xx有限公司劳动合同2017版

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1、WORD格式整理版编号：劳动合同甲方（用人单位）：北京XXXX有限公司乙方（劳动者）：范文范例参考WORD格式整理版甲方：北京XXXX有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）姓名　性别　出生年月　文化程度　民族　毕业院校　身份证号　家庭电话　详细住址　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其它相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。乙方与甲方签订本劳动合同前必须向甲方出示乙方原用人单位出具的

2、已与乙方解除或终止劳动合同的正式证明除非与其所签原劳动合同的用人单位仍是本劳动合同的甲方。若乙方出具虚假证明则应承担所有的法律责任并赔偿甲方因之遭受的所有经济损失。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。（二）试用期双方同意按以下第1种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意甲方按工作需要安排乙方从事岗位的工作。在本劳动合同期限内，乙方接受甲方根据其相关规章制度所不时进

3、行的考核，并同意甲方可根据甲方工作需要和/或乙方工作能力，在甲方集团公司及其关联公司内调整乙方的岗位，同时工资及其相关待遇一并调整。（二）甲方根据岗位职责赋予乙方相关的权利、责任、义务。乙方根据甲方要求全面完成各项工作任务和履行各项职责。（三）乙方的工作地点为北京XXXX有限公司。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据《劳动法》的规定，实行标准工时制。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。（三）乙方在本劳动合同期限内可享受国家法定的各项休息、休假权利。（四）乙方必须遵

4、守甲方的规章制度和工作流程标准，按时考勤。四、劳动报酬（一）甲方应以货币形式每月20日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。（二）工资支付形式为计量工资。甲方根据本单位经济效益依法确定本单位的工资分配制度。（三）工资标准的制定和调整按《北京省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。（四）乙方应依法缴纳个人所得税。乙方应缴纳的个人所得税，由甲方从乙方每月收入中代扣代缴。范文范例参考WORD格式整理版五、社会保险在本劳动合同期

5、限内，甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用，其中应由乙方缴纳的比例由甲方从乙方每月收入中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家有关劳动保护、生产法规，提供必要的安全卫生设施和工作条件，保障乙方的安全与健康。（二）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。（三）甲方有权根据国家有关规定、甲乙双方签订的本劳动合同和甲方规章制度、工作流程标准对乙方进行管理和奖惩。（四）乙方须全面

6、按时完成甲方规定的工作任务，并达到规定的指标。否则，甲方有权依据甲方规章制度、工作流程标准和工资考核办法予以相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本劳动合同。若乙方未能缴付规定的经济处罚，甲方有权依据本劳动合同的相关规定将该罚款从其工资中扣除。（五）乙方须严格执行甲方的劳动保护及安全生产管理制度，否则因其自身违章指挥、违章操作或其它个人原因造成安全事故的，甲方有权按甲方规章制度处理，给甲方造成经济损失的应全额赔偿，造成重大安全生产责任事故的移交当地司法机关处理。乙方因上述原因给甲方造成的经济

7、损失，甲方除依本劳动合同的相关规定有权从乙方的工资中对该经济损失的全额赔偿进行合理的扣除外还有权向甲方所在地人民法院提起诉讼索赔。七、合同的变更、解除和终止（一）变更经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，变更劳动合同应当采用书面形式。（二）解除1、经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的（比如乙方提供虚假学历证明被查证属实的）；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（

8、4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本劳动合同无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，