深入学习贯彻党的十八大精神 为奋力开创科学发展新局面提供坚强组织保证

深入学习贯彻党的十八大精神 为奋力开创科学发展新局面提供坚强组织保证

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1、深入学习贯彻党的十八大精神为奋力开创科学发展新局面提供坚强组织保证  党的十八大着眼坚持和发展中国特色社会主义,部署了全面建成小康社会和推进社会主义现代化建设事业的目标任务,立足确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,提出了全面提高党的建设科学化水平的目标要求。组织工作要按照省、市委全会的部署要求,以学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大精神为统领,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,围绕中心、服务大局,解放思想、改革创新,全力推进学习型、服务型、创新型领导班子、党组织和组织部门建

2、设,扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,大力加强思想政治建设,不断深化干部人事制度改革,统筹推进各类人才队伍建设,着力创新基层党建工作,切实提高组织工作科学化水平,为奋力开创科学发展新局面提供坚强组织保证,2013年应重点抓好以下四方面工作。  一、着眼建设学习型、服务型、创新型领导班子和党组织,大力加强思想政治建设  思想政治建设是党的建设的核心任务和重中之重。十八大强调提出“坚守共产党人精神追求,始终保持党同人民群众的血肉联系”8等要求,这些要靠进一步加强思想政治建设来落实。一个时

3、期以来特别是换届后,市委在抓好思想政治建设方面下了很大功夫,制发加强换届后领导班子思想政治建设的实施意见,带头建立健全班子内部制度,经验做法在全国交流发言等等,应该说,有很好的基础。下一步,要以学习型、服务型、创新型建设为抓手,不断增强各级领导班子和党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,打造政治坚定、作风优良、能力过硬、纪律严明的坚强领导核心。一是深入抓好十八大精神学习贯彻。把深入学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期组织部门的首要政治任务,组织指导各级班子和干部采取中心组学习、民主生活会、专

4、题辅导、交流研讨等多种形式深入学习,切实抓好十八大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区和进党校、进干部在线、进基层等教育培训工作,把学习贯彻情况作为年度班子和干部考核的重要依据,作为评价工作情况和履职尽责的硬指标,引导和促进广大党员干部学深学透、学以致用、用以促学,真正把思想和行动统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到奋力开创科学发展新局面上来。二是大力加强理想信念教育。通过明确学习内容、健全学习制度、强化指导检查等措施,大力推进学习型领导班子和党组织建设,教育引导党员干部自觉把学习作为一种精神追求,

5、带动全社会形成崇尚学习的良好风气。坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部,加强重大理论观点、重大战略思想、重大决策部署和党的历史、优良传统及社会主义荣辱观的教育培训,突出抓好领导干部“德”的培养教育,大力弘扬路桥精神、环卫精神、交警精神和公仆精神,深入开展讲党性、重品行、作表率活动,使广大党员干部真正坚守政治灵魂、筑牢精神支柱。三是突出抓好作风建设。按照十八大“坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系”8要求,以严格落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定为重点,大力推进服

6、务型领导班子和党组织建设,教育引导党员干部真正肩负起服务人民、造福人民的政治责任,以良好的党风带政风促民风。围绕保持党的先进性和纯洁性,全力抓好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,切实做好了解群众、关心群众、服务群众工作,下大气力解决人民群众反映强烈的突出问题。坚持实干兴业、实干兴市、实干富民,引导干部把心思集中在想干事上,把胆识体现在敢干事上,把能力展现在会干事上,把功夫花在干成事上,营造真干、实干、苦干、带头干的良好氛围。要完善党员干部直接联系群众制度,健全党员领导干部联系点制度,大兴调查

7、研究、真抓实干、开拓进取、艰苦奋斗之风,以好的作风、好的学风、好的文风,推动各项工作的求实、务实、落实,推动形成勇于担当、干事创业、争创一流的良好局面。四是注重强化能力建设。按照十八大“加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力”要求,着眼实现我市新跨越需要,大力推进创新型领导班子和党组织建设。要特别注重提高干部创新能力,激发创新热情,营造创新氛围,选树创新典型,完善创新政策,使创新活力竞相迸发,让创新智慧充分涌流,对勇于创新、敢想敢干的干部大胆放手使用,对墨守成规、平庸无为的干部及时调整,以宽松的环境、宽厚

8、的心态、宽容的胸怀,支持、理解、善待干事创业者,解除干事创业者后顾之忧。要以增强干部实战能力为重点,整合资源,改进方式,进一步强化干部教育培训的针对性和实效性。要重点开展项目谋划、招商引资、城乡一体化建设、社会管理、民生保障等与推进经济发展和社会和谐联系紧密的专题培训,积极探索“拉练式”8培训等对解决重点、难点问题有实效的培训方式,有意识地安排新进班子成员、优秀年轻干部到条件艰苦、情况复杂、任务繁重

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