高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发

高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发

ID:31402825

大小:108.50 KB

页数:7页

时间:2019-01-09

高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发_第1页
高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发_第2页
高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发_第3页
高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发_第4页
高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发_第5页
资源描述:

《高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、高校顶岗实习材料优化利用:从教学资源出发  摘要:高校学生顶岗实习材料是高校教育实践活动的重要痕迹材料和总结材料,对教学活动、教学管理有较高资源开发利用价值,本文结合目前高校顶岗实习材料存在问题,从教学资源开发目的出发,阐述对实习材料进行重新设计与开发利用的思路。  关键词:顶岗实习材料;教学资源;设计;开发  顶岗实习是教育规律的本质规定,目的是为了实现学生所学知识的转化和运用,既是平常教学的反馈和监控,又是教学工作改革创新的催化剂。作为一种学习实践活动,顶岗实习过程中会产生各种材料。这些材料是学校教学、管理、学生学习活动的真实记录,具有纪实性,反馈性,资源

2、性等特点,能反映最基本的教学实践活动,实际上也一种重要的教学资源,可以为教学活动提供资源,为教学管理提供参考,为教学决策提供咨询。但是,目前顶岗实习材料在设计、管理、使用方面都还存在各种问题,作为教学资源的价值还没有开发到位。  一、顶岗实习材料不足  (一)材料目的单一,利用价值被忽视7  对于许多高校而言,实习材料主要是作为评价学生实习情况的叙述性材料,目的在于过程管理与成绩评定。只要材料的基本要素如日志、评价、分数、签章等完整,指导教师或教学管理人员,作为实习课程的评价成绩登记分数后即进行归档。基本没有进行进一步开发利用。使学生重要的实际工作岗位的实践资

3、料渐变成一次性资料,忽视了顶岗实习是大学生将理论知识与企业实践进行契合的探索过程,实习材料是学生对校内教学质量反馈的第一手资料。  (二)材料结构单薄,内容缺乏科学性  高校专业众多,学生顶岗实习内容差异较大,材料应该是丰富多彩,但囿于设计问题,材料内容普遍较为简单,存在评价指标少,框架结构简单,定性考评多,多专业采用同一模板,甚至多高校采用同一模板的情况,忽视了不同院校、不同学科(专业)之间对实习的目的差异、过程、结果存在的差异,导致实习材料内容趋同,缺乏区分度,学生填写资料主动性不强,教师对其分析利用价值不高等情况。另外,顶岗材料普遍偏重对常规工作的记录,

4、具体流程的描述,缺乏让学生从宏观视角对实习内容进行思考总结,启发学生对工作提出建议意见。  (三)材料形式简单,来源单一  从顶岗实习材料的形式上看,还存在以下问题:  1、形式简单:档案载体多为书面文字记录,缺乏现代信息手段在材料中的运用,形式不够丰富的同时,也不利于后期的统计、分析。  2、来源单一:只重视学生第一视角资料,忽视教师指导分析、实习单位评价反馈,以及生、师、企三者之间的逻辑关系。  (四)材料缺乏有效监控管理7  由于材料设计缺陷,开发利用意识不够等原因,高校学生顶岗实习材料从发出到回收,大多数存在前期缺乏指导,中间缺乏沟通反馈,归档后缺乏统

5、计分析等问题,导致相当一部分材料存在内容雷同、数据虚构、资料雷同等情况。在毕业生阶段,这类问题更为突出。由于就业形势严峻,就业率考核严格,学生及学校都将解决就业问题作为第一考虑要素,对实习材料的内容真实性和有效性难以客观科学进行监控。  二、顶岗实习材料重新设计与管理  (一)材料重新设计  为提高学生顶岗实习材料的利用效率,将材料从教学管理目的转移到以教学资源利用开发,需要学校各部门的科学系统设计及有效管理调控。在设计顶岗实习材料时,应注意以下几点:  1、设计者应为专业教学管理者  为确保实习材料的可用性,内容应注重针对性,让学生带指向性问题出发实习。这需

6、要材料设计者对实习过程的全面熟悉,明确实习目的,确定实习关键任务、掌握实习节点和常见问题。因此,应让专业负责人、教研室主任等专业教学管理者主导设计顶岗实习材料的形式与内容。  2、内容上保证系统性  设计材料应在工作预判的基础上,实现框架设计的整体感,使实习材料成为一个相对完善的小系统,符合学生顶岗实习的技能、思考变化规律,符合学生实践过程中的成长逻辑性,如从时间线上设计,材料应能涵盖实习前的准备与计划、实习中的检验反馈与阶段性总结、实习结束后的归纳、提炼。  3、形式上鼓励多样性7  (1)载体多样性:除了常见的文字材料外,照片、视频以及各类可视的过程和成果

7、材料如作品、奖状等都可以涵盖在实习材料形式中,以丰富的形态为教学资源开发服务。  (2)来源多样性:除了学生视角的材料外,实习指导教师作为实习活动管理者和参与者,应在不影响企业工作,不损害其利益前提下,从资源汇总视角收集整理企业各类材料:如工作岗位职责,工作运行材料,内部培训考评材料、宣传资料(如自编期刊杂志等)等各类即时的素材,将其纳为教学资源的第一手重要资料。为实现此目的,可以给指导教师增加挂职锻炼职责,以便深入到企业一线收集各类材料。  4、规格上要求标准性与开放性统一  对材料收集的标准性指对材料必须有相对规范的标准,如对数据的采集规格、对材料的获得途

8、径、对一些统计分析的计算模式等,将能反

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。