毕业论文(设计)探讨中小企业财务管理存在的问题及应对策略

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1、摘要摘要我国中小企业在国民经济中具有重要的战略地位，但由于国家政策及企业自身方面的问题，中小企业在财务管理上主要存在筹资渠道窄、资金严重不足、经营者财务管理意识淡薄、企业财务核算制度不健全，财务管理尚不规范等问题，而财务管理是企业管理中最重要的组成部分，企业的良好运营离不开良好的财务管理。本文针对当前企业财务管理中存在主要问题进行了分析，并对今后如何提高财务人员素质，健全财务制度及强化内部控制等有关方面提出了相应的解决对策。要解决中小企业财务管理存在的问题就要经多方面的努力。本文目的是想启发政府和企业管理人员能够切实结合中小企业自身特点，努力改善和强化中小企业的财务管理，从而使其走上健

2、康发展的道路。关键词：中小企业，财务管理，问题，对策AbstractAbstractChina'ssmallandmedium-sizedenterprisesplayanimportantroleinthenationaleconomy,butbecauseoftheirownnationalpoliciesandissues,onfinancialmanagementofSMEinthemainfund-raisingchannelsexistnarrow,aseriousshortageoffunds,financialmanagementoperatorsweakconscio

3、usnessenterprisefinancialaccountingsystems,financialmanagementandotherissuesnotyetstandardized,andthefinancialmanagementofenterprisemanagementarethemostimportantpartofgoodbusinessoperatorcannotbeseparatedfromgoodfinancialmanagement,corporatefinancearticleforthecurrentmanagementofthemainexistence

4、questionswereanalyzed,andhowtoimprovethequalityoffinancialpersonnel,asoundfinancialsystemandstrengtheninternalcontrolsandotherpartiesconcernedhaveputforwardthecorrespondingsolution.Wantstosolvethesmallandmedium-sizedenterprisefinancialcontrolexistenceproblemtohavetopassthroughthevariousendeavor,

5、Theauthorsuggestsenterprisesmanagersandgovernmentofficialsshouldconsiderthefactstoimprovethepresentfinancialmanagement.soastodirectSMEtowalkuptohealthyandsubstantialway.Keywords：Smallandmedium-sizedenterprises,Financialmanagement,Question,Countermeasures目录目录摘要ⅠABSTRACTⅡ目录III第一章引言11.1课题的目的和意义11.1

6、.1选题的目的11.1.2选题的意义11.2国内外的研究现状和发展趋势11.2.1国内研究现状11.2.2发展趋势2第二章我国中小企业财务管理的特点32.1中小企业的界定32.2我国中小企业财务管理的特点4第三章我国中小企业财务管理存在的问题63.1资金运营管理水平不高63.2筹资和投资不合理73.2.1融资协调能力低下73.2.2投资管理行为欠合理83.3财务管理方式不科学93.3.1会计管理方式滞后93.3.2成本管理观念陈旧93.3.3分配管理行为扭曲103.4财务会计信息失真10第四章解决我国中小企业财务管理存在问题的对策124.1建立良好的外部环境，完善我国中小业融资体系12

7、4.2切实做好企业自身内部管理，建立有效的财务管理控制体系13II目录4.2.1加强资金运营管理，强化财务控制134.2.2提高融资协调能力，正确进行投资决策154.2.2.1加强自身实力，获得更多融资154.2.2.2正确进行投资决策，努力降低投资风险154.2.3增强财务素质，制定科学的财务管理方式164.2.3.1善于引用人才，改变落后的会计管理方式164.2.3.2提高成本管理观念，降低成本174.2.3.3适度分配，提高员工的工作热情