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时间:2019-01-08
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1、老板学——老板必修的八堂课第一堂天下大势各位易中的老朋友、新朋友大家好,对易中的老客户我做过一个承诺,就是每年我要打造一个新课,今年的新课我称为《老板学——做好老板的学问》,首先跟大家解释一下,我为什么选择这个题目,选择这个题目有两个原因:第一个原因是一个非常庞大的群体,我们通常会认为老板是人数很好的一群人,因为一个公司通常只有一个老板,但是如果你看整个社会,老板其实是一个非常庞大的群体,在中国上了规模的民营企业有550万家,也就是说,至少有550万个民营企业的老板,国模没有那么大的小企业有两千多万家,如果再把国营企业的负责人、外企的负责人,这些决定企业命运
2、的人,也称为老板,那么加起来这个群体至少有几千万人,但是我发现几乎没有专门给老板学习的东西,我们有很多关于经营、管理方面的书籍、杂志、课程,但是针对老板的,我找了很久,除了有一个《老板决定成败》的课程之外,你就几乎没有这方面的课程了,而《老板决定成败》这个课程内容,主要是讲老板是怎么处理与政府、亲人等等之间的关系,这当然很重要,但是我觉得,我们老板需要解决的问题远远多过这样的问题。所以,一方面老板是一个很大的群体,另外一方面又没有直接帮助老板这类人学习成长的课程,所以我应该总结一下,创造出一个《老板学》的课程。第二个原因,其实是最终推动我做《老板学》这个课程
3、的原因,是我在南方给一个企业做常年顾问时的一段经历,常年顾问通常的做法是我每个季度和老板及其管理层一起开一次会,多则两天,少则一天,在会议上顾问和客户一起讨论并决定这个公司的一些重大的事情,通常这样的做法对中小企业是十分有效的。但是在这个公司,半年的时间过去了,感觉企业进步不是很大。直到有一天,这个企业的几个骨干员工找到我说:“宋博士,其实我们公司的问题很简单,我们的问题就是我们的老板,你能够把我们的老板改变了,那么我们公司的问题就会全部解决了”。我发现这些人的说法是对的,这个公司的问题,像大部分公司的问题一样,根本就是老板的问题,如果老板的问题没有解决,公
4、司其他问题基本很难解决。老板想不通,这个公司做的事情肯定是不通的。这是我做《老板学》这个课程决定性的原因,大家对做老板有非常多,非常极端的看法,其中一个极端,是我听到过的这样一句话,如果你痛恨一个人,那就让他当老板,为什么呢?因为当老板太难了、太累了、太苦了,请你回想一下,你自己经历过多少的折磨,经历过多少难受的时候,你就会赞同我的说法。每当我讲到这里的时候,我的脑海里面总是会出现新东方俞敏洪的形象,他现在当然做的很牛,做的很好,但是他当年经常哭着对他的高管说,我容易吗我,你们这么骂我,这么批我,我容易吗?我想我们每个老板,都有过这样艰难的时候。我在上海有一
5、个客户,他的企业是做化学工程的,现在已经做到六、七个亿了,那么有一段时间我发现这个企业面料非常大的现金流的问题,虽然业务很好,订单源源不断,账面上看企业利润好的不得了,但是钱没有收回来,我当时给他的一个忠告就是一定要关注你的现金流,小心在这个上面出问题,但是他觉得这个不是问题,我的客户都是大企业,都是国营企业,他们不会赖我的帐的。如果有问题,也只是一个过渡性的问题,但是后来这个问题真的出现了。有一天,这个公司有三个亿承兑支票到期,如果一个月之内他找不到借款,或者从客户那里把钱拿回来,把钱换上,那么这个企业就没有钱给员工发工资,就没有钱购买施工月的设备材料,这
6、个公司的运作就得停下来,这个公司的信誉就会受到非常大的打击。那么这个老板事后和我说,他那几个月几乎没有睡觉,到最难过的时候他都想过自杀,三个亿拿不出来,几百人的饭碗保不住。大家可以想象,这是做老板的一个多么大的压力。我经常接到老板朋友提出的问题,不是经营和管理上的,而是心理和心灵上的,我如何才能放下,让自己不再烦恼和恐惧,和常人相比,我们老板有太多的担忧,做的不好的时候,我们担心企业破产,做得好的时候,我们担心会失去已经得到的,公司没有能人的时候,我们担心企业做不好,公司有能人的时候,我们又有放任的烦恼,和政府关系好的时候,我们担心陷入太深,和政府关系不好的
7、时候,我们又担心会受到不公平的待遇。但是反过来,我们做老板的更有快乐的一面,要不然没有人能够做到今天。山东龙大集团是做农产品的,已经是营业额上十亿的企业,他的创始人官学斌就说过一句很有代表性的话,就是做企业是一种乐趣。易中公司今年刚好是十周年,在十周年的庆典上,我说我的心情是激动、成就感和感恩,而平时支撑我们做下去的就是很多大的和小的做企业的乐趣,做企业的大乐趣是从哪里来呢?在一定程度上跟下面这个公式有点关系:0+0+0+0>1000,我来解释一下,做企业和这个情况很类似,一个人可能有土地,但是他不知道拿它干什么,一个人有资金,但是他可能不知道拿它干什么,一
8、个人有技术,但是可能不知道怎么把技术变成产品,他即使
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