农村环境卫生管理长效机制考核办法

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1、槎水镇农村环境卫生管理长效机制考核办法为切实加强农村环境卫生长效管理，推进镇村环境卫生一体化，全面提升全镇环境卫生整体水平，根据《潜山县槎水镇农村环境卫生管理长效机制建设工作实施方案》，特制定本考核办法。一、考核对象：各（村）居二、考核内容：农村环卫管理长效机制建设情况，主要包括环卫基础设施建设维护情况，环卫作业市场化运营情况，组织制度建设与配套经费落实情况，镇、村（居）、“三线三边”和美好乡村示范点环境卫生情况，生活垃圾收集率和无害化处理情况等。三、考核标准（一）组织制度。各村（居）成立环境卫生管理长效

2、机制建设工作领导小组，明确村（居）工作职责，建立农村环境卫生管理长效机制各项制度，制定工作规程并抓好落实。（二）市场机制。每村根据实际情况配备2名以上环卫保洁人员，环卫保洁人员由环卫作业公司统一聘任，购买工伤保险。（三）作业范围。“三线三边”涉及范围及美好乡村示范点及公共场地清扫保洁；村内绿化带及空闲地卫生保洁；村垃圾屋周边卫生保洁;公厕卫生保洁；沟渠、塘堰水库、溪流保洁；乡村道路及其他场所保洁。（四）作业时间。每天至少达到8小时以上，按“户分类、村收集、乡镇集中、县转运处理”的方式，做到垃圾日产日清。（

3、五）环卫设施。各村（居）每个村民组至少有1处以上垃圾收集点,要结合实际合理设置垃圾收集房，配备垃圾桶等设施，保洁员实行着装作业，每人按“一铲、一钳、一帚、一车、一衫”要求。已改建成的美好乡村示范点实现垃圾分类收集、封闭运输、无害化处理和资源化利用；村委会要明确专人负责美好乡村示范点环卫保洁工作，配置一个垃圾桶，每个村庄至少建设1座以上垃圾屋。（一）开展农村环境卫生日常督查。镇城建所明确专人负责各村环境卫生日常督查考核，依照评分标准，做好以下工作：一是做好督查日志和扣分记录，为考核评分提供原始依据；二是对每

4、周督查发现的问题要及时梳理并向乡镇和作业公司通报；三是每月汇总督查情况，统计每月考核成绩，并及时上报工作领导小组。（二）开展农村环境卫生定期考核。每季度对各村环境卫生保洁情况进行巡查，重点巡查“三线三边”、村部周边、美好乡村示范点的环境卫生现状和查找卫生死角，通过照片、录像等方式反馈到村，作为考核扣分依据；对巡查情况和考核成绩进行通报，并在镇电台公开曝光。（三）开展农村环境卫生年度总评。镇考核组负责对各村月督查成绩和季度考核成绩予以统计，综合评定全年工作。年度考核成绩由两部分组成，其中督查人员月考核成绩占

5、70%,季度考核成绩占30%。年考核成绩实行百分制，按各占比例计入年考核成绩。根据年考核成绩得分多少确定各村环卫工作成绩排名。县考核督查组督查考核时，每发现一处问题，扣该村责任区环卫工人工资200元，按月兑现，扣该村年终总分0.5分。五、奖补与奖惩（一）奖补。依据镇考核组当月考核结果，结合县考核反馈的情况,分值达95分以上全额奖补，低于95分、髙于60分的每低1个百分点扣减1%的奖补经费，60分以下不予奖补。专项奖补经费每月核拨一次,统一核拨到各村用于环卫工人工资等，确保专款专用。（二）奖惩。镇政府将各村

6、环卫工作纳入镇年度目标绩效考核。镇党委委政府将根据考核情况，对农村环境卫生管理长效机制建设工作考评先进村（居）予以表彰奖励，设立一、二、三等奖各1名，颁发奖牌,分别奖励2000元、1500元、1000元，对后两名的村（居）予以通报批评。六、评分办法（一）组织制度与市场机制（10分）1、各村（居）成立环境卫生管理长效机制建设工作领导小组，主要负责人担任组长，明确1名分管负责人具体负责，定期组织开展环境卫生情况检查（2分）。缺1项，扣2分。2、有符合规定人数的保洁队伍（2分）。环卫人员每少1名，扣2分。3、村

7、（居）有环境卫生管理制度，制定村民卫生公约（6分）。每缺1项扣1分。村环卫工人工资，没有足额打卡发放扣4分（见工资卡）。本项指标实行扣分制，扣完为止。（二）基础设施建设（5分）1、垃圾桶（果皮箱）有专人负责保管（2分）。无专人保管扣2分。2、保洁人员着装作业，工具配备符合“一铲、一钳、一帚、一车、一衫”要求（3分）。每发现缺1项，扣0.5分。本项指标实行扣分制，扣完为止。（三）村（居）、“三线三边”、美好乡村示范点环境卫生状况（85分）1、村部周边和美好乡村示范点清扫保洁到位，无花扫现象（10分）。每发现

8、1处不符合要求的，扣1分；无暴露垃圾、无卫生死角，每发现1处不符合要求的，扣2分；绿化带无缺株缺块、无垃圾杂草，每发现1处不符合要求的，扣1分。2、“三线三边”要做到无垃圾污水，无违章建筑，无违规广告，无违法开采（10分）。每发现1处不符合的要求扣2分。3、河道、沟渠、池塘两侧无生活垃圾、无建筑垃圾（15分）。每发现1处扣1分；水面保持清洁，无漂浮物，每发现1处不符合要求的，扣0.5分；河道、池塘因垃圾污水等原因导致水质差，有