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时间:2019-01-13
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1、计生和劳保目标考核工作意见各村党组织、村(居)委会,各单位:为进一步明确目标,落实责任,扎实做好计划生育和劳动保障工作,现对XX年计划生育和劳动保障工作目标考核提出如下意见:一、考核内容及计分方法(一)计划生育,70分。1、计划生育率,倒扣分。计划生育率达100%,见一例无结婚证生育一孩(含私自收养一孩)扣5分;多生育一孩(含非法生育二孩,未经批准生育二孩)扣10分;见一例违法生育多孩扣15分;发现06、07、08、09年瞒报违法生育的一并列入考核,主动上报的折半减分。本项分在总分中扣除。2、孕情监管工作,30分。已婚育龄妇女中一、三类人员XX年以来有生育节育现
2、象的人员3、9月份孕情监测管理与服务全部进行B超检查,当日参查率80%以上,当月参查率100%,孕情准确率100%,计外孕处理率100%,签字率100%,全年两次活动,每次考核分别设置15分,以镇每次下发的考核意见为准。按每次考核得分的15%计入,两次累加得此项分。3、社会抚养费征收,10分。往年未结和当年发生的违法生育案件结案率达80%以上,征缴率80%以上得满分。见一例未征缴结案的减4分,部分征收的按应征标准的80%计算,每下降10%减0.5分,私自征收或截留社会抚养费此项不得分,如遇突击活动,另行发文规定考核奖惩,得分的10%计入此项。第6页共6页4、村级
3、基础工作,30分。以村计生专线季度考核得分的7.5%计入此项。(1)信息统计工作,4分。各种信息采集、上报、变更、完整、及时、准确。按要求建好帐册、婚育档案等,待生数、人口出生数、出生男女性别、违法生育人员、流引产对象、上环、服用药具措施的落实等上报准确率达100%,错报一例扣0.5分。(2)科技服务工作,12分。XX年10月1日至XX年9月30日期间发生生育、流引产现象的已婚育龄妇女期内综合避孕率达100%、知情选择率100%、不良反应防治率100%、生殖道感染综合防治率90%以上,新婚怀孕夫妇知识宣教率、指导率、营养素补充率、优生筛查率等均达100%。各率每
4、下降1%减0.1分。村服务室设施齐全,环境整洁,做到“六有一能”(有牌子、有咨询桌、有药橱、有宣传资料、有检查床、有帐册药具发放和随防服务登记册,能开展优质服务),验收不合格的减2分。梅埝、联新、纪沟三村市验收不合格的扣完此项12分。(3)宣传教育工作,4分。①按要求征订发放宣传报刊,负责将宣传资料发放到生育节育对象,1分。②新农村新家庭创建活动做到有规划、有方案、有措施、有亮点,能通过验收,1.5分。梅埝、联新、纪沟三村市验收不合格的扣4分。第6页共6页③组织开展统一部署的计划生育专题宣传活动得1.5分(7·11、9·25、10·28)。每缺一次减0.5分。(
5、4)政策法规工作,6分。流动人口管理,2分。流出、流进已婚育龄妇女登记率、协议签订率、验证率、参检或寄回有效避孕节育报告单率均达100%得2分。缺1人一项减0.5分。《流动人口婚育证明》的办理率、验证率达90%以上,少一人减0.2分。政策公开,1分。奖扶对象资格确认准确率100%,1分。村民自治达标1分。发现一例怀孕4个月以上上报照顾再生一孩的减2分。(5)协会工作,4分。建立健全村级协会网络,中心户有一板三栏,资料齐全,发挥作用,2分。计生特困户全部纳入低保,1分。新婚生育群众接受人口计生短信台“覆盖率”、生育关怀基金参与率达80%,1分。(二)劳动保障,30
6、分。1、城乡劳动力基础资料工作和平时工作,2.5分按XX年底报镇的劳动力总数,在电脑网络上建立劳动力基础台帐得2.5分。基础台帐每少1人扣0.05分;资料不完整见1人扣0.05分,直至扣完该项分值为止。该项年终考核以网络数据为考核依据。2、报表上报工作,2.5分第6页共6页(1)每月15-16日上报三种花名册(新增转移、返乡、新增长劳动力),同时须网络申报录入,得基本分。①按月上报新增转移输出人员花名册得1分。按劳动力总数的3%报送,每少报1人扣0.05分;与基础台帐核对见1人不实的扣0.05分;印章不全或少报一个月,见一例扣0.2分,直到扣完该项分值为止。②按
7、月上报返乡人员花名册得1分。与基础台帐和对见1人不实的扣0.05分;印章不全或少报一个月,见一例扣0.2分,直到扣完该项分值为止。③按月上报新成长劳动力人员花名册得0.5分。与基础台帐核对见1人不实的扣0.05分;印章不全或少报一个月,见一例扣0.1分,直至扣完该项分值为止。该项年终考核以网络数据和报表为考核依据。3、农村劳动力技能培训工作,15分按规定全面完成劳动力培训任务得满分。①参加培训人数:少一人扣0.2分,贫困农民培训少一人扣1.5分,扣完该项分值为止。②培训质量:参加培训人员不属实,见1人扣0.2分,电话调查参加培训人员(含参加培训人员家属),见一例
8、回答未参加培训的扣3分,
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