xx运输集团公司“六五”普法工作总结

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1、XX运输集团公司“六五，，普法工作总结一、健全组织机构，完善普法工作机制。（一）成立了实业发展公司“六五"普法工作领导小组，具体负责公司普法工作的指导、督促、检查和管理工作。普法工作领导小组定期召开会议，研究、部署、指导、推进全公司法制宣传教育工作，着力丁•普法工作整体推进，着力丁•普法工作平衡发展。（二）精心制定“六五"普法规划。按照上级关于“六五"普法的一系列工作部署，结合我公司自身实际，对“六五''普法工作进行了统一安排部署，制定了“六五”普法实施方案。做到了普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查。二、突出重点对象，促进普法学习。（-）领导干部带头学法用法。为使领导干部

2、学法常态化、制度化、规范化，公司加强领导干部学法工作。通过逐步建立和完善党委（组）中心组集体学法、公司各单位办公会议学法、学法情况登记、干部法律知识考试、决策咨询等领导干部学法用法的长效机制和监督制约机制。（二）通过了解广大干部职T的所思所想，做到有的放矢、对症下药，开展形式多样的学法活动。重点学习了《中华人民共和国宪法》、新《安全生产法》《合同法》、《消防法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》、《“六五”普法全国职工法律知识读本》等基本法律法规，并对学习情况进行了考试。(三)在公司范围内每年举办2次以上集屮法制培训活动，每名职工每年学法时间不少于20学时，参学率达到100%,学习过程中

3、发放专门的普法学习记录本，要求学习有记录、读书有笔记。(四)促进企业管理人员和职工进一步懂法，公司每年组织开展“法律进企业"活动，先后举办法律知识讲座4次，并购买法律书籍50余册。三、切实开展法律“六进"主题活动。根据上级部门《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，公司制定了“法律六进”活动实施方案，积极开展“法2律六进”活动。(-)开展法律进班组活动。公司以宪法为核心，以履行岗位职责的相关法律法规为重点，适时的开展干部职工的法制培训，教育引导广大干部不断推进依法管理，切实保障职工群众的切身利益，全体干部职工人员100%参加受训。(-)开展法律进商铺活动。公司组织商户重点学习了《食品安全法》

4、、《消防法》等，并给商户发放了《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《屮华人民共和国农村土地承包法》法律书籍计200余册。为加强市场的安全事故防范工作，市场办公室与全体经营业主签订了《安全消防协议书》，定期或不定期地对租赁商铺进行消防检查。儿年来，采用播放幻灯片、视频等形式对市场员工、经营户进行消防安全知识和普法教育讲座12次，参加学习人员达360人次。通过市场LED大屏宣传标语50条及多次培训学习,商户们认识到挂牌上岗，亮照经营的必要性，几年来，未发生经济纠纷和服务质量投诉案件。四、围绕中心工作，开展形式多样的法治宣传。围绕公司生产经营这一中心工作，针对广大职工群

5、众关心的热难点问题，结合创建“全国文明城市''的契机。公司适时组织开展普法宣传活动。通过以有线广播、墙板报、标语、横幅等形式，在"5.12防灾减灾LT、"6.26禁毒日J3T2.4法治宣传日”等节点，广发开展以宪法为核心广泛宣传促进经济发展、保障和改善民生、社会管理、反腐侣廉的法律法规和政策。2011年以来，开展各类法律宣传教育活动9次，共接受群众咨询50人次、发放宣传资料120余份，受教育群众达69余人次,极大地推动了职工群众学法、知法、守法风尚的形成。五、强化法治教育、大力弘扬社会主义核心价值观坚持贯彻依法治国和以德治国相结合的基本原则，以法治体现道德理念、强化法律对道德建设的促进作用，

6、以道德滋养法治精神、强化道德对法治文化的支撑作用，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。加强法治宣传教育，大力弘扬社会主义核心价值，六、建立健全学法用法相关制度(-)制度完善，实施到位公司依法治理工作有序地推进，建立健全了司务公开、岗位责任、履职公示、责任追究、首问负责制等制度和办法，并抓好实施，做到了依法管理。（二）员工无违法违纪行为通过普法学习实践，做到了:领导干部熟悉和关法律法规，依法管理；员工法律意识增强，法律知识丰富，无违法违纪行为。（三）按时报送集团公司和上级部门所需的各类报表、材料等。七、工作不足之处经过持续深入地开展法制宣传教育，公司职工群众的法制观念有很大提高，但随着

7、市场经济地不断深入发展，普法教育中存在的一些新情况、新问题也相应地产生，对依法治企的要求也越来越高，少数商户由于文化水平较低，H常经营吋以经济效益为重，自觉学习法律、法规意识还不够强。今后，公司将克服困难，采取措施努力提高商户法律意识和法律素质，以适应依法治理的要求，把普法工作始终列入到公司发展的总体目标中去。八、今后普法工作重点：1、加大普法宣传、教育工作力度，进-步提高员T法制安全意识。2、充分认识基层普