劳保目标考核工作意见

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1、计生和劳保目标考核工作意见各村党组织、村（居）委会，各单位：为进一步明确目标，落实责任，扎实做好计划生育和劳动保障工作，现对XX年计划生育和劳动保障工作目标考核提出如下意见：一、考核内容及计分方法（一）计划生育，70分。1、计划生育率，倒扣分。计划生育率达100%，见一例无结婚证生育一孩（含私自收养一孩）扣5分；多生育一孩（含非法生育二孩，未经批准生育二孩）扣10分；见一例违法生育多孩扣15分；发现06、07、08、09年瞒报违法生育的一并列入考核，主动上报的折半减分。本项分在总分中扣除。2、孕情监管工作，30分。已婚育龄妇女中一、三类人员XX年以来有生育节育现

2、象的人员3、9月份孕情监测管理与服务全部进行B超检查，当日参查率80%以上,当月参查率100%，孕情准确率100%，计外孕处理率100%，签字率100%，全年两次活动，每次考核分别设置15分，以镇每次下发的考核意见为准。按每次考核得分的15%计入，两次累加得此项分。3、社会抚养费征收，10分。往年未结和当年发生的违法生育案件结案率达80%以上，征缴率80%以上得满分。见一例未征缴结案的减4分，部分征收的按应征标准的80%计算，每下降10%减0.5分，私自征收或截留社会抚养费此项不得分，如遇突击活动，另行发文规定考核奖惩，得分的10%计入此项。第6页共6页4、村级

3、基础工作，30分。以村计生专线季度考核得分的7.5%计入此项。（1）信息统计工作，4分。各种信息采集、上报、变更、完整、及时、准确。按要求建好帐册、婚育档案等，待生数、人口出生数、出生男女性别、违法生育人员、流引产对象、上环、服用药具措施的落实等上报准确率达100%，错报一例扣0.5分。（2）科技服务工作，12分。XX年10月1日至XX年9月30日期间发生生育、流引产现象的已婚育龄妇女期内综合避孕率达100%、知情选择率100%、不良反应防治率100%、生殖道感染综合防治率90%以上，新婚怀孕夫妇知识宣教率、指导率、营养素补充率、优生筛查率等均达100%。各率每

4、下降1%减0.1分。村服务室设施齐全，环境整洁，做到“六有一能”（有牌子、有咨询桌、有药橱、有宣传资料、有检查床、有帐册药具发放和随防服务登记册，能开展优质服务），验收不合格的减2分。梅埝、联新、纪沟三村市验收不合格的扣完此项12分。（3）宣传教育工作，4分。①按要求征订发放宣传报刊，负责将宣传资料发放到生育节育对象，1分。②新农村新家庭创建活动做到有规划、有方案、有措施、有亮点，能通过验收，1.5分。梅埝、联新、纪沟三村市验收不合格的扣4分。第6页共6页③组织开展统一部署的计划生育专题宣传活动得1.5分（7·11、9·25、10·28）。每缺一次减0.5分。（

5、4）政策法规工作，6分。流动人口管理，2分。流出、流进已婚育龄妇女登记率、协议签订率、验证率、参检或寄回有效避孕节育报告单率均达100%得2分。缺1人一项减0.5分。《流动人口婚育证明》的办理率、验证率达90%以上，少一人减0.2分。政策公开，1分。奖扶对象资格确认准确率100%，1分。村民自治达标1分。发现一例怀孕4个月以上上报照顾再生一孩的减2分。（5）协会工作，4分。建立健全村级协会网络，中心户有一板三栏，资料齐全，发挥作用，2分。计生特困户全部纳入低保，1分。新婚生育群众接受人口计生短信台“覆盖率”、生育关怀基金参与率达80%，1分。（二）劳动保障，30

6、分。1、城乡劳动力基础资料工作和平时工作，2.5分按XX年底报镇的劳动力总数，在电脑网络上建立劳动力基础台帐得2.5分。基础台帐每少1人扣0.05分；资料不完整见1人扣0.05分，直至扣完该项分值为止。该项年终考核以网络数据为考核依据。2、报表上报工作，2.5分第6页共6页（1）每月15-16日上报三种花名册(新增转移、返乡、新增长劳动力)，同时须网络申报录入，得基本分。①按月上报新增转移输出人员花名册得1分。按劳动力总数的3%报送，每少报1人扣0.05分；与基础台帐核对见1人不实的扣0.05分；印章不全或少报一个月，见一例扣0.2分，直到扣完该项分值为止。②按

7、月上报返乡人员花名册得1分。与基础台帐和对见1人不实的扣0.05分；印章不全或少报一个月，见一例扣0.2分，直到扣完该项分值为止。③按月上报新成长劳动力人员花名册得0.5分。与基础台帐核对见1人不实的扣0.05分；印章不全或少报一个月，见一例扣0.1分，直至扣完该项分值为止。该项年终考核以网络数据和报表为考核依据。3、农村劳动力技能培训工作，15分按规定全面完成劳动力培训任务得满分。①参加培训人数：少一人扣0.2分，贫困农民培训少一人扣1.5分，扣完该项分值为止。②培训质量：参加培训人员不属实,见1人扣0.2分，电话调查参加培训人员（含参加培训人员家属），见一例

8、回答未参加培训的扣3分，