大学生失业问题及对策研究――以长春市为例

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1、大学生失业问题及对策研究――以长春市为例　　摘要：失业问题是随市场经济产生而出现的一个社会经济现象，也是世界各国所面临的难题。自失业问题产生以来，各国已将失业问题列为宏观调控的重要目标，并通过各种政策工具进行治理。我国作为社会主义的人口大国，正处于经济发展的转型时期，失业问题也日益凸显。因此，解决我国的失业问题，对于我国的经济发展和社会稳定，都具有十分重要的政治、经济和社会意义。本文对大学生失业问题作进一步的分析研究。　　关键词：大学生失业问题；特点；原因；解决对策　　中图分类号：G646文献标志码：A文章

2、编号：1674-9324（2014）14-0009-02　　《中国统计年鉴2010》数据显示，截止2009年底，我国普通高校在校生人数2144。657万人。大学扩招提高了中国大学生比例，普及了高等教育，对中国的长远发展有好处。但这过程中由于扩招政策造成的严重的就业问题，普通民众普遍对大学扩招和教育产业化持否定态度。2007年毕业生总人数达到495万人。而2008年又将再创历史新高――达到559万人，比2007年增加64万人。然而与此同时，毕业生的就业率和就业稳定率却在持续下滑。　　一、大学生失业情况分析6　

3、　以长春市为例，长春每年毕业生总数就在10.5万人左右，再加上外地毕业生的涌入，就业竞争激烈，就业压力较大。据调查分析，长春市现有高校38所，其中本科院校17所、高职（高专）院校12所、独立学院9所。现有在校生41.4万人，其中硕士以上研究生4.6万、本科生28.9万、大专生7.9万。2010年，长春市高校毕业生就业率达到83.51%。分析显示，当前，长春市高校毕业生的就业总体形势是：毕业生总量大，实际需求不足，结构性矛盾突出。　　1.毕业生数量居高不下，总体岗位数量满足不了增量需要。选择长春市就业的大学生

4、来源分为四类：一是每年长春市生源4万人中的60%要选择在本市就业。二是每年在长春毕业的外地生源7万人中的25%要选择在长春就业。三是往届未就业毕业生，约有1万人。四是外省市毕业生选择到长春就业，约有1万人。因此，长春市每年需要动态接收高校毕业生人数约达6万人。目前，长春市将新开发就业岗位13.5万个，其中适合大学生就业岗位4万个，总体岗位需求数量仍然满足不了毕业生增量的需要。　　2.结构性失业问题矛盾突出。长春市主要的经济支柱产业为汽车、电影、光学、生物制药、轨道客车等，因此，长春市对专业技术型、操作应用型

5、、经验丰富型人才需求量较大，而适合这些类型的高校毕业生较少。而高校的培养方向多为学术研究型管理型人才，更适合“白领”岗位，而长春市目前更需要技术型岗位的人才，这就形成了“招工难”和“就业难”6并存的现象，失业与空岗并存。这种结构性矛盾将在一段时间内长期存在。这其中的原因也值得我们深思。主要为以下几点：第一：选择就业城市经济发展状况及环境因素。通过对长春市在校生的调查显示，92.3%的人希望在大中城市就业，其中希望在直辖市（特大城市）就业的占15.3%，省会城市（大城市）占45.4%，地级城市（中等城市）占3

6、1.6%，只有5.3%的人能够到县级城市（小城市）就业，2。4%的人能够到乡镇就业。当代大学生更倾向于在北京、上海、广州这样的发达城市选择就业甚至出国深造。而长春如今的发展状况就国内来讲只居于二线乙等的城市级别。导致大部分从事金融投资，法律，旅游等专业的顶尖人才外流。第二：产业结构及过度扩招造成失业。大学生就业难最重要的原因是，低技术含量的产业结构，这些行业需要的劳动力是低薪工人，而不是大学生。我们的调查表明，2009届本科毕业生在毕业半年后，有约44.0%的失业人数集中在少数的10个专业里，但部分学校为了

7、能扩大办学规模，还是通过各种渠道来争取设立这些专业，如工商管理、法学、计算机、英语、国际经济与贸易、汉语、会计等。学生花很多钱读书，最后找不到工作。第三：薪金报酬与预期有很大偏差。计算机、英语、金融、法律等众多行业都是高薪行业。因此许多大学生在选专业以及毕业后就业都会选择这些高薪职业，为了报酬高，前景好，发展空间大，大学生趋之若鹜，用人单位也因为这些专业人才过剩，而降低薪金，导致原本高薪的岗位饱和从而降低报酬。第四：用人单位招工策略与应届毕业生之间的矛盾。很多用人单位在应聘时附加条件是有x年以上工作经验，直

8、接把应届毕业生拒之门外，导致应届毕业生岗位严重不足。第五：就业观念的缺陷。面对当今巨大的就业压力和大学生毕业难题，更多大学生在即将毕业时选择参加公务员考试，为自己谋取一个“铁饭碗”。2012年国家公务员考试报名人数高达73万余人。　　二、长春市大学生失业有效控制和缓解对策6　　1.通过政策调控。第一，规范就业市场，强化对劳动就业的监管，消除各种不正当竞争行为，维护就业市场的公平性。在这方面，尤其应当强化对机关事业