2011劳动合同范本

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1、劳动合同乙方（职工）:姓名：身份证号码:现住址：联系电话:甲方（用人单位）:名称：法定代表人：地址：联系电话:根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的冇关规定，甲乙双方按照平等口愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定木合同期限：1、期限：从年月F1起至年月F1止。2、合同终止后双方可以在平等口愿条件下商议续签。二、合同工作内容（―）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的

2、工作时间：按季节调整工作吋间，每周日为带薪休假日。（二）其它节假日按照国家法定假F1休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的15天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）o四、工资待遇及社会福利（-）乙方正常工作吋间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基木工资：元/月，每月01日发放。2、绩效工资:3、甲方每刀发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。（二）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、经卬乙双方商议，甲方扣押乙方元人民币作

3、为押金，乙方工作满一年后归还，如乙方在合同期限内违约，则不予退还。3、甲方每月01日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、由于乙方经常在外办理贷款业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同屮的劳动纪律（-）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按吋完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检杳、督促、考核和奖惩。（三）如

4、乙方掌握卬方的商业秘密，乙方冇义务为卬方保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更（一）任何一方要求变更木合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除（一）经卬乙双方I■办商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除木合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对卬方利益造成重大损害的；4、乙方被依

5、法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事木合同约定的工作，也不能从事由卬方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、木合同订立吋所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、木合同约定的解除条件出现的。卬方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需捉前三十日书而通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按

6、第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提询三十F1以书面形式通知甲方。但属下列情形Z—的，乙方可以随时解除木合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按木合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）冇下列情形之一的，卬方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委

7、员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、劳动合同的调解及仲栽双方履行木合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之n起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会屮请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十

8、一日内向人民法院捉起诉讼。十、其他（一）木合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省冇关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十一、本合同一式两份卬乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人:年月F1年月FI