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时间:2019-01-08
《企业文化体系-(秦皇岛烟机公司)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、•信念文化体系企业精神团结:团结是构建和谐的基础。我们所冇员工心系大局,心往i处想,劲往一处使,密切配合,相互支持。我们所冇员工团结一心,志存高远、共赢明天。拼搏:在企业发展过程中,我们一次又一次地走出低谷,凭借的就是我们勇于拼搏的精神。我们不等、不靠,努力创造企业的辉煌,奋发图强。我们勇敢地面对现实,不畏艰难,开拓进取。求实:我们坚持实事求是,从实际出发的态度,按照客观规律和企业实际,一丝不苟,深入工的枳极性和创造力。细致地开展各项工作。我们坚持讲实话、办实事、求实效,科学决策。创新:而对不断发展变化的新形势,而对行业发展中出现的新课题,我们进一步解放思想,与时倶进。我们
2、善于把企业的决策部署与木职工作结合起來,以改革的思路和创新的精神,推动各项工作深入开展,开创各项工作的新局面。我们深谙一一技术创新是我们生存的基础;观念创新是我们前进的动力;机制创新是我们活力的源泉;经营创新是我们取胜的法宝;管理创新是我们捉高效率的保障。创新就是发展,企业致力于营造一个宽松开放和谐的环境,激发每一位员工的积极性和创造力。企业使命——提高行业设备保障能力,提升烟草技术装备水平“烟机工业作为烟草行业产业链的重要组成,是为烟草行业捉供技术装备的基础性、战略性的环节。”“屮国烟机匸业的制造水平是衡量烟草行业发展水平的巫要标志2—,是保持烟草行业持续健康发展的重要支
3、撑。”“中国烟草行业的发展必须建立在技术装备水平提升的基础上,建立在国产烟机制造装备水平提高的基础上。”秦皇岛烟机公司作为中国烟机工业的成员之一,必须增强责任感和使命感,眉负起为促进行业发展提高行业设备保障能力,捉升技术装备水平的企业使命。企业目标成为国际一流的烟机制造金业。企业核心价值观“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求,是烟草行业持续发展的思想基础,起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用,在行业发展中具有导向性、规范性、实践性,“两个至上”是全行业共同的价值取向,是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。在国家专卖体制下,必须把国家利益
4、和消费者利益摆在高于一切的位置,作为一切工作的根本出发点利归宿。国家利益至上:是指在作为国家专卖专营体制的烟草行业,必须把维护国家利益摆在高丁•一切的位置,保证国家利益实现。具体内容包括:閑家烟草专卖法及其相关政策规定必须得到不折不扣地贯彻执行,烟草市场的运行秩序必须得到切实维护,为国家财政积累多做贡献,确保国有资产保值增值。消费者利益至上:是指为消费者提供烟草制品的烟草行业,必须把维护消费者利益摆在高于一切的位置,努力满足消费者多方而的正当需求。其具体内容包括:依傑科技创新和严格管理,有计划地组织指导烟叶、烟草制品生产,以适度的烟草商品数虽、满意的烟草商品品质、合理的烟草
5、商品价格、优质的行业服务水平,满足不同层次消费者的需求,为消费者服务提供保障。(引口于《烟草行业文化架构体系》)作为烟草行业的一员,秦皇岛烟机公司必须服从行业的幣体利益,把“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观作为企业和全体员工的核心价值观,严格遵守,认真贯彻执行。企业共同愿景以人为本,和谐发展,员工与企业共享改革成果。创建和谐企业是我们共同的理想,也是我们共同的责任。我们坚持在“以人为本”的理念指导下,实现企业与员工的共同发展、共同成长,实现企业发展目标和员工个人理想的完美融和。品牌发展理念企业是船,品牌是帆,以技术夯实品牌的根基,以服务提高品牌的价值,以文化提
6、升品牌营运质量。以技术夯实品牌的根基:企业在高技术、高稳定性、精细加工、分类加工、柔性加工上下功夫,狠抓技术创新、技术改造和技术进步,以国际先进技术和质量水平为目标,依靠□身优势实现门主创新、集成创新和引进消化吸收再创新,在业内创立品牌。以服务提高品牌的价值:随着社会经济技术的不断发展,在产品性能和质量趋同的情况下,服务能够促进品牌价值的捉升。脚踏实地的做好服务,贏得客户的信赖,贏得更大的生存和发展的空间,充分发挥品牌为企业捉供法律保护、创造经济价值、形成竞争优势、捉升企业形象、承载企业文化的作用。以文化提升品牌营运质量:未来的竞争是文化和文化生产力的竞争。“品牌是文化的产
7、品”,企业将品牌建设提升到品牌运营的高度,使之与企业文化充分融合,提炼出品牌的精神精髓,把握吋机,适度扩张,充分借助品牌的文化力创造更人的价值,以全而提升品牌运营质量。企业管理理念管理规范化、科学化、人性化。管理是形成核心竞争力的关键。企业的技术能力、创新能力、市场能力,归根结底是管理能力。只有不断强化管理,才能保持持续盈利的能力,捉高企业效益。科学管理的核心是制度,行为管理的中心是人的积极性。制度可以把人的操作精确到分秒,但制度永远管不到人的内心深处。企业努力通过感情交流,调动员工的积极性、主动性和创造性,弥补制
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