多盟·京师·国际协会平台招聘简章

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1、多盟·京师·国际协会平台招聘简章法律资本资源整合一大平台，三大板块多盟﹒京师﹒国际协会平台秉持“投行+法律+资源整合”的一站式服务理念，资本服务板块主要由多层次资本市场联盟承担，法律服务板块主要由北京市京师（武汉）律师事务所承担，企业资源聚合板块主要由湖北省企业国际合作协会承担，建构立体化综合服务大平台。三大板块三位一体，融汇发展，充分发挥协同效应，为政府、企业及个人提供全方位、一站式多层次优质服务。法律服务——北京市京师（武汉）律师事务所“京师律师”品牌肇造于1994年，总部设在北京，是目前国内、乃至全球规模最大的现代化律所之一。北京市京师（武汉）律师事务所201

2、5年6月成立，位于东湖之滨山河企业大厦40楼，远眺大江大湖，360度全环绕景观视野，享有“云端律所”美誉。办公面积近3000平米，可容纳执业律师300-500人。律所自成立以来一直向规模化、专业化、品牌化、国际化、电商化、投行化方向发展探索及改革，现已建立先进的管理体制及专业化团队作业模式，已建成破产与重组、投资与并购法律事务部、PPP法律事务部、刑事法律事务部、民事再审法律事务部、建设工程法律事务部、房地产投融资与投资银行法律事务部、知识产权法律事务部、国际法律事务部、税务法律事务部、海事海商法律事务部、房地产工程法律事务部、企业风险防控法律事务部等30个专业部门

3、，打造了一批极具专业精神的律师团队。广纳人才合伙人律师任职要求：1、具有扎实的法学专业功底，本科以上学历，具有硕士、博士以上学历者优先，具有欧美、日韩等海外留学经验者优先；2、已取得律师执业资格证，并独立执业三年及以上，具备明确业务方向，优秀的执业能力，有独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验；3、能够独立组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力者优先；4、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范；5、认同京师武汉律师事务所发展理念、适应律所创新发展模式。职业发展空间：名誉合伙人→专业化部门主任→投资合伙人律师事务

4、所CEO素质要求：1、熟悉熟悉事务所业务和运营流程；2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；3、善于制定发展战略及具备把握全局的能力；4、精力充沛，能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态；5、熟悉经营管理、部门工作流程、内控标准；6、具有良好的中文书写与表达能力7、具备基本的网络知识；8、熟练使用办公软件。任职要求：1、学历：本科以上；年龄：30—45之间；2、经验：8年以上管理工作经验，3年以上企业或税务事务所高管经验；3、专业知识：战略、管理、HR相关知识，熟悉企业会计准则或税法，CPA、ACCA优先；4、能力：统筹分析能力、组织开拓能力、协调控制能力、团队合

5、作能力。薪资：底薪10000-15000元+提成职业发展空间：律师事务所CEO→律所合伙人→律所高级合伙人法律（营销）总监岗位职责：1、参与制定多盟﹒京师法律服务产品的营销战略、具体销售计划和进行销售预测；2、组织与管理销售团队，完成年度营销任务；3、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；4、整理完善多盟﹒京师已有的客户信息资源，整合平台资源，进行营销策划建立和完善利润分配机制；5、参与制定和改进营销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；6、发展与协同平台各事业部、律所内部各部门以及外部战略合作方关系，以及高端在客户关系维护；律所各部门

6、及事业部和合作伙伴关系，如与各高端服务需求客户和各律师事务所的关系；8、负责制定法律服务产品和多盟﹒京师品牌推广方案，并监督执行。素质要求：1、有营销才能；2、有法律背景，非必要条件，但要有学习能力；3、有长远在新兴现代服务行业发展的规划和意愿，从事新兴领域营销工作，并作为长期事业发展；4、有调动事业部进行产品包装并管理团队的能力。薪资：底薪+提成职业发展空间：营销总监→营销副总→营销总经理→多盟﹒京师市场合伙人投资与并购法律事务部律师（实习律师）任职要求：1、具有执业律师证，以律师行业为今后的职业发展道路，有成熟的职业规划和专业方向；2、品质优秀，有集体主义精神，

7、有良好的执业道德及沟通能力和团队合作精神；3、能够独立办理案件，熟悉各类诉讼案件办案流程；4、工作认真负责，有良好的执行力，能积极主动地完成各项工作；5、有创新精神和市场开拓能力；6、参加过二个以上破产清算及破产、并购案例；7、符合实习律师任职要求的都可以应聘该部门的实习律师。薪资：底薪+提成职业发展空间：专职律师→团队合伙人→律所合伙人税法律师任职要求：1、通过司法资格考试；2、税务法律事务工作经验；3、财会专业、税务师专业学历或经验；4、优秀者当年可以参与案件的业绩。职业发展空间：专职律师→团队合伙人→律所合伙人授薪律师任职要求：1、金融学、法律硕士研究生以