高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径

高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径

ID:31495809

大小:106.50 KB

页数:6页

时间:2019-01-12

高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径_第1页
高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径_第2页
高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径_第3页
高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径_第4页
高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径_第5页
资源描述:

《高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、高职院校大学生工学结合期思想政治教育的新途径  【关键词】高职院校;工学结合;大学生;思想政治教育;现状;  原因分析;解决策略  【中图分类号】G711【文献标识码】A  【文章编号】1004―0463(2016)21―0020―02  工学结合人才培养模式是目前高职院校的主要人才培养模式。它是指在互利双赢的前提下,以培养学生的全面素质、综合职业能力和就业竞争力为目的,利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源,采取课堂教学与实际工作相结合,培养适合不同用人单位需要的应用性人才的培养模式。通俗地讲,即一部分时间让学生在学

2、校学习基础知识,进行基本技能培训,另一部分时间由学校统一组织学生到企业参加岗位生产工作,由学校和企业共同承担对学生的培养任务。实施工学结合人才培养模式,能有效地对学生、学校和企业达到“共赢”的目的。对于学生而言,劳动给企业创造一定财富的同时,它能使学生的操作技能得到锻炼和提高,帮助学生提前实现角色转化,为学生以后适应社会作出铺垫。然而,在工学结合的整个教育教学过程中,学生出现的各种思想问题也不容忽视。下面,笔者结合工作实践谈几点自己的看法。  一、学生思想现状  1.6学生对学院实施工学结合人才培养模式的不理解。主要表现为

3、:(1)抵触。部分学生表现出不支持,不愿意去实习。一些学生甚至认为学校送他们下企业,主要是学校要从中得利,情绪上有所抵触。(2)怨恨、敌对情绪。学生对教师,甚至对整个学校都表现出一种不满意的情绪,与学校对立的情况时常发生。(3)失落感。学生在学习过程中已经对学校这个大家庭有了充分的了解,并与其他同学在相互交流中结下了友谊,然而,实施工学结合后,学生不但原有的人际关系网被打破,还必须去适应新的陌生的环境,容易让学生造成一种被舍弃、不被关心的失落感。  2.学生对学院实施工学结合人才培养模式的不适应。主要表现为心理上的不适应。

4、在宽松、浪漫的校园文化氛围下,学生在象牙塔里过的是悠闲自得的生活。而进入工学结合的模式后,从允许犯错误、各方面不作过高要求的学生迅速转变为对产品质量有严格要求的责任主体。同时工学结合,意味着学生既要“工”又要“学”。面对着新的工作环境以及新的人际关系,如何把握好“工”和“学”这两者的平衡,如何适应社会的“流水线”作业等一系列的问题,都容易使学生产生紧张、恐惧和逃避的不适应心理。  3.角色意识转换滞后。学生在进到企业后,他所扮演的角色不仅是学生,还应该是企业员工。因此,他们得服从企业的一切管理与安排。然而,部分学生仍然以学

5、生自居,以学生的身份来逃避困难和面对挫折,并未将自己真正融入到企业中。  4.过分的自我优越感。部分学生在企业中表现出一种过分的优越感,他们对自己以后工作性质的定位是既轻松又高薪。因此,在工学结合的过程中,表现出怕苦怕累的思想,不愿意做基层工作,不愿意去艰苦的岗位,不愿意加班,而同时又希望拥有较好的待遇。6  二、原因分析  1.“两课”内容单一,缺乏实效性。“两课”是高效开展好大学生思想政治教育的主要阵地。然而,我们的两课往往总是以一种高高在上、完美无缺的教条式的道德教育的面貌出现的,这些内容往往都不贴近学生实际,致使“

6、两课”课堂枯燥乏味,学生上课注意力不集中,上课积极性不高,甚至出现大面积的逃课现象。  2.对校园文化建设的片面理解,发挥不了校园文化潜移默化的作用。目前,我们对校园文化建设都存在着一个误区,认为开展丰富多彩的各项文体活动,让我们的校园五彩缤纷,就是对校园文化的建设。不可否认,这是一个方面,它可以帮助学生提高人才素养。但就高职院校来说,我们的校园文化建设更应注重专业社团、专业活动以及工学结合办学理念等与之相关方面的建设与构建。  3.学术界缺乏对高职院校大学生思想政治教育的实证性研究。目前,对大学生思想政治教育进行研究的文

7、章不在  少数,然而对高职院校大学生思想政治教育进行研究的文章可以说是凤毛麟角,而且此类文章大多都是经验性的、理论性的文章。当然,这些理论对于我们的实践仍然具有指导意义,但是对于处在大学生思想政治教育第一线的教师来说,他们更需要的是具体该如何来开展他们的工作。6  (1)学校对大学生思想政治教育队伍建设不够重视。虽然现在学校喊得都是要重视思想政治教育,但对思想政治教育队伍建设却大打折扣。工作在第一线的思想政治教育人员的缺乏,已经使得他们的工作不能有效正常开展,一些学校的思想政治教育担子基本就交给那些刚刚参加工作的青年辅导员

8、或是聘用而来的后勤服务和管理人员的肩上,在解决学生问题的时候,只能治标不治本。而学校一方面对他们提出过高的要求,除了思想政治教育外,其他一切与学生有关的的行为都纳入他们的工作范围,造成他们的日常所担负的事物性工作繁重;另一方面,在对待思想政治教育人员的地位、待遇等问题上,学生也表现出明显的差别,对思想政

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。