审计局文明单位创建方案

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1、审计局文明单位创建方案一、指导思想和总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想、以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，以审计监督与审计服务相结合为方法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效、多办实事，大力开展各种形式的创建活动，加强基层建设，培育优秀文化，提高干部职工素质，树立良好形象，为海西经济发展及翔安“五大基地，一座新城”建设作出积极贡献。二、创建目标争创市级文明单位三、创建口号树文明新风，展审计风采四、创建目标分解（一）政治学

2、习从改进学习内容、学习方式、学习机制等多方面入手，满足全体审计干部学习需求，激发学习热情。发挥党员的带头作用，开展形式多样的政治学习活动，引导全体审计干部进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动干部的积极性，为审计机关的建设和发展提供思想保证和精神动力，为机关的文明建设服务。（二）审计业务管理第4页共4页围绕经济建设中心，立足加强审计服务，履行职能，着力提高依法审计和文明审计的能力，塑造良好的审计形象。着力整合审计人力资源，建立审计业务管理新模式。增强激励机制，以管理创新为目标，以提高审计业务素质为抓手，制订审计组长管理办法，

3、实行责、权、利挂钩。全面实施《审计项目质量控制办法》（6号令），以提高审计项目质量和工作效率为中心，在审计立项与审计准备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段、审计资料归档阶段具体量化，在此基础上，重点抓好审前公示，审后反馈和审计回访工作。（三）廉政纪律建设围绕审计工作，强化廉政建设。把廉政工作寓于审计工作管理制度和审计操作规范之中，使审计管理、审计业务工作与廉政工作紧密结合。明确责任追究制度，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工，以党风廉政责任制为龙头，抓好责任分解，责任考核，责任追究，一级抓一级，层层管理，逐级负责，不留

4、盲区，不断增强紧迫感、责任感。明确审计纪律要求，按照审计工作“八不准”的规定，抓好审计人员依法行政，廉洁从审行为，预防以审谋私。（四）制度建设根据审计工作的实际情况，在有限的人力、物力、财力限制下，积极努力创新审计工作制度，力求更好更快的完成审计工作。此外，严格实行现有制度标准，认真落实审计督导制、审计工作报告制、案件线索移交通报制、审计质量责任追究制、组长责任制等现有制度。（五）文化建设第4页共4页创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位知识竞赛、审计业务培训等活动，不断提高审计干部的科学文化

5、素质。文化建设内涵丰富、特色鲜明，氛围浓厚,凝聚力强，典型影响广泛且示范带动作用明显。倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。（六）思想道德建设以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设工作，引导广大审计干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。以爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好为目标，坚持开展文明小组、文明家庭等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”

6、等活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务。扎实开展人口与计划生育工作，各项工作达标。五、创建责任分解成立翔安区审计局争创市级文明单位责任小组，由廖清风局长任组长，现有小组长为主要责任人，建立综合组文明单位创建档案。合理有效分解任务，按照市级文明单位创建要求，将主要任务分解为以下几部分：（一）政治学习、党建工作由业务一组负责，全面组织协调政治学习、党建工作，开展党员党性教育活动，并收集整理相关材料，交予综合组归档。第4页共4页（二）审计业务工作、管理由业务二组负责，全面落实日常审计工作，及时报告审计工作进度及情况，负责记录审计

7、实施过程中发现的非常规性问题，收集整理审计业务的相关信息，交予综合组归档。（三）廉政建设由督察组负责，开展、落实全体审计人员廉政教育学习，按照审计工作“八不准”的规定，抓好审计人员依法行政，廉洁从审行为。收集整理廉政建设相关资料，交予综合组归档。（四）制度建设、文化建设及思想道德建设由综合组负责，计划、开展、组织、协调全局文化建设及思想道德建设活动，搞好单位制度建设，做好对外宣传工作，树立审计的良好形象。收集关于开展制度建设、文化建设及思想道德建设相关方面的资料、图片，撰写文书。整理、归纳、入档各文明建设小组交予的资料，进行分

8、类筛选，并最终成套入册。全面组织、协调各小组间的工作。第4页共4页