招商引资考核办法

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1、招商引资考核办法为聚焦重点，决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化建设进程，坚定不移走工业化、城市化、农业农村现代化深度融合之路，引导和激励全镇广大干部解放思想，奋力拼抢，挑战极限，最大限度地调动全镇上下招商引资的主动性、积极性、创造性，建立体现绩效挂钩、效率优先的考核奖惩激励机制，经镇党委、政府研究，特制定以下考核办法。一、考核对象镇机关全体公务员、各部门、各村居（含大学生村干部）。二、考核内容1、关系人的提供：指提供与考核对象有联系的在外商界、政界人士或专家、学者等人员的联系信息。2、有价值项目信息的提供：指介绍的客商有具体项目及投资意向。3、项目的

2、落户：工业项目指投资5000万元(外资1000万美元)以上的，房地产项目指投资亿元以上的，农业项目指连片200亩以上的。4、招财引税：鼓励招引总部经济项目，主要指从市外引进不占用我镇土地而在我镇工商注册登记的从事工业生产、建筑工程、评估机构、运输物流、劳务输出及三产服务业的开票项目。主要有:增值税、营业税、个人所得税、企业所得税等。三、目标任务第6页共6页1、全年完成注册外资XX万美元，完成到帐外资1200万美元，全镇全年确保完成总投入5000万元以上的项目不少于12个，亿元以上项目不少于6个,5亿元以上项目不少于1个。2、班子成员每人全年提供关系人信息不少于

3、10名；每季度提供1条有价值项目信息，全年须引进1个项目，完成1个总部经济公司注册及20万元招财引税任务。3、招商线成员每人全年提供关系人信息不少于40名；每月提供1条有价值项目信息；全年每人须引进3个项目，其中确保亿元以上项目1个，完成2个总部经济公司注册及30万元招财引税任务。4、其他各条线公务员每人全年提供关系人信息不少于5名；每半年提供1条有价值项目信息；条线全年须引进2个项目，完成1至2个总部经济公司注册及20至30万元招财引税任务。5、部门全年提供关系人信息不少于50名；每月提供1条有价值项目信息；全年须引进2个项目，完成1至2个总部经济公司注册及

4、10至30万元招财引税任务。6、村居中，4000人以下的村居全年提供关系人信息不少于60名，4000人以上的村居全年提供关系人信息不少于70名；每月提供1条有价值项目信息，全年须引进2个项目，完成1至2个总部经济公司注册及40至60万元招财引税任务。各条线、各部门、各村居可根据上述任务，结合各自实际情况分解落实。（具体考核任务见附件一）第6页共6页四、考核计分办法实行百分制考核，关系人排查占10分，按序时进度提供项目信息占20分，有价值项目信息占20分，项目签约落户占30分，总部经济公司注册占10分，招财引税占10分，超额完成一个落户项目加20分，年终考核按各

5、项完成情况统计得分。五、考核要求(一)招商引资。1、关系人的提供需有具体的工作地点，从事的行业（任职），准确的联系方式。关系人排查必须在2月20日前报镇招商办，过此期限视作未完成此项任务。2、有价值的项目信息，须经我镇招商线成员到对方实地考察，确有投资意向，由招商线把关，经领导认可。3、项目落户，指已正式签约且定金到账。或招财引税的开票项目全年纳税达30万元以上的，作为一个项目落户。(二)招财引税。1、引进者必须在税收入库后，凭税收入库凭证到财政所进行核实登记，逾期不登记的，视为自动放弃。2、同一个项目只认定一个引进者，如有两个以上的引进者，视为一个团体，奖励

6、标准不变。六、考核措施第6页共6页1、与公务员绩效考核奖金、部门工作人员考核奖金、村干部工资挂钩。主要领导及班子成员要继续把招商引资工作放在全镇工作的首要位置，为招商引资出谋划策，始终保持招商引资的强劲态势，各条线负责人、各片片长、部门负责人、村居党组织书记作为招商引资工作第一责任人，应扎实推进，务求实效。招商线成员每人从绩效考核奖金中拿出6000元与招商引资工作挂钩考核，完成关系人提供得1000元，完成有价值信息得1000元，每完成1个项目落户得1000元，完成总部经济公司注册及招财引税任务得1000元。班子成员每人从绩效考核奖金中拿出4000元与招商引资工

7、作挂钩考核，完成关系人提供得1000元，完成有价值信息得1000元，完成项目落户得1000元，完成总部经济公司注册及招财引税任务得1000元。其他公务员每人从考核奖金中拿出3000元与招商引资工作挂钩考核，按所在条线完成相关考核内容的比例得分发放奖金。部门负责人每人从考核奖金中拿出3000元与招商引资工作挂钩考核，部门其他工作人员每人从考核奖金中拿出XX元与招商引资工作挂钩考核，按部门完成相关考核内容的比例得分发放奖金。村干部按年初制定的岗位责任制进行招商引资考核，并按相应得分比例发放工资。2、与年终考核、评优评先挂钩。第6页共6页完不成招商引资任务的取消其评

8、优评先资格；完成任务的，年终考核优先评