在2016年人社局工作会议上的讲话提纲

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1、在2016年人社局工作会议上的讲话提纲在2016年人社局工作会议上的讲话提纲一、回顾2015年工作,既要看到成绩,更耍正视不足。(-)主要工作目标任务全面完成。(二)涉及人社部门的各项改革平稳实施。(三)保障改善民生工作成效明显。(四)人事人才工作有序推进。(五)自身能力建设切实加强。2015年全县人力资源社会保障工作取得可喜成绩。政府冃标管理绩效考核、民生工程、政风行风“三位一体”考核、对上争取、重点项目建设等获各级表彰。成绩取得离不开县委、县政府高度重视和正确领导,得益于各有关部门大力支持,

2、也凝聚着广大人社干部职工的智慧、辛劳和付出。在此,我代表局党组向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!在肯定成绩的同时,必须清醒地看到人社工作中存在的困难和问题。主要是:就业总量压力依然存在、结构性矛盾较为突出,社会保险扩而征缴有难度、基金支付压力大,人才创新创业能力不强、用人机制缺乏活力,劳动关系利益诉求多元化、矛盾调处难度大,人社干部职工综合素质参差不齐,公共服务能力不足、基层基础仍较薄弱,等等。对此,我们一定要高度重视,采取切实措施,认真加以解决。二、扎实做好2016年人力资源和社会保障工作。2

3、016年是“十三五”的开局之年,做好今年人力资源和社会保障工作的指导思想是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入落实习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应经济发展新常态,紧紧围绕加快“调转促”,坚持人才优先、民生为本工作主线,按照上级部署推进各项改革,全力做好就业创业工作,合力构建和谐劳动关系,着力完善社会保障制度,大力提升公共服务能力,促改革、补短板、兜底线、防风险,实现“十三五”人社事业良好开局。(一)确立一个冃标

4、,就是年度重点工作任务全面完成,民生工程、政府绩效考核在全市稳屮有升。(二)突出两条主线,就是坚持人才优先、民生为本工作主线。这两条主线的出发点和落脚点都是坚持以人为本,即落实中央“十三五”规划建议提出的坚持人民主体地位的原则和人人参与、人人尽力、人人享有的要求,促进人的全面发展,增进人民福祉。(三)统筹推进人事人才工作。1、加强高素质公务员、高层次专业技术、高技能人才队伍建设,落实推进中小学教师职称改革。2、深化事业单位人事制度和军转安置改革。3、推进工资收入分配制度改革。(四)全力做好就业、

5、社会保障工作,构建和谐劳动关系。1、全力做好就业创业工作。一是落实积极就业政策。二是帮扶重点群体就业,组织实施就业脱贫工程,实现“就业一人,脱贫一户”。三是促进创业带动就业。2、着力贯彻落实社会保障制度。一是按照省、市部署,深化社会保险制度改革,全面实施机关事业单位养老保险制度改革工作。二是推进全民参保计划实施。二是不断加强社保经办服务和管理监督。3、合力构建和谐劳动关系。一是加强劳动关系协调机制建设。二是提高劳动人事争议调解仲裁效能。三是加大劳动保障监察执法力度等。4、大力提升公共服务能力。健

6、全公共服务体系。加强人社工作信息化和标准化建设。推进金保工程二期建设,拓展社会保障卡应用。三、坚定理想信念,落实勤政廉政,发挥党员干部模范带头作用。(一)坚定理想信念,坚守精神追求。理想指引人生方向,信念决定事业成败。习总书记强调:“理想信念坚定,骨头就硬。没有理想信念或理想信念不坚定,精神上就会'缺钙',就会得'软骨病',就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。”(二)坚持标准,争做合格党员和党的好干部。1、模范遵守《党章》、《宪法》、法律、政策、规定。2、按照规泄的权限和程

7、序,依法依规认真履行职责,努力提高工作效率。近期,县委、县政府即将出台《2016年歙县机关作风效能建设实施意见》、《歙县机关作风和效能问责办法》、《歙县政府提速工程实施方案》,对工作不力、消极对待、工作进度缓慢的,县里将按规定启动问责。3、全心全意为人民服务,自觉接受监督。4、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级决定。习总书记提出好干部的五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。(三)严明纪律,确保全局上下风清气止劲足。1、严格遵守政治纪律。最重要、最根本、最关键。2、严格遵守组

8、织纪律。相信组织、依靠组织、服从组织。3、严格遵守经济工作纪律。遵守、维护、执行。重点强调一下基金、资金、工作效能和机关制度执行等问题。4、严格遵守群众工作纪律。群众观点、群众路线、服务群众。(四)加强修养,坚守从政道德。1、社会公德。文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。古人讲求:正心、修身、齐家、治国、平天下。“正心”至关重要。2、职业道德。依法规范、客观公止、严于律己、勤勉敬业。3、个人品德。道德品质、人格魅力、个人修养。如孔繁森、郑培民、沈浩。4、家庭美徳。尊老爱幼、男女平等

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