独立学院学生就业问题及解决方法

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1、独立学院学生就业问题及解决方法　　【摘要】2013年大学毕业生就业形势严峻，独立学院毕业生作为特殊的群体，就业压力显而易见，只有正确分析独立学院毕业生现状及存在的就业问题，才能制定合理的解决方案促进就业。加强对毕业生的就业引导，提高学生的就业率，对独立学院的进一步发展有着重要意义，也是家长、学校以及社会关注的焦点问题之一。　　【关键字】独立学院学生就业问题解决方法　　一、就业问题和状况分析　　就业严峻是众所周知、全国和全球面临的共同性的问题。受全球经济不景气影响，很多大企业在裁员，减少人力招募；小企业的关闭导致一部分人从新就业，也影响2013届毕业生的就业率。2013年，高校毕业生达到69

2、9万，创历史新高，而用人单位招聘岗位下降10%――15%。作为社会认可度尚待进一步提高，部分用人单位尚存在就业歧视的独立学院毕业生来说，当前形势对他们的就业无异于雪上加霜，独立学院面临着巨大的就业压力　　（1）客观原因和问题　　1、毕业生人数太多就业市场供大于求，以及金融危机造成的企业缩减用人计划。从目前人才市场的人才需求看，信息、电子产业就业情况尤为严重。酒店、餐饮等第三产业中服务类行业招聘较多，但是目前很多学生考虑安全性和酬劳以及专业问题，往往不愿或不敢去。4　　2、很多公司在经济危机情况下对人才需求要求较高，应届毕业生往往不能满足用人单位日趋完善的用人标准，所以部分企业会在工作经验上

3、限制应届毕业生。同时在严峻的就业形势下，学历歧视、学校歧视、性别歧视等“就业歧视”也在很大程度上影响了毕业生们的就业前景。　　3、由于独立学院办学时间不长，以及在发展过程中存在的一些办学不规范行为，一些用人单位对独立学院毕业生的认可度不高。　　（2）主观原因和问题　　1、因缺乏工作经验、没有技术而失去就业机会，不能为企业所用直接影响毕业生的就业。在学校名声上不及一二本学生，在职业技术上不及高职学生，导致独立学院学生于夹缝中生存，就业优势非常落后。　　2、一些毕业生挑三拣四，总持观望态度，因周围没有找到工作的人较多而不急于找工作。从众心理严重。部分毕业生就业心理不成熟，盲目攀高，就业观念没有

4、转变，潜意识存在一次就业定终生的误区，好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到外地工作。　　3、先就业再择业的观点有很多同学接受不了，在我们的调查中，很多同学对未来就业的吃、穿、住等方面的消费感到担忧，目前企业开出的酬薪很多满足不了学生们的日常消费，这样导致学生无法接受先就业再择业的观念。　　4、在自助创业方面，在我们调查中，只有极少数人想自己创业，少数同学寄希望于别人创业，自己被动打工。因为对于创业，需要有一定的魄力和胆识，这恰恰是我们毕业生缺乏的。4　　5.作为独立学院学生，仍有学生都有多门不及格的课程，未完成学业从而没有取得毕业证、学位证，直接影响其就业，他们希望先把课程通过，拿到

5、毕业证再说。　　6、近些年来，随着高校毕业生面临的就业形势的日益严峻，考研成为不少独立学院毕业生新的选择。有些人因为高考失利，错失了读一本、二本等高校的机会，便把到独立学院读三本将来考研继续深造作为自己的选择。由于生源质量以及师资等多种原因，独立学院的学生在考研路上要比一本、二本高校的学生付出的更多。　　二、针对促进就业问题所采取的措施　　为帮助有就业或者创业意愿的毕业生找到适合自己的发展路线、重点解决没有社会关系就业困难的毕业生的就业问题应积极采取各种措施解决严峻的毕业生就业问题。　　首先，随时关注网络、报纸等各种渠道的招聘信息以及招聘会信息，积极宣传国家关于大学生就业的各项政策。各大中

6、型招聘会必派老师参加，将各种有用的信息带回并积极向各单位推荐本系学生，及时总结形势与经验。　　其次，积极联系各企业的相关负责人举办有关就业、面试等知识的讲座，引导毕业生提升自身能力增强竞争力。要重视学生实践能力和动手能力的培养，主动加强与用人单位的联系与合作，加大学生实习实训基地建设力度，要把学生的实习实训基地建设和毕业生就业工作有机结合起来，为毕业生顺利就业创造条件。4　　第三，找毕业生谈话，了解毕业生对待就业、工作等方面的看法，调整他们的心态，减轻压力。在择业问题上，不少大学生存在着一些心理问题，对于这些同学，有效的心理辅导，成功求职策略的训练可以培养和提高同学们的自信心，使同学们具有

7、良好的心态，能够直面复杂的求职环境的挑战是不可或缺的重要一课。　　第四，广大基层却仍然没有满足经济建设所需的人才需要，大学生仍然有广阔的空间施展用武之地，鼓励大家报名“支援西部计划”“三支一扶计划”“村官计划”，鼓励大家到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。　　第五，鼓励和支持毕业生自主创业、自谋职业。对毕业生要加强创业教育，以创业带动就业，积极引导毕业生自主就业和自主创业。很多高校把创业教育作为一项重要工作来抓，这