河南省总工会、河南省发展和改革委员会.doc

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1、济源市总工会文件济源市人力资源和社会保障局济源市工商业联合会济工发〔2018〕9号关于开展2018年集体协商要约行动月活动的通知各集聚（开发）区、镇(街道)、市直、企业工会：为依法推动企业普遍开展集体协商，促进劳动关系和谐发展，现就开展2018年全市集体协商要约行动月活动有关事项通知如下：一、总体要求—8—全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市经济工作会议各项部署，把握引领经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，突出以新发展理念为引领，突出以提高发展质量和效益为中心，突出以推进供给侧结构性改革为主线，积极应对经济形势变化带来的影响

2、，着力做到稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的平衡，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，在决胜全面小康、让济源更加出彩的新征程中迈出坚实步伐。二、启动时间2018年3月三、要约范围全市各类企业、实行企业化管理的事业单位和民办非公企业单位。四、工作措施（一）加强领导，完善机制。各单位要把开展要约行动月活动，作为一项重要任务，摆上议事日程，成立集体协商工作领导小组，确保责任到位、措施到位、投入到位。建立督导、检查、通报制度，确保要约行动月扎实推进，取得实效。（二）明确责任，签订目标。市总工会将在要约行动月启动仪式上与各直属工会签订《2018年集体协商目标责任书》，明确任务，

3、强化重点，推进各单位按时完成目标任务。（三）联合行动，执法检查。根据《河南省企业集体协商条例》的相关规定，—8—市人社局对集体协商工作进行指导，依法对工资专项集体合同进行审查，并对履行情况进行监督检查。市总工会对职工方开展集体协商进行帮助和指导，对工资专项集体合同的签订和履行进行监督。市工商联要引导、支持、帮助并参与企业开展集体协商工作。（四）强化监督，考核评比。各单位要明确目标任务，对照《2018年全市集体协商工作考核办法》（附件1），扎实推进。10月30日前完成本单位自查，并将自查报告和自查表（附件2）装订成册，报至市集体协商领导小组办公室（市总困难职工帮扶中心）。年终

4、市总工会将按照市目标绩效考核要求，评定一、二、三、四类单位，并评选表彰先进集体和先进个人。在开展集体协商工作中成绩特别突出的，按程序申报“市五一劳动奖状”、“市五一劳动奖章”。五、相关要求（一）把握形势。今年是落实党的十九大精神的开局之年，是供给侧结构性改革的深化之年。各级工会组织要正确认识和把握当前劳动关系面临的形势，增强忧患意识和底线思维，增强做好劳动关系工作的责任感。要坚持以职工为中心的发展思想，依法履行好工会维权基本职责，把“职工之家”“娘家人”—8—的称号做得更加名副其实。要紧紧围绕维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展这一主线，更加注重依法推进集体协商，更加注重

5、提升集体协商质量，更加注重行业协商带动，更加注重三方机制作用发挥，将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进。通过集体协商、化解劳动关系矛盾的实效，扩大职工群众的获得感。（二）突出重点。当前，经济下行压力依然较大，供给侧结构性改革正深入推进。各单位要适应职工队伍发展变化和利益诉求的新情况新特点，把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点，聚焦城市困难职工和农民工，关注企业关停并转迁过程中的权益问题，突出维护职工的劳动经济权益。重点就就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心的问题开展集体协商，特别是在钢铁煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中，指导基层

6、工会就关停破产企业中转岗下岗职工权益维护问题开展集体协商。（三）注重实效。各级工会要充分考虑企业承受能力，把促进企业发展和维护职工权益有机结合起来。正确认识和把握从严从实抓落实的基本要求，研究落实的具体措施，明确时间进度安排，明确责任分工和工作要求，不折不扣抓好落实。要进一步强化督导、检查、通报制度，建立激励机制，充分调动企业劳动关系双方的积极性。市集体协商工作领导小组将以要约行动月活动开展情况、集体协商提质增效和扩大覆盖面工作、行业集体协商开展情况、行业集体协商示范点建设情况为重点，对各单位集体协商工作推进情况进行督导检查。全市要约活动结束后，各直属工会要对活动开展情况进

7、行总结，于4月16日前将工作总结和相关报表（附件3和附件4）电子版上报市集体协商工作领导小组办公室。—8—电 话：0391-6835051电子信箱：jyszghflb@126.com附件：1.2018年全市集体协商工作考核办法2.2018年全市集体协商工作自查表3.集体协商工作综合统计表4.集体协商工作台帐济源市总工会济源市人力资源和社会保障局济源市工商业联合会2018年4月16日—8—附件12018年全市集体协商工作考核办法为进一步推进全市集体协商工作，确保完成今年的目标任务，根据我市实际情况，特制定本考核办法。