村干部科学发展考核工作意见

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1、村干部科学发展考核工作意见为深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，充分调动村干部的工作积极性和创造性，激励各村争先创优的热情，全面和超额完成市委市政府下达我镇今年各项工作任务，按照市委、市政府《关于建立科学发展评价考核体系的意见》的精神，结合我镇实际，特制定XX年村干部科学发展评价考核办法如下：一、经济社会工作考核内容及基本分1、现代农业12分。主要考核农业园区及设施农业6分，一般项目投入1分，规模项目投入2分，农业龙头企业1分及农业机械推广2分，由农技站、农机站考核。2、工业运行10分。主要考核工业应税销售收入4分、应税销售税金率2分、规模工业产值2

2、分，规模工业利润2分，由企服站考核。3、招商引资10分。考核市外民资注册资本金，由招商办考核。4、项目投入8分。主要考核一般项目投入4分、技改投入占比70%得2分、主导产业投入占比60%得2分。包括由村引进在镇工业园区投入的项目，由企服站考核。5、民营经济10分。完成公司制企业5分、非公司制企业3分、个体工商户2分，由招商办考核。6、生态文明8分。主要考核环境保护3分（工业企业达标排放率、生活污水处理率）、绿化覆盖率2分、农村清洁工程3分，由环保、农林、水利站考核。第5页共5页7、社会进步26分。主要考核社会事业6分（卫生2分、文体2分、广电2分）、社会

3、保障7分（农民养老保险、失地农民基本生活保障）、农业保险2分、农村三大合作3分、农村三大管理3分（农村经营管理、承包地管理、集体资产管理）、综治平安创建5分。8、民生改善16分。主要考核农民人均纯收入1分、年人均收入低于2500元的农户比重1分、农民培训以及转移1分、农民进城进镇居住8分（拆迁户数、面积、新开工、竣工农民集中居住面积、新增土地整理面积）、社会福利事业2分（低保应保尽保、五保保养、殡葬改革）、农村公路建设管理养护2分（含危桥改造）、村公共服务中心运行1分。二、部分加减分指标及考核办法1、年内新增连片50亩以上钢架大棚加5分、100亩以上加1

4、0分、200亩以上加20分，由农技站考核。2、新增1个畜牧业园区，被评为镇级园区加3分，被评为市级园区加5分，由兽医站考核。3、对土地股份合作社连片流转土地达100亩、300亩、500亩用于高效农业开发，分别加3分、5分、10分。4、新建1个农民专业合作社加2分，创建1个“四有”农民专业合作社加5分。5、绿化达标的村加5分。第5页共5页6、注册1家100万美元以上的外资企业加2分，每到账100万美元：第一产业加5分，第二产业加3分，第3产业加2分。引进市外民资中，一季度完成全年任务的，加10分；二季度完成全年任务的，加5分；三季度完成全年任务的，加2.5

5、分；四季度完成全年任务的，得基本分。7、村级民营小区新进3家企业、总投入1000万以上加5分；年内新增一家规模企业加2分；新增1家应税销售超亿元的企业加2分；新增1枚注册商标的加1分。8、村工业产值和销售超亿元的村加1分，每增加1亿元再加1分，最高加分不超过5分。9、完成年度水利工程建设任务的加3分，由水利站考核。10、（一）几费收缴。5月31日前完成几费收缴任务的90%，12月31日前完成任务的98%，每上升1个百分点加1分，每下降1个百分点扣1分。（二）“两工”使用控制在每个劳力1.5个工日之内加5分，超过两个工日实行倒扣分，每超0.5个工日扣5分。

6、（三）村债化解。农户往来和村级债务年末数比年初下降10%以上，每少降5个百分点扣1分。（四）新增村营收入10万元加5分，20万元以上加10分，由农经站考核。11、动物防疫未达到要求扣5分，由兽医站考核。12、3月底前完成农保任务的加15分，6月底前完成农保任务的加10分。第5页共5页13、全年无点外建房加10分，发现一处违章建房倒扣2分；完成土地复垦任务加10分。14、创建市先进村加1分，创建南通市级先进村加2分，由农业办公室考核；被评为市级文明村加1分，南通市级及以上文明村加2分。15、完成好党委政府交办的突击性任务加10分，由镇考核组考核。三、党建和

7、精神文明建设考核办法1、组织工作10分（含建设“双强”型村支书和“双带”型村干部队伍），由组织人事考核。2、纪检工作10分，党员干部中发生违法违纪案件每例扣5分，由纪检考核。3、宣传工作和精神文建设工作10分，由宣传部门考核。4、人武工作15分，由人武部考核。5、计划生育15分，主要考核符合政策生育率、期内综合避孕率、信息准确率、生殖保健服务率、社会扶养费征收率、创建“十一五”先进县市等内容，由计生办考核。6、民政工作10分。完成慈善捐款任务得2分，未完成同比计分。推进公益性公墓建设殡改率达100%、分散供养五保户管理达标的得8分。发现一例土葬和骨灰二次

8、装棺重葬扣2分，分散供养五保户生活费、管理不到位，发现一户扣1分，由民政办考核。