新世纪以来国产歌舞电影典型案例分析

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1、新世纪以来国产歌舞电影典型案例分析　　摘要：《华丽上班族》作为歌舞片，能够代表本世纪第二个十年的中国歌舞电影电影制作水平，而对此片进行分析是当下研究中国歌舞片现状所需要的。本片相较于之前十年的歌舞电影作品，在叙事主题与故事情节方面有较大突破，对于都市职场的讽刺也较为到位。同时其音乐创作叙事与歌曲制作说品也相较于之前有较大提高，虽然还有明显瑕疵，但是可以看出中国歌舞片制作水平在向前进步。　　关键词：歌舞片；杜琪峰；职场主题；歌曲创作、讽刺　　绪论：《华丽上班族》与歌舞片回归　　在电影票房日益高涨的中国市场，一种被

2、忽略已久的电影类型在2015年9月重新回到大片浪潮的竞争中，那就是歌舞片。9月，《华丽上班族》新鲜出炉，并在各大院线上映。这是一部由周润发，张艾嘉，汤唯，陈奕迅等大牌明星联袂出演的都市职场主题影片，以符号化的舞台效果，代表性极强的场景设置和六场动听的音乐来起到视听的美感和震撼作用，甚至使用了3D来增强视觉效果。　　作为新世纪第二个十年的产生的作品，《华丽上班族》一经推出，必然成为国产歌舞片研究的焦点，对其作出分析也是必要的。下面本文将从主题与情节，音乐与歌曲，十年间发展这三方面来对于这部电影进行分析。　　1.主

3、题与故事情节的创新点分析9　　《华丽上班族》上映于2015年，相比于之前的《如果?爱》《歌舞青春中国版》还是，其在故事情节和主题方面都有较大的革新。与传统歌舞片青年男女载歌载舞中完成“造梦”，抱得梦想而归的幻境式主题不同，《华丽上班族》讲述的是现代企业中残酷的利益斗争，勾心斗角的集团内部矛盾被直接展现出来，成为主题偏黑色调的讽刺歌舞电影，这种主题类型在之前的国内歌舞片是很少有的。电影主要讲述的是众信贸易集团内部在面临上市的环境下高层之间进行的一场利益博弈。李想与何琪这一对看似符合传统歌舞片俊男靓女式主角的成功，

4、形成了看似大团圆的结局，“挖公司墙角”的大伟和张威小团体也受到了应有的处理，而这一切都在貌似完整无缺的闭合时剧情中充满着对整个现代中国企业现状以及制度的讽刺以及对于宿命重复的暗示。9　　首先是公司中女性的无奈与弱势地位。这集中体现在两个人物角色身上：苏菲与张威。苏菲是一个乡村女，一个人离乡背井到城市打拼，千辛万苦才当上众信集团的财务主管，本身应该成为事业打拼努力奋斗的女强人形象代表，然而片中其顽强外表下藏着一颗孤独、脆弱的心。由于了解公司财务运作，轻易成为争权者拉拢的对象。同时也因为掌管众信集团财务部，整理着公

5、司庞大财务数字，却让她身陷险境。苏菲的努力奋斗换来的却是男朋友弃她而去，最终被挪用公司公款的大伟威逼利诱最后屈服于大伟的权势逼迫的结局。在强大的职场生存压力下，苏菲不仅放弃了原本的原则帮助大伟作假，甚至被迫献出了自己的身体来保证自己的工作。而张威之于何仲平则更是如此，何仲平对于张威完全处于一种精神压制加上能力利用的关系，不仅仅在肉体上完全占有，在事业方面更是完全处于控制与压榨的地位，并且通过安插女儿在公司这一行为直接剥夺了张威享受她自己打拼的胜利果实的权利，这也致使张威联合王大伟企图自立门户以反抗，而最终不料何

6、仲平还是在掌控一切，以彻底失败而告终。当何仲平发现犹太生意伙伴不好搞，他把这个烂摊子丢给张威，还用激将法说“接下来日子肯定不好过”。张威很得意，说“逆境里生存是我的强项”。。她为自己在爱人跟前有价值而得意，但那也是“用”的价值，而不是“爱”的价值。因为不会有人会把自己真正心疼的人放在逆境里去。　　然而，在女性在职场中无奈与弱势的背后是什么？片中给出的另一个职场含义是阶层固化。努力奋斗的成果不及金权交易的牢固，金权交易不如性关系牢固，性关系不如血亲关系牢固。这样每一层都有自己仰赖的资本，也有自己相对于下级牢固的阶

7、层地位。这也是中国企业在当代出现的问题所在。除非是使用特殊手段，想要打破阶层得到上升，几乎是不可能的。　　在电影中，这种特殊手段就是依靠亲信，性与攀附关系来进行的上升。处理何琪和李想，片中的其他主要人物都是由这个关系一层一层地链接起来的，而且导演几乎将这种关系处理成为无缝对接。这种关系的对接往往都是在上层者直接给下层进行施与，而下层对上层往往要承担以忠诚或者其他方式为代价的回报，这样整体的阶层管理关系就是自上而下垂直阶梯式的样态。从公司利益的最高层――9何仲平开始施与，张威的上升和从秘书成长为CEO，是通过与何

8、仲平的肉体关系，充当情妇而实现的。而成为公司上层管理者的张威，也通过施与的方式将相对年轻的王大伟拉入管理层，当然，这也是以肉体上的回报为要求的。在这之后，王大伟也遵循这样的方法，通过感情攻势与威逼利诱拉拢苏菲，最终与苏菲建立肉体关系。可见，整个公司的管理层架构是以这种形式建立起来的，如果继续发展下去，这种畸形的“分封赏赐”还需要以这样的方式来维系。然而在张威的计划败露之后，整个体系完全